АДМИНИСТРАЦИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 апреля 2011 г. № 181-па
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 31.12.2009 № 585-ПА
1. Внести в Программу
развития государственной гражданской службы Тверской области на 2010 - 2013 годы, утвержденную Постановлением Администрации Тверской области от 31.12.2009 № 585-па (далее - Программа), следующие изменения:
а) паспорт
Программы изложить в следующей редакции:
"Паспорт Программы
┌────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┐
│Наименование Программы │Программа развития государственной гражданской│
│ │службы Тверской области на 2010 - 2013 годы │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Государственный │Администрация Тверской области │
│заказчик Программы │ │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Основной разработчик│управление государственной службы и кадров│
│Программы │аппарата Губернатора Тверской области │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Цель Программы │совершенствование системы государственной│
│ │гражданской службы Тверской области│
│ │(далее также - гражданская служба Тверской│
│ │области; гражданская служба) │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Задачи Программы │Приведение нормативной правовой базы Тверской│
│ │области, регулирующей вопросы гражданской службы│
│ │Тверской области, в соответствие с федеральным и│
│ │региональным законодательством; │
│ │использование эффективных технологий и│
│ │перспективных методов кадровой работы; │
│ │развитие системы дополнительного│
│ │профессионального образования государственных│
│ │гражданских служащих Тверской области│
│ │(далее также - гражданские служащие; гражданские│
│ │служащие Тверской области), ориентированной на│
│ │повышение профессиональных компетенций│
│ │гражданских служащих Тверской области; │
│ │формирование системы мониторинга общественного│
│ │мнения о результативности гражданской службы│
│ │Тверской области и развитие системы контроля│
│ │деятельности гражданских служащих Тверской│
│ │области со стороны институтов гражданского│
│ │общества │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Сроки и этапы│2010 - 2013 годы: │
│исполнительными органами│ │ │ │
│государственной власти Тверской│ │ │ │
│области │ │ │ │
├───────────────────────────────┼──────────┼──────────────┼───────────────┤
│4.1.2. Число информационных│шт. │ 12│ 12│
│поводов для освещения в│ │ │ │
│средствах массовой информации│ │ │ │
│результатов использования│ │ │ │
│мониторинга общественного│ │ │ │
│мнения при принятии│ │ │ │
│управленческих решений│ │ │ │
│Администрацией Тверской области│ │ │ │
│и исполнительными органами│ │ │ │
│государственной власти Тверской│ │ │ │
│области │ │ │ │
├───────────────────────────────┼──────────┼──────────────┼───────────────┤
│4.1.3. Число информационных│шт. │ 3 │ 4│
│поводов для освещения в│ │ │ │
│средствах массовой информации│ │ │ │
│результатов использования│ │ │ │
│кадрового резерва гражданской│ │ │ │
│службы, сформированного на│ │ │ │
│конкурсной основе, и резерва│ │ │ │
│управленческих кадров Тверской│ │ │ │
│области │ │ │ │
├───────────────────────────────┼──────────┼──────────────┼───────────────┤
│4.2. Доля представителей│% │ 25│ 30│
│научных и образовательных│ │ │ │
│учреждений, других организаций,│ │ │ │
│привлеченных к работе в составе│ │ │ │
│коллегиальных органов в сфере│ │ │ │
│гражданской службы Тверской│ │ │ │
│области │ │ │ │
├───────────────────────────────┼──────────┼──────────────┼───────────────┤
│4.2.1. Количество│чел. │ 20│ 30│
│представителей гражданского│ │ │ │
│общества, вовлеченных в│ │ │ │
│экспертно-консультативную │ │ │ │
│деятельность в сфере│ │ │ │
│гражданской службы Тверской│ │ │ │
│области │ │ │ │
└───────────────────────────────┴──────────┴──────────────┴───────────────┘
2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.
Губернатор Тверской области
Д.В.ЗЕЛЕНИН
