ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ИНГУШЕТИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 апреля 2011 г. № 146
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
РЕСПУБЛИКИ ИНГУШЕТИЯ ОТ 13 АВГУСТА 2009 ГОДА № 294
Руководствуясь статьей 22
Конституционного закона Республики Ингушетия от 10 июня 1998 года № 5-РКЗ "О Правительстве Республики Ингушетия", Правительство Республики Ингушетия постановляет:
1. Внести в Постановление
Правительства Республики Ингушетия от 13 августа 2009 года № 294 "О введении новых отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Республики Ингушетия" следующие изменения:
1) в Положение
об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры, спорта и туризма Республики Ингушетия:
а) пункт 24
раздела V "Выплаты компенсационного характера" изложить в следующей редакции:
"24. Специалистам учреждений физической культуры, спорта и туризма Республики Ингушетия, работающим и проживающим в сельской местности, устанавливается надбавка в размере 25% от нагрузки за работу в сельской местности.";
б) раздел IX
"Другие вопросы оплаты труда" дополнить пунктом 50 следующего содержания:
"50. Руководителям и заместителям руководителей спортивных учреждений установить норму часов преподавательской работы не более 9 часов в неделю.";
в) таблицу
"Повышающие коэффициенты к минимальным должностным окладам работников физической культуры, спорта и туризма" приложения № 1 к Положению об отраслевой оплате труда работников государственных учреждений физической культуры, спорта и туризма Республики Ингушетия дополнить позициями следующего содержания:
"
┌────────────────────┬──────────────────┬──────────────────────┬──────────┐
│Должности физической│1 квалификационный│ │ │
│ культуры и │ уровень │ │ │
│ спорта четвертого │ │ │ │
│ уровня │ │ │ │
├────────────────────┼──────────────────┼──────────────────────┼──────────┤
│ │2 квалификационный│ Директор спортивного │ 0,30 │
│ │ уровень │ учреждения │ │
├────────────────────┼──────────────────┼──────────────────────┼──────────┤
│ │ │ Заместитель │ 0,30 │
│ │ │спортивного учреждения│ │
├────────────────────┼──────────────────┼──────────────────────┼──────────┤
│ │ │ Главный бухгалтер │ 0,30 │
│ │ │спортивного учреждения│ │
└────────────────────┴──────────────────┴──────────────────────┴──────────┘
";
г) приложение № 2
к Положению об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры, спорта и туризма Республики Ингушетия изложить в следующей редакции:
"Приложение № 2
к Положению об отраслевой системе оплаты труда
работников государственных учреждений физической
культуры, спорта и туризма Республики Ингушетия
НОРМАТИВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ
ЗА ОДНОГО ЗАНИМАЮЩЕГОСЯ (В ПРОЦЕНТАХ ОТ СТАВКИ)
┌─────────────────────────┬──────────────┬────────────────────────────────┐
│ Этапы подготовки │ Период │ Норматив оплаты труда │
│ │обучения (лет)│ тренера-преподавателя по │
│ │ │ спорту за подготовку │
│ │ │ одного │
│ │ │ занимающегося │
│ │ │ (в процентах от ставки) │
│ │ ├────────────────────────────────┤
│ │ │ Группы видов спорта │
│ │ ├──────────┬──────────┬──────────┤
│ │ │ I │ II │ III │
├─────────────────────────┼──────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│Спортивно-оздоровительный│Весь период │ 2,2 │ 2,2 │ 2,2 │
├─────────────────────────┼──────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│Начальной подготовки │1 год обучения│ 3 │ 3 │ 3 │
│ ├──────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │Свыше 1 года │ 6 │ 5 │ 4 │
│ │обучения │ │ │ │
├─────────────────────────┼──────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│Учебно-тренировочный │1 - 2 года │ 9 │ 8 │ 7 │
│ │обучения │ │ │ │
│ ├──────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │Свыше 2 лет │ 15 │ 13 │ 11 │
│ │обучения │ │ │ │
├─────────────────────────┼──────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│Спортивного │До года │ 24 │ 21 │ 18 │
│совершенствования ├──────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │Свыше года │ 39 │ 34 │ 29 │
├─────────────────────────┼──────────────┼──────────┴──────────┴──────────┤
│Высшего спортивного │Весь период │Персональный оклад │
│мастерства │ │ │
└─────────────────────────┴──────────────┴────────────────────────────────┘
--------------------------------
Примечание: Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:
а) к первой группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;
б) ко второй группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);
в) к третьей группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.";
2) в Положение
об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений системы образования Республики Ингушетия:
