ПИРОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 2 апреля 2009 г. № 47-236р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
В ПИРОВСКОМ РАЙОНЕ
На основании Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона
Красноярского края от 24.04.2008 № 5-1565 "Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае", абзаца 2 статьи 42 главы 7
Устава Пировского района, в целях упорядочения муниципальной службы в муниципальном образовании Пировский район Пировский районный Совет депутатов решил:
1. Утвердить Положение
о муниципальной службе в муниципальном образовании Пировский район (прилагается).
2. Решение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июля 2008 года.
3. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на планово-бюджетную комиссию.
Глава района
А.И.ЕВСЕЕВ
к Решению
от 2 апреля 2009 г. № 47-236р
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ПИРОВСКОМ РАЙОНЕ
Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Красноярского края "О муниципальной службе в Красноярском крае", Уставом
муниципального образования Пировский район и устанавливает правовые основы организации муниципальной службы в Пировском районе и правовое положение муниципальных служащих Пировского района.
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Должность муниципальной службы
1.1. Должность муниципальной службы - должность в органе местного самоуправления Пировского района, которая образуется в соответствии с Уставом Пировского района, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления Пировского района или лица, замещающего муниципальную должность.
1.2. Должность муниципальной службы устанавливается нормативно-правовым актом главы Пировского района в соответствии с Реестром
должностей муниципальной службы в Красноярском крае, утвержденным законом Красноярского края.
1.3. В соответствии с Реестром
муниципальных должностей муниципальной службы в Красноярском крае устанавливается перечень и наименование муниципальных должностей муниципальной службы Пировского района, утвержденный постановлением главы района.
2. Муниципальная служба
2.1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
2.2. Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами Красноярского края, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.
2.3. Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления Пировского района, не замещают должности муниципальной службы и не являются муниципальными служащими.
2.4. На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными законодательством о муниципальной службе.
3. Основные принципы муниципальной службы
3.1. Основными принципами муниципальной службы являются:
1) приоритет прав и свобод человека и гражданина;
22.1. Прекращение муниципальной службы осуществляется на основании личного заявления муниципального служащего об увольнении с муниципальной службы либо по иным основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.
22.2. Предельный возраст, установленный для замещения должности муниципальной службы, - 65 лет.
22.3. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.
22.4. Выход на пенсию осуществляется в порядке, установленном федеральным законом.
23. Денежное содержание муниципальных служащих
23.1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, компенсационных, стимулирующих и иных выплат, устанавливаемых в соответствии с федеральным законом, законодательством Красноярского края и Положением о предельных нормативах оплаты труда муниципальных служащих Пировского района.
23.2. Денежное содержание муниципальных служащих выплачивается за счет средств местного бюджета.
24. Стаж муниципальной службы
24.1. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды работы на:
1) должностях муниципальной службы (муниципальных должностях муниципальной службы);
2) муниципальных должностях;
3) государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях Красноярского края;
4) должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы (государственных должностях государственной службы);
5) иных должностях в соответствии с законами Красноярского края.
24.2. Включение в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности осуществляется в соответствии с федеральным, краевым законодательством.
24.3. Муниципальному служащему выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки в следующих размерах:
При стаже работы Размер надбавки (в %)
от 1 до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
24.4. Назначение надбавки производится на основании распоряжения главы района.
24.5. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, является трудовая книжка.
24.6. Стаж муниципальной службы муниципального служащего приравнивается к стажу государственной гражданской службы государственного служащего.
25. Отпуска муниципальных служащих
25.1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
25.2. Для отдельных категорий муниципальных служащих федеральными законами и законами Красноярского края устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск большей продолжительности. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему предоставляется в порядке и на условиях, определяемых федеральными законами и законами Красноярского края, дополнительный оплачиваемый отпуск.
25.3. Муниципальному служащему ежегодно предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый полный год стажа муниципальной службы.
25.4. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для муниципальных служащих не может превышать 45 календарных дней.
25.5. Помимо этого, за проживание в районах, где установлен районный коэффициент к заработной плате, муниципальному служащему предоставляется ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 8 календарных дней в соответствии с Федеральным законом "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".
25.6. Муниципальному служащему один раз в год к отпуску производятся дополнительные выплаты в размере 3,5 должностного оклада.
25.7. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию муниципального служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
25.8. Муниципальному служащему по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по его заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок до 12 месяцев.
26. Пенсионное обеспечение муниципальных служащих
26.1. На муниципального служащего в области пенсионного обеспечения в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего, устанавливаемые федеральными законами и законами Красноярского края.
26.2. В дополнение к трудовой пенсии назначается пенсия за выслугу лет, порядок назначения которой утвержден Решением районного Совета депутатов от 12.12.2008 № 43-210 "Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления Пировского района".
