ГЛАВА НИЖНЕТУРИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 ноября 2010 г. № 1123
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ
НИЖНЕТУРИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОТ 29.09.2010 № 930
"О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
"НИЖНЕТУРИНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА"
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, во исполнение Постановлениями Правительства Свердловской области от 06.02.2009 № 145-ПП
"О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области" ("Областная газета", 2009, 14 февраля, № 40-41) с изменениями, внесенными Постановлением Правительства Свердловской области от 15.10.2009 № 1301-ПП (Собрание законодательства Свердловской области, 2009, № 10-3, статья 1459) и от 06.09.2010 № 1288-ПП
"О введении новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения Свердловской области", в целях совершенствования условий оплаты труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Нижнетуринская центральная городская больница", постановляю:
1. Внести следующие изменения в Положение
об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Нижнетуринская центральная городская больница":
1.1. Часть 11 раздела
Общие положения Положения об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Нижнетуринская центральная городская больница" изложить в новой редакции: "Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. Под заработной платой, выплачиваемой на основе тарифной сетки, понимается уровень заработной платы, определенной по тарификационному списку, предшествующему введению новой системы оплаты труда, включающий следующее:
- оклады по тарифной сетке в соответствии с квалификационной категорией, в том числе повышенные оклады за работу на селе, в учреждениях и подразделениях скорой медицинской помощи, водителям;
- увеличения оклада за заведование структурным подразделением, ученую степень, почетное звание;
- повышение оклада в связи с опасными для здоровья, тяжелыми и иными особыми условиями труда;
- надбавки за классность водителей, ненормированный рабочий день, непрерывный стаж работы в здравоохранении.
Под заработной платой, устанавливаемой в соответствии с новой системой оплаты труда, которая не может быть уменьшена, понимается уровень заработной платы, включающей в себя следующее:
- оклады по ПКГ, в том числе повышенные оклады за работу на селе, в учреждениях и подразделениях скорой медицинской помощи, водителям;
- повышающий коэффициент по занимаемой должности;
- повышающей коэффициент в связи с опасными для здоровья, тяжелыми и иными условиями труда;
- повышающий коэффициент за ненормированный рабочий день;
- повышающий коэффициент за квалификационную категорию (уровень квалификации);
- повышающий коэффициент за управление персоналом;
- повышающий коэффициент за непрерывный стаж работы в здравоохранении;
- повышающий коэффициент за классность водителей;
- персональный повышающий коэффициент".
2. Заведующей общим отделом администрации Нижнетуринского городского округа (Н.С. Коротких) обнародовать данное Постановление в установленном порядке.
3. Контроль за выполнением данного Постановления возложить на заместителя главы администрации Нижнетуринского городского округа по социальной политике (В.С. Головин).
Глава
Нижнетуринского городского округа
Ф.П.ТЕЛЕПАЕВ