а) абзац первый пункта 17
раздела IV "Порядок и условия установления повышающих коэффициентов" изложить в следующей редакции:
"Повышающий коэффициент к окладу за стаж работы устанавливается всем работникам: в том числе, педагогическим работникам в зависимости от количества лет, проработанных в учреждениях образования. Размер повышающих коэффициентов к окладу за педагогический стаж работы:";
б) в разделе V
"Компенсационные выплаты работникам в условиях новой системы оплаты труда" позицию 1
"
┌───┬────────────────────────────────────────────────┬────────────────────────────┐
│1. │Работникам, занятым на работах с тяжелыми и│ 12 - 24 │
│ │вредными, особо тяжелыми и вредными, особо│ │
│ │тяжелыми и особо вредными условиями труда │ │
└───┴────────────────────────────────────────────────┴────────────────────────────┘
" исключить;
в) позиции 2
- 5
раздела V "Компенсационные выплаты работникам в условиях новой системы оплаты труда" считать соответственно позициями 1 - 4;
г) пункт 42 раздела IX
"Порядок оплаты труда руководителей учреждения образования, их заместителей и главных бухгалтеров" изложить в следующей редакции:
"42. Должностные оклады заместителей учреждений и главных бухгалтеров устанавливаются в размере 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждений.";
д) раздел IX
"Порядок оплаты труда руководителей учреждения образования, их заместителей и главных бухгалтеров" дополнить новым пунктом 45 следующего содержания:
"45. Должностной оклад руководителя начального, среднего профессионального образования определяется трудовым договором и должен составлять не более 3 размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения.
К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целях реализации которых создано учреждение.
К основному персоналу относятся должности педагогического персонала.";
е) пункты 45
- 52
считать соответственно пунктами 46 - 53;
3) раздел IV
"Порядок установления повышающих коэффициентов к окладам" Положения об отраслевой системе оплаты труда работников республиканских государственных органов, оплата труда которых производилась на основе единой тарифной сетки, изложить в следующей редакции:
"IV. Порядок установления повышающих коэффициентов к окладам
Положением об оплате труда работников государственных органов предусматривается установление работникам повышающих коэффициентов к окладам стимулирующего характера:
повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;
повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;
повышающий коэффициент к окладу водителям "за классность".
Повышающие коэффициенты к минимальным окладам (ставкам) по соответствующим ПКГ устанавливаются руководителем государственного органа.
Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на соответствующий календарный год.
Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается работникам государственного органа в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ.
Размер выплат по повышающему коэффициенту определяется путем умножения размера минимального оклада работника на повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности. Применение повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.
Повышающий коэффициент к окладу за непрерывный стаж работы устанавливается всем специалистам и общеотраслевым работникам в зависимости от количества проработанных лет.
Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладу за непрерывный стаж работы:
а) при стаже работы от 1 года до 3 лет - 0,10;
б) при стаже работы от 3 до 5 лет - 0,15;
в) при стаже работы от 5 до 10 лет - 0,20;
г) при стаже работы от 10 до 15 лет - 0,25;
д) при стаже работы свыше 15 лет - 0,30.
Применение повышающего коэффициента к окладу за непрерывный стаж работы не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к должностному окладу.
Изменение размеров окладов и надбавок производится в следующие сроки:
при изменении ПКГ оплаты труда - согласно дате приказа по учреждению;
при изменении стажа непрерывной работы - со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера надбавки, если документы, подтверждающие непрерывный стаж, находятся в государственном органе, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего непрерывный стаж.
Водителям автомобилей государственных органов устанавливается повышающий коэффициент к окладу "за классность".
Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладу водителям "за классность":
водителям 1 класса - 0,25;
водителям 2 класса - 0,10.
Применение повышающего коэффициента к окладу водителям "за классность" не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к должностному окладу.".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель Правительства
Республики Ингушетия
М.ЧИЛИЕВ
