|  |
Региональное законодательство / Челябинская область В соответствии с пунктом 6 данный документ вступает в силу с 1 июля 2011 года.
ЧЕЛЯБИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА четвертого созыва
РЕШЕНИЕ от 26 апреля 2011 г. № 24/20
Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению социального развития Администрации города Челябинска
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановлением Правительства Челябинской области от 11.09.2008 № 275-П "О введении новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений и органов государственной власти Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений", Уставом города Челябинска Челябинская городская Дума четвертого созыва РЕШАЕТ:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению социального развития Администрации города Челябинска (приложение).
2. Установить, что финансовое