АДМИНИСТРАЦИЯ АРТЕМОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 сентября 2010 г. № 1169-ПА
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
АРТЕМОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
"ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением
Правительства Свердловской области от 06.09.2010 № 1288-ПП "О введении новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области", Уставом
Артемовского городского округа, в целях совершенствования оплаты труда работников бюджетной сферы, стимулирования деятельности и повышению их качества, принимая во внимание Закон
Свердловской области от 27.12.2004 № 234-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области" (с изменениями и дополнениями), постановляю.
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципального учреждения Артемовского городского округа "Центральная районная больница" (Приложение).
2. Ввести новую систему оплаты труда для работников муниципального учреждения Артемовского городского округа "Центральная районная больница" с 1 декабря 2010 года.
3. Установить, что финансовое выполнение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете Артемовского городского округа, средств бюджетов государственных внебюджетных фондов (фонда обязательного медицинского страхования), доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на обеспечение выполнения функций муниципального учреждения Артемовского городского округа "Центральная районная больница", предусмотренных главным распорядителем средств местного бюджета в местном бюджете в части оплаты труда работников.
4. Установить, что заработная плата работников муниципального учреждения Артемовского городского округа "Центральная районная больница" (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
5. Главному врачу муниципального учреждения Артемовского городского округа "Центральная районная больница" Чеботаревой О.Н.:
5.1. Принять меры по оптимизации штатной численности работников;
5.2. Обеспечить осуществление в муниципальном учреждении организационных мероприятий, связанных с изменением существенных условий труда, в соответствии с трудовым законодательством;
5.3. Разработать механизм увеличения фонда оплаты труда за счет источников средств, поступающих от приносящей доход деятельности муниципального учреждения.
6. Контроль за исполнением Постановления возложить на первого заместителя главы администрации Артемовского городского округа Иванова А.С.
Глава администрации
Артемовского городского округа
А.И.КЛИМЕНКО
Приложение
к Постановлению администрации
Артемовского городского округа
от 22 сентября 2010 г. № 1169-ПА
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
АРТЕМОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
"ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Постановлением
Правительства Свердловской области от 06.09.2010 № 1288-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области" и включает в себя:
размеры минимальных должностных окладов по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденных в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, а также рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам и иные выплаты стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденным в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, за счет всех источников финансирования, и критерии их установления, условия оплаты труда руководителя муниципального учреждения Артемовского городского округа "Центральная районная больница" (далее - учреждение), включая порядок установления окладов, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2. Положение об оплате труда работников учреждения утверждается локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения профсоюзного органа работников.
3. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника, повышающие коэффициенты к окладам и иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.
4. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
5. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
6. Месячная заработная плата работника учреждения за этот период, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ), установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7. Объем средств на оплату труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема бюджетных ассигнований предусмотренных в бюджете Артемовского городского округа на учреждение, средств бюджетов государственных внебюджетных фондов (фонда обязательного медицинского страхования), доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. Порядок формирования фонда оплаты труда устанавливается учреждением.
8. При переходе на новую систему оплаты труда фонд оплаты труда устанавливается на уровне не ниже, чем в предыдущем периоде, при условии сохранения объемов муниципального задания.
