Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Башкортостан республика Белгородская область Брянская область Бурятия Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Дагестан республика Еврейская АО Забайкальский край Ивановская область Ингушетия Иркутская область Кабардино-Балкарская республика Кавказские Минеральные воды Калининградская область Калининградскя область Калмыкия Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская республика Карелия Кемеровская область Кировская область Коми республика Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Марий Эл республика Мордовия Московская область Мурманская область Ненецкий АО Нижегородская обл. (райцентры) Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Пермский край (райцентры) Приморский край Псковская область Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Северная Осетия - Алания Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Татарстан Тверская область Томская область Тульская область Тыва Тюменская область Удмуртская республика Ульяновская область Хабаровский край Хакасия республика Ханты-Мансийский АО Челябинская область Чеченская республика Чувашская республика Чукотский АО Якутия (Саха) Ямало-Ненецкий АО Ярославская область Региональное законодательство / Коми республика Документ изменен - см. список изменяющих документов   ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ" ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 22 сентября 2008 г. № 1186 ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ" (в ред. Постановлений администрации МО муниципального района "Усть-Цилемский" от 30.09.2009 № 09/303, от 27.07.2010 № 07/999, от 27.10.2010 № 10/1395) В целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов муниципального учреждения здравоохранения муниципального района "Усть-Цилемский" в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации специалистов постановляю: 1. Утвердить: 1) должностные оклады, оклады, тарифные ставки руководителей, специалистов и рабочих муниципального учреждения здравоохранения муниципального района "Усть-Цилемский" согласно приложению № 1; 2) размеры повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников муниципального учреждения здравоохранения муниципального района "Усть-Цилемский" согласно приложению № 2; 3) выплаты компенсационного характера работникам муниципального учреждения здравоохранения муниципального района "Усть-Цилемский" согласно приложению № 3; 4) выплаты стимулирующего характера работникам муниципального учреждения здравоохранения муниципального района "Усть-Цилемский" согласно приложению № 4; 5) показатели и порядок отнесения муниципального учреждения здравоохранения муниципального района "Усть-Цилемский" к группам по оплате труда руководителей согласно приложению № 5; 6) Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавок за стаж непрерывной работы, согласно приложению № 6; 7) Порядок регулирования уровня заработной платы главного врача, заместителей главного врача муниципального учреждения здравоохранения муниципального района "Усть-Цилемский", согласно приложению № 7; (пп. 7 введен Постановлением администрации МО муниципального района "Усть-Цилемский" от 27.10.2010 № 10/1395) 8) Порядок формирования планового фонда оплаты труда муниципального учреждения здравоохранения муниципального района "Усть-Цилемский" согласно приложению № 8. (в ред. Постановления администрации МО муниципального района "Усть-Цилемский" от 27.10.2010 № 10/1395) (см. текст в предыдущей редакции) 2. Ввести с 1 декабря 2008 г. систему оплаты труда, утвержденную пунктом 1 настоящего Постановления (далее - отраслевая система оплаты труда), в муниципальном учреждении здравоохранения муниципального района "Усть-Цилемский". 3. Размеры должностных окладов, окладов, тарифных ставок по должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих муниципального учреждения здравоохранения муниципального района "Усть-Цилемский", не перечисленных в приложении № 1 к настоящему Постановлению, устанавливаются в соответствии с Постановлением главы администрации муниципального образования муниципальный район "Усть-Цилемский" от 22 сентября 2008 г. № 1188 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский". 4. Должностные оклады, оклады, тарифные ставки, установленные в соответствии с пунктами 3 настоящего Постановления, повышаются в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 настоящего Постановления. Выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера работникам, указанным в пунктах 3 настоящего Постановления, осуществляются в соответствии с подпунктами 3 и 4 пункта 1 настоящего Постановления. 5. Установить, что: 1) заработная плата работников (без учета премий), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий), выплачиваемой до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации; 2) объем средств на оплату труда работников, предусмотренных по муниципальному учреждению здравоохранения муниципального района "Усть-Цилемский", может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими муниципальных услуг. 6. По решению руководителя муниципального учреждения здравоохранения муниципального образования "Усть-Цилемский" с учетом мнения представительного органа работников может быть установлена сдельная система оплаты труда (в том числе для некоторых структурных подразделений учреждения или некоторых категорий работников) в пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда работников, в отношении которых она применяется. 7. Муниципальному учреждению "Усть-Цилемская центральная районная больница" в срок до 1 октября 2008 г. организовать работу по исполнению настоящего Постановления. 8. Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя руководителя администрации муниципального района "Усть-Цилемский" Нейфельда Г.Д. (п. 8 введен Постановлением администрации МО муниципального района "Усть-Цилемский" от 30.09.2009 № 09/303) Глава муниципального района "Усть-Цилемский" - Руководитель администрации района А.ЧУПРОВ   Утверждены Постановлением главы 4. При расчете среднемесячной заработной платы работников учреждения, а также главного врача учреждения, заместителей главного врача учреждения, начисленной за периоды в течение календарного года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады (оклады), ставки заработной платы (тарифные ставки) с учетом установленных повышений, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера независимо от источников финансирования, за счет которых осуществляются данные выплаты. 5. Выплаты стимулирующего характера главному врачу муниципального учреждения здравоохранения устанавливаются распоряжением администрации муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" в соответствии с утвержденным им положением с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1 настоящего Порядка. 6. Выплаты стимулирующего характера заместителям главного врача учреждения устанавливаются приказом главного врача учреждения с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1 настоящего Порядка. 8. Главный врач учреждения здравоохранения осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы для заместителей главного врача учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1 настоящего Порядка. Утвержден Постановлением главы муниципального района "Усть-Цилемский" от 22 сентября 2008 г. № 1186 (приложение № 8) ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ПЛАНОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ" (в ред. Постановления администрации МО муниципального района "Усть-Цилемский" от 30.09.2009 № 09/303) 1. Плановый фонд оплаты труда муниципального учреждения здравоохранения муниципального района "Усть-Цилемский" включает: фонд должностных окладов, окладов, тарифных ставок, сформированный в том числе с учетом пунктов 3 - 5 Постановления главы администрации муниципального района "Усть-Цилемский" от 22 сентября 2008 г. № 1186 "Об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения муниципального района "Усть-Цилемский" (далее - постановление), а также приложений № 1 и № 2, утвержденных постановлением; фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением № 3, утвержденным постановлением; фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктами 2, 3 и 4 настоящего приложения. Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. 2. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за стаж непрерывной работы, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы. (в ред. Постановления администрации МО муниципального района "Усть-Цилемский" от 30.09.2009 № 09/303) (см. текст в предыдущей редакции) При формировании фонда выплат стимулирующего характера учреждений объем средств на выплату надбавок за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения определяется исходя из фактической потребности. Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в размере не менее 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам, тарифным ставкам с учетом повышений должностных окладов, окладов, тарифных ставок и выплат компенсационного характера, установленных приложением № 3, утвержденным постановлением. (в ред. Постановления администрации МО муниципального района "Усть-Цилемский" от 30.09.2009 № 09/303) (см. текст в предыдущей редакции) 3. При определении объема средств на выплату надбавок за стаж непрерывной работы, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы в составе планового фонда выплат компенсационного характера не учитываются: 1) доплаты за работу в ночное время, оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочной работы; 2) доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без отработки рабочего времени; 3) доплаты за пребывание работника в состоянии готовности выполнять трудовые обязанности по требованию работодателя в свободное от основной работы время. (п. 3 в ред. Постановления администрации МО муниципального района "Усть-Цилемский" от 30.09.2009 № 09/303) (см. текст в предыдущей редакции) 4. Размер фонда выплат стимулирующего характера может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов компенсационных выплат и должностных окладов, окладов, тарифных ставок, а также оптимизации штатной численности в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения. 5. Фонд оплаты труда муниципального учреждения здравоохранения муниципального района "Усть-Цилемский", сформированный за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим платные услуги, а также на осуществление выплат стимулирующего характера работникам учреждения. Выплаты стимулирующего характера муниципального учреждения здравоохранения муниципального района "Усть-Цилемский", выплачиваемые за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, определенным в приложении № 4, утвержденном Постановлением. За счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, работникам муниципального учреждения здравоохранения муниципального района "Усть-Цилемский" может выплачиваться материальная помощь. Размеры и условия ее осуществления определяются в локальном нормативном акте учреждения. Размер стимулирующих выплат и материальной помощи руководителю муниципального учреждения здравоохранения муниципального района "Усть-Цилемский" определяется главой муниципального района "Усть-Цилемский" - руководителем администрации района. (п. 5 введен Постановлением администрации МО муниципального района "Усть-Цилемский" от 30.09.2009 № 09/303) Официальная публикация в СМИ: В данном виде документ не опубликован. Первоначальный текст документа также не опубликован. Изменения, внесенные Постановлением администрации МО муниципального района "Усть-Цилемский" от 27.10.2010 № 10/1395, вступили в силу с 1 января 2011 года. Постановление главы МО муниципального района "Усть-Цилемский" от 22.09.2008 № 1186 (ред. от 27.10.2010) "Об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" (вместе с "Порядком исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавок за стаж непрерывной работы", "Порядком регулирования уровня заработной платы главного врача, заместителей главного муниципального учреждения здравоохранения муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", "Порядком формирования планового фонда оплаты труда муниципального учреждения здравоохранения муниципального района "Усть-Цилемский") Постановление Должностные оклады, оклады, тарифные ставки руководителей, специалистов и рабочих муниципального учреждения здравоохранения муниципального района "Усть-Цилемский" I. Должностные оклады руководителей муниципального учреждения здравоохранения муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" 1. Должностные оклады руководителей муниципального учреждения здравоохранения муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", устанавливаемые с учетом требований к квалификации, независимо от группы учреждения по оплате труда руководителей 2. Должностные оклады руководителей муниципального учреждения здравоохранения муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", устанавливаемые с учетом требований к квалификации, в зависимости от группы по оплате труда II. Должностные оклады специалистов муниципального учреждения здравоохранения муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" по профессиональным квалификационным группам Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием" 1 квалификационный уровень 2 квалификационный уровень Профессиональная квалификационная группа "Врачи" 1 квалификационный уровень 2 квалификационный уровень 3 квалификационный уровень 4 квалификационный уровень Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал" 1 квалификационный уровень 2 квалификационный уровень 3 квалификационный уровень 4 квалификационный уровень 5 квалификационный уровень Профессиональная квалификационная группа "Медицинский персонал первого уровня" Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждении здравоохранения" 2 квалификационный уровень III. Оклады высококвалифицированных рабочих муниципального учреждения здравоохранения муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" Размеры повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников муниципального учреждения здравоохранения муниципального района "Усть-Цилемский" Выплаты компенсационного характера работникам муниципального учреждения здравоохранения муниципального района "Усть-Цилемский" 1. Учреждения, подразделения и должности с опасными и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на установление доплаты в размере 15 процентов должностного оклада, оклада, тарифной ставки 2. Учреждения, подразделения и должности с особо опасными и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на установление доплаты в размере 25 процентов должностного оклада, оклада, тарифной ставки 3. Учреждения, подразделения и должности с особо опасными и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на установление доплаты в размере 56,25 процентов должностного оклада, оклада, тарифной ставки Выплаты стимулирующего характера работникам муниципального учреждения здравоохранения муниципального района "Усть-Цилемский" Показатели и порядок отнесения муниципального учреждения здравоохранения муниципального района "Усть-Цилемский" к группам по оплате труда руководителей Таблица Таблица Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавок за стаж непрерывной работы Порядок регулирования уровня заработной платы главного врача, заместителей главного муниципального учреждения здравоохранения муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" Порядок формирования планового фонда оплаты труда муниципального учреждения здравоохранения муниципального района "Усть-Цилемский" Действующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакция Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru