Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Башкортостан республика Белгородская область Брянская область Бурятия Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Дагестан республика Еврейская АО Забайкальский край Ивановская область Ингушетия Иркутская область Кабардино-Балкарская республика Кавказские Минеральные воды Калининградская область Калининградскя область Калмыкия Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская республика Карелия Кемеровская область Кировская область Коми республика Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Марий Эл республика Мордовия Московская область Мурманская область Ненецкий АО Нижегородская обл. (райцентры) Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Пермский край (райцентры) Приморский край Псковская область Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Северная Осетия - Алания Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Татарстан Тверская область Томская область Тульская область Тыва Тюменская область Удмуртская республика Ульяновская область Хабаровский край Хакасия республика Ханты-Мансийский АО Челябинская область Чеченская республика Чувашская республика Чукотский АО Якутия (Саха) Ямало-Ненецкий АО Ярославская область Региональное законодательство / Мурманская область Документ распространяется на правоотношения, возникшие с 11 января 2011 года ПРАВИТЕЛЬСТВО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20 апреля 2011 г. № 200-ПП О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРОГРАММУ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2011 ГОД С целью реализации мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области на 2011 год Правительство Мурманской области постановляет: 1. Внести изменения в Программу дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области на 2011 год, утвержденную постановлением Правительства Мурманской области от 25.01.2011 № 16-ПП, изложив ее в новой редакции (прилагается). 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 11 января 2011 года. Врио Губернатора Мурманской области Н.ПОРТНАЯ Приложение к постановлению Правительства Мурманской области от 20 апреля 2011 г. № 200-ПП ПРОГРАММА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2011 ГОД Паспорт Наименование программы - Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области на 2011 год (далее - Программа) Наименование - Управление государственной службы занятости уполномоченного населения Мурманской области исполнительного органа государственной власти области Основания для разработки - Закон Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (с последующими изменениями); - постановление Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 № 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на ├───┼────────────────────────────────────────────────┼───────────┼──────────────┼───────────┼───────────┤ │ 2 │Организация общественных работ, временного │ 816│ 20212,2│ 19663,3│ 548,9│ │ │трудоустройства работников системообразующих и │ │ │ │ │ │ │градообразующих предприятий, находящихся под │ │ │ │ │ │ │угрозой увольнения, а также признанных в │ │ │ │ │ │ │установленном порядке безработными граждан и │ │ │ │ │ │ │граждан, ищущих работу, проживающих в │ │ │ │ │ │ │монопрофильных населенных пунктах с напряженной │ │ │ │ │ │ │ситуацией на рынке труда │ │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────────────────┼───────────┼──────────────┼───────────┼───────────┤ │ 3 │Стажировка выпускников образовательных │ 260│ 7911,4│ 6385,0│ 1526,4│ │ │учреждений высшего, среднего и начального │ │ │ │ │ │ │образования в целях приобретения ими опыта │ │ │ │ │ │ │работы │ │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────────────────┼───────────┼──────────────┼───────────┼───────────┤ │ 4 │Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, │ 75│ 4882,6│ 3750,0│ 1132,6│ │ │родителей, воспитывающих детей-инвалидов, │ │ │ │ │ │ │многодетных родителей, │ │ │ │ │ │ │ в т.ч.:│ │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────────────────┼───────────┼──────────────┼───────────┼───────────┤ │4.1│Численность незанятых инвалидов │ 64│ 4166,5│ 3200,0│ 966,5│ ├───┼────────────────────────────────────────────────┼───────────┼──────────────┼───────────┼───────────┤ │4.2│Численность родителей, воспитывающих │ 11│ 716,1│ 550,0│ 166,1│ │ │детей-инвалидов, многодетных родителей │ │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────────────────┼───────────┼──────────────┼───────────┼───────────┤ │ 5 │Содействие развитию малого предпринимательства и│ 529│ 31105,2│ 31105,2│ 0,0│ │ │самозанятости безработных граждан, │ │ │ │ │ │ │ из них:│ │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────────────────┼───────────┼──────────────┼───────────┼───────────┤ │5.1│Численность граждан из числа безработных, │ 400│ 23520,0│ 23520,0│ 0,0│ │ │открывших собственное дело │ │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────────────────┼───────────┼──────────────┼───────────┼───────────┤ │5.2│Численность граждан из числа безработных, │ 129│ 7585,2│ 7585,2│ 0,0│ │ │трудоустроенных на дополнительно созданные │ │ │ │ │ │ │рабочие места │ │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────────────────┼───────────┼──────────────┼───────────┼───────────┤ │ 6 │Оказание адресной поддержки гражданам, │ 30│ 1506,6│ 1506,6│ 0,0│ │ │обратившимся в органы службы занятости в целях │ │ │ │ │ │ │поиска работы, включая организацию их переезда в│ │ │ │ │ │ │другую местность для замещения рабочих мест │ │ │ │ │ │ │постоянного и временного характера │ │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────────────────┼───────────┼──────────────┼───────────┼───────────┤ │ │ВСЕГО │ 2244│ 75357,9│ 71590,0│ 3767,9│ └───┴────────────────────────────────────────────────┴───────────┴──────────────┴───────────┴───────────┘ -------------------------------- <*> В пункте 3 отражены бюджетные обязательства по расходам УГСЗН МО, Минобрнауки МО и ГОУ "Управление ГОЧС и ПБ МО". Официальная публикация в СМИ: "Мурманский Вестник", № 81/1, 11.05.2011, с. 1-5 Вступил в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 11 января 2011 года (пункт 2 данного документа) Постановление Правительства Мурманской области от 20.04.2011 № 200-ПП "О внесении изменений в Программу дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области на 2011 год" Постановление Приложение. Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области на 2011 год Паспорт 1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами 2. Система мероприятий Программы 3. Ситуация в монопрофильных территориальных образованиях 4. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом ее исполнения 5. Финансирование мероприятий Программы 6. Оценка эффективности реализации Программы 7. Сроки реализации Программы Приложение № 1. Система мероприятий программы Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, повышение профессиональной компетентности врачей Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест 2.1. Сохранение и создание рабочих мест 2.2. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан Задача 3. Развитие территориальной трудовой мобильности населения области (оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест постоянного и временного характера) 4. Общепрограммные мероприятия Приложение № 2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников) Приложение № 2-1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников) Приложение № 3. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами Приложение № 3-1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами Приложение № 4. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности Приложение № 4-1. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности Приложение № 5. Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях, с целью их вывода с вредного производства Приложение № 5-1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях, с целью их вывода с вредного производства Приложение № 6. Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Мурманской области на 2011 - 2012 годы Приложение № 6-1. Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Мурманской области на 2011 - 2012 годы Приложение № 7. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда Управление государственной службы занятости населения Мурманской области ГОУ "Управление по ГОЧС и ПБ Мурманской области" Министерство образования и науки Мурманской области Министерство труда и социального развития Мурманской области Приложение № 7-1. Расчет потребности бюджетных средств на выполнение общественных работ в сельском хозяйстве Приложение № 8. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы 1. Управление государственной службы занятости населения Мурманской области 2. Министерство образования и науки Мурманской области 3. ГОУ "Управление по делам гражданской обороны, защите населения от чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности Мурманской области" Приложение № 9. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей Мурманской области в 2011 году Приложение № 10. Содействие развитию малого предпринимательства и организация самозанятости безработных граждан в Мурманской области в 2011 году Приложение № 11. Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест постоянного и временного характера, в 2011 году Приложение № 12. Перечень организаций, для которых планируется в 2011 году снижение численности привлекаемых иностранных работников Приложение № 13. Объемы финансирования мероприятий программы Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru