СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СЫКТЫВДИНСКИЙ"
РЕШЕНИЕ
от 26 ноября 2010 г. № 43/11-15
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ СОВЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СЫКТЫВДИНСКИЙ"
ОТ 27.02.2009 № 23/2-11 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "МУНИЦИПАЛЬНЫЙ АРХИВ
СЫКТЫВДИНСКОГО РАЙОНА"
Принято
Советом муниципального образования
муниципального района "Сыктывдинский"
26 ноября 2010 года
Руководствуясь частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением
Правительства Республики Коми от 16.09.2008 № 249 "Об оплате труда работников государственных архивных учреждений Республики Коми", пунктом 4 статьи 54
Устава муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" и в целях усиления заинтересованности руководителей, специалистов, служащих и рабочих муниципальных учреждений в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и формирования единых условий оплаты труда работников муниципальных учреждений, Совет муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" решил:
1. Внести в решение
Совета муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" от 27.02.2009 № 23/2-11 "Об оплате труда работников муниципального учреждения "Муниципальный архив Сыктывдинского района" следующие изменения:
1.1. Пункт 1
дополнить подпунктом 5 следующего содержания:
"5) порядок регулирования уровня заработной платы руководителя муниципального учреждения "Муниципальный архив Сыктывдинского района" согласно приложению 5.".
2. Приложение 5
изложить в редакции согласно приложению 1
.
3. Внести в приложения к решению
Совета муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" от 27.02.2009 № 23/2-11 "Об оплате труда работников муниципального учреждения "Муниципальный архив Сыктывдинского района" следующие изменения:
3.1. Приложение 1
изложить в редакции согласно приложению 2
.
Пункт 3.2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2010 года (пункт 5
данного документа).
3.2. Приложение 4
изложить в редакции согласно приложению 3
.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по социальной политике (Ермолина В.Н.) и первого заместителя руководителя администрации района (Г.Л.Плоткин).
5. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию и вступает в силу с 1 января 2011 года, кроме подпункта 3.2
, который распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2010 года.
Глава муниципального района -
Руководитель администрации района
А.РУДОЛЬФ
26 ноября 2010 года
Приложение 1
к решению
Совета муниципального образования
муниципального района
"Сыктывдинский"
от 26 ноября 2010 г. № 43/11-15
ПОРЯДОК
РЕГУЛИРОВАНИЯ УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "МУНИЦИПАЛЬНЫЙ АРХИВ
СЫКТЫВДИНСКОГО РАЙОНА"
1. Руководителю муниципального учреждения "Муниципальный архив Сыктывдинского района" (далее - учреждение) устанавливается кратность среднемесячной заработной платы к среднемесячной заработной плате работников учреждения (далее - коэффициент кратности) в зависимости от среднемесячной численности работников учреждения в следующих размерах:
┌───┬─────────────────────────────────────────┬───────────────────────────┐
│ № │ Среднемесячная численность работников │ Коэффициент кратности │
│п/п│ учреждения (чел.) ├───────────────────────────┤
│ │ │ для руководителя │
├───┼─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│1. │до 50 (включительно) │ до 3,0 │
└───┴─────────────────────────────────────────┴───────────────────────────┘
2. Условие о коэффициенте кратности среднемесячной заработной платы руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения является обязательным для включения в трудовой договор.
3. Коэффициентами кратности для руководителя учреждения является соотношение его среднемесячной заработной платы к среднемесячной заработной плате работников учреждения, в том числе работающих на условиях совместительства (за исключением руководителя).
4. При расчете среднемесячной заработной платы работников учреждения, а также руководителя учреждения, начисленной за периоды в течение календарного года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады (оклады), ставки заработной платы (тарифные ставки) с учетом установленных повышений, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера независимо от источников финансирования, за счет которых осуществляются данные выплаты.
5. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются постановлением администрации муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1
настоящего Порядка.
6. Администрация муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" осуществляет ежеквартальный анализ фактического значения коэффициента кратности среднемесячной заработной платы руководителя МУ "Муниципальный архив Сыктывдинского района" к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1
настоящего Порядка.
Приложение 2
к решению
Совета муниципального образования
муниципального района
"Сыктывдинский"
от 26 ноября 2010 г. № 43/11-15
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЯ И СПЕЦИАЛИСТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"МУНИЦИПАЛЬНЫЙ АРХИВ СЫКТЫВДИНСКОГО РАЙОНА"
┌───────────────────────────────────────────────────┬─────────────────────┐
│ Наименование должности │ Размер должностного │
│ │ оклада (рублей) │
├───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│Руководитель │ 5550 │
├───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│Ведущий специалист │ 4150 │
└───────────────────────────────────────────────────┴─────────────────────┘
Приложение 3
к решению
Совета муниципального образования
муниципального района
"Сыктывдинский"
от 26 ноября 2010 г. № 43/11-15
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ПЛАНОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЯ И СПЕЦИАЛИСТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"МУНИЦИПАЛЬНЫЙ АРХИВ СЫКТЫВДИНСКОГО РАЙОНА"
1. Плановый фонд оплаты труда муниципального учреждения "Муниципальный архив Сыктывдинского района" (далее - учреждение) включает:
1) фонд должностных окладов, окладов, тарифных ставок, сформированный в соответствии с приложением 1
, утвержденным решением Совета муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" от 27.02.2009 № 23/2-11 "Об оплате труда работников муниципального учреждения "Муниципальный архив Сыктывдинского района" (далее - решение);
2) фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением 2
, утвержденным решением;
3) фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с приложением 3
, утвержденным решением.
2. При формировании планового фонда оплаты труда руководителя и специалистов учреждения в фонде выплат компенсационного характера учитываются средства на выплату ежемесячной процентной надбавки руководителю и специалистам муниципального учреждения к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (в размере, необходимом для выплаты ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну).
3. При формировании планового фонда оплаты труда руководителя и специалистов учреждения, должности которых перечислены в приложении 1
, утвержденном решением, сверх средств, направляемых на выплату должностных окладов и выплат компенсационного характера, предусматриваются средства для осуществления выплат стимулирующего характера (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки руководителю и специалистам учреждения за интенсивность, высокие результаты работы, качество выполняемых работ - в размере 6 месячных фондов должностных окладов указанных работников;
б) ежемесячной надбавки руководителю и специалистам учреждения к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 месячных фондов должностных окладов указанных работников;
в) премии по результатам работы - в размере 3 месячных фондов должностных окладов работников учреждения;
г) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 месячных фондов должностных окладов работников учреждения.
4. Размер фонда выплат стимулирующего характера учреждения может быть увеличен за счет образовавшейся экономии, в том числе за счет оптимизации штатной численности, в пределах средств, выделенных на оплату труда соответствующему учреждению.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
6. Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с учетом средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
7. Руководитель учреждения вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников учреждения между выплатами, предусмотренными пунктом 3
настоящего Порядка.
