КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 7 апреля 2011 г. № 70-д
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 28.06.2010 № 89.1-Д "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О СТИМУЛИРУЮЩИХ И ПРОЧИХ ВЫПЛАТАХ ДИРЕКТОРАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ (ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ), ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
В связи с внесением изменений в приказ Комитета по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области от 27.08.2010 № 118-д "Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности государственных учреждений службы занятости населения (центров занятости населения), подведомственных Комитету по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области" приказываю:
1. Внести в Положение
о стимулирующих и прочих выплатах директорам государственных учреждений службы занятости населения (центров занятости населения), подведомственных Комитету по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области, утвержденное приказом КТЗН АВО от 28.06.2010 № 89.1-д "Об утверждении Положения о стимулирующих и прочих выплатах директорам государственных учреждений службы занятости населения (центров занятости населения), подведомственных Комитету по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области", следующие изменения:
1.1. Подпункт 2.6.4
изложить в следующей редакции:
"Размер годовой премии за эффективную деятельность ГУ ЦЗН определяется в соответствии с набранными баллами:
30 процентов должностного оклада при итоговой оценке эффективной деятельности ГУ ЦЗН за соответствующий год 10 баллов;
25 процентов должностного оклада при итоговой оценке эффективной деятельности ГУ ЦЗН за соответствующий год от 6 до 10 баллов;
20 процентов должностного оклада при итоговой оценке эффективной деятельности ГУ ЦЗН за соответствующий год 5 баллов;
15 процентов должностного оклада при итоговой оценке эффективной деятельности ГУ ЦЗН за соответствующий год 4 балла;
при итоговой оценке эффективной деятельности ГУ ЦЗН за соответствующий год менее 4 баллов премия выплачивается по усмотрению председателя Комитета.".
1.2. В подпункте 2.6.5 абзац второй
исключить.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя Комитета Н.И. Орлянскую.
3. Настоящий приказ вступает в силу с момента его подписания и подлежит официальному опубликованию.
Председатель Комитета
А.Л.КОМЛЕВ
