ГОРОД ЧЕРЕПОВЕЦ
МЭРИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2010 г. № 5417
О ПОЛОЖЕНИИ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МЭРИИ ГОРОДА
(в ред. постановления
Мэрии г. Череповца
от 31.03.2011 № 1222)
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом
Вологодской области от 26.12.2007 № 1727-ОЗ "О регулировании некоторых вопросов оплаты труда муниципальных служащих в Вологодской области", решением
Череповецкой городской Думы от 04.03.2008 № 40 "О Положении об оплате труда муниципальных служащих органов городского самоуправления", в целях мотивации персонала на достижение высоких результатов в профессиональной деятельности постановляю:
1. Утвердить Положение
о порядке назначения и выплаты ежемесячного денежного поощрения лицам, замещающим должности муниципальной службы в мэрии города (прилагается).
2. Заместителям мэра города, помощникам мэра города, руководителям органов мэрии до 28.02.2011 разработать и утвердить в порядке, определенном настоящим Положением
, показатели результативности деятельности муниципальных служащих.
3. Признать утратившим силу постановление мэра города от 30.04.2008 № 1516 "О Положении о порядке назначения и выплаты ежемесячного денежного поощрения лицам, замещающим должности муниципальной службы в мэрии города" (с изменениями), за исключением пункта 3.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города А.И. Шерлыгина.
5. Настоящее постановление вступает в силу с 01.03.2011.
Мэр города
О.А.КУВШИННИКОВ
Утверждено
Постановлением
Мэрии г. Череповца
от 30 декабря 2010 г. № 5417
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО
ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МЭРИИ ГОРОДА (ДАЛЕЕ - ПОЛОЖЕНИЕ)
(в ред. постановления
Мэрии г. Череповца
от 31.03.2011 № 1222)
Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом
Вологодской области от 26.12.2007 № 1727-ОЗ "О регулировании некоторых вопросов оплаты труда муниципальных служащих в Вологодской области", решением
Череповецкой городской Думы от 04.03.2008 № 40 "О Положении об оплате труда муниципальных служащих органов городского самоуправления" в целях мотивации персонала на достижение высоких результатов в профессиональной деятельности, повышения его ответственности и заинтересованности в результатах труда, укрепления исполнительской дисциплины.
1. Размер и периодичность выплаты
ежемесячного денежного поощрения
1.1. Размер ежемесячного денежного поощрения (далее - ЕДП) устанавливается в зависимости от группы должностей, замещаемых муниципальным служащим, определенных сводным перечнем должностей муниципальной службы в мэрии города:
┌──────────────────────────────────────────────────────┬────────────────────┐
к Положению
(введено постановлением
Мэрии г. Череповца
от 31.03.2011 № 1222)
УТВЕРЖДАЮ
Представитель
нанимателя (работодателя)
________________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
"__"____________ 20__ г.
ПОКАЗАТЕЛИ
результативности деятельности
______________________________________
(Ф.И.О., должность <*>
)
_____________________________________________
(наименование подразделения и органа мэрии)
┌───┬────────────────────────────────────────┬────────────────────────────┐
│ № │Наименование показателя результативности│Удельный вес. Важность (в %)│
│п/п│муниципального служащего │ │
├───┼────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│1. │ │ │
└───┴────────────────────────────────────────┴────────────────────────────┘
________________________ __________________ _______________________________
(должность разработчика) (подпись) (расшифровка подписи)
СОГЛАСОВАНО
(заместитель мэра города
(для руководителей органа мэрии
с правами юридического лица),
руководитель органа мэрии)
____________________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
"__"______________ 20__ г.
Ознакомлен
________________________ __________________ _______________________________
(должность работника) (подпись) (расшифровка подписи)
"__"______________ 20__ г.
--------------------------------
<*> При одинаковом функционале муниципальных служащих показатели могут
быть разработаны на группу аналогичных должностей.