АДМИНИСТРАЦИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 апреля 2011 г. № 325
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
"БРЯНСКИЙ ПОЖАРНО-СПАСАТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", Законом
Брянской области от 10 декабря 2004 года № 87-З "Об оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Брянской области", Постановлениями администрации области от 28 сентября 2007 года № 776
"О повышении с 1 сентября 2007 года размера тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Брянской области", от 25 января 2008 года № 57
"О мерах по повышению заработной платы работников государственных учреждений, находящихся в ведении Брянской области, с 1 февраля 2008 года", от 4 февраля 2008 года № 85
"О порядке повышения заработной платы работников государственных учреждений, находящихся в ведении Брянской области, с 1 февраля 2008 года", в связи с изменением типа Брянского областного государственного учреждения "Брянский пожарно-спасательный центр" на казенное учреждение постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников государственного казенного учреждения Брянской области "Брянский пожарно-спасательный центр".
2. Установить, что финансирование оплаты труда работников государственного казенного учреждения Брянской области "Брянский пожарно-спасательный центр" осуществляется в рамках запланированных бюджетных ассигнований на соответствующий финансовый год.
3. Настоящее Постановление вступает в силу с момента его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 14 января 2011 года.
4. Постановление
администрации области от 15 сентября 2009 года № 999 "Об утверждении Положения об оплате труда работников Брянского областного государственного учреждения "Брянский пожарно-спасательный центр" признать утратившим силу.
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на временно исполняющего обязанности заместителя Губернатора Брянской области Климова М.В.
Губернатор
Н.В.ДЕНИН
Утверждено
Постановлением
администрации
Брянской области
от 11 апреля 2011 г. № 325
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников государственного
казенного учреждения Брянской области
"Брянский пожарно-спасательный центр"
1. Настоящее Положение разработано в связи с изменением типа Брянского областного государственного учреждения "Брянский пожарно-спасательный центр" на казенное учреждение, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", Законом
Брянской области от 10 декабря 2004 года № 87-З "Об оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Брянской области", Постановлениями администрации области от 28 сентября 2007 года № 776
"О повышении с 1 сентября 2007 года размера тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Брянской области", от 25 января 2008 года № 57
"О мерах по повышению заработной платы работников государственных учреждений, находящихся в ведении Брянской области, с 1 февраля 2008 года", от 4 февраля 2008 года № 85
"О порядке повышения заработной платы работников государственных учреждений, находящихся в ведении Брянской области, с 1 февраля 2008 года".
2. Оплата труда работников учреждения состоит из месячного должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат.
3. Определение тарифных разрядов производится на основании Закона
Брянской области от 10 декабря 2004 года № 87-З "Об оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Брянской области" с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, а также в соответствии с перечнем
должностей и разрядов оплаты труда работников учреждения (приложение 1 к настоящему Положению).
Изменение разрядов по оплате труда в пределах, установленных по конкретной должности, производится по результатам аттестации, проводимой внутренней аттестационной комиссией учреждения.
4. К ежемесячным дополнительным выплатам относятся:
а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада.
Конкретный размер надбавки устанавливается приказом руководителя учреждения (отряда) один раз в квартал с учетом объема и сложности выполняемой работы;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
5% - при стаже работы свыше 1 года;
10% - при стаже работы свыше 2 лет;
15% - при стаже работы свыше 3 лет;
20% - при стаже работы свыше 4 лет;
25% - при стаже работы свыше 5 лет;
30% - при стаже работы свыше 10 лет;
Приложение 4
к Положению об оплате труда
работников государственного казенного
учреждения Брянской области
"Брянский пожарно-спасательный центр"
ПОЛОЖЕНИЕ
об условиях оплаты труда водолазов и других
работников государственного казенного учреждения
Брянской области "Брянский пожарно-спасательный
центр" за подводные работы
1. Настоящее Положение распространяется на водолазов и других работников ГКУ "Брянский пожарно-спасательный центр", имеющих соответствующие допуски к работе под водой и спускающихся под воду для выполнения служебных обязанностей.
2. За класс квалификации водолазам выплачивается ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) водолаза тарифицированно по 4 разряду оплаты труда ЕТС:
водолазам 3 класса - 10%;
водолазам 2 класса - 15%;
водолазам 1 класса - 25%.
3. Водолазам 1 и 2 класса за время пребывания под водой не менее 1500 часов выплачивается дополнительная ежемесячная надбавка к установленной месячной тарифной ставке (окладу) в размере 10%.
4. За время пребывания под водой в зависимости от глубины погружения водолазам, занимающим штатные должности, и другим работникам, спускающимся под воду для выполнения служебных обязанностей, кроме их месячной тарифной ставки (должностного оклада) устанавливается следующая почасовая оплата:
до 6 метров - 10% от размера тарифной ставки (оклада) 1 разряда ЕТС;
от 6 до 12 метров - 15% от размера тарифной ставки (оклада);
от 12 до 20 метров - 17% от размера тарифной ставки (оклада).
5. При наличии факторов, усложняющих подводные работы, почасовая оплата за пребывание под водой увеличивается:
при скорости течения от 0,5 до 1,0 м/с - на 20%;
при скорости течения от 1 до 1,5 м/с - на 40%;
при волнении воды от 2 до 3 баллов - на 40%;
при температуре воды ниже 4° С (при отсутствии обогреваемых костюмов) и выше 37° С - на 25%;
при работе подо льдом - на 15%;
при работе с беседки - на 15%;
при работе на захламленном и грязном грунте - на 15%;
при работе в стесненных условиях - на 30%;
при видимости менее 1 м - на 20%;
при отсутствии видимости - на 30%;
при загрязнении воды вредными и токсичными примесями - на 25%;
при выгрузке взрывоопасных предметов - на 40%;
при взрывных работах и работах со взрывоопасными веществами - на 35%;
при сварке и резке металлов под водой - на 35%.
При наличии нескольких факторов, усложняющих подводные работы, проценты увеличения почасовой оплаты суммируются, при этом размер увеличения не должен превышать 100% почасовой оплаты.
6. Время пребывания под водой для оказания помощи утопающему независимо от времени пребывания под водой учитывается за 2 часа.
При поиске водолазами утонувшего учитывается фактическое время их пребывания под водой и дополнительно 2 часа при извлечении утонувшего на поверхность. Оплата производится в соответствии с пунктами 4
и 5
настоящего Положения в половинном размере.
7. За тренировочные, квалификационные и экспериментальные спуски почасовая оплата производится в соответствии с пунктами 4
и 5
.
8. Время пребывания под водой исчисляется с момента закрытия иллюминатора водолазного шлема до момента открытия иллюминатора на поверхности.
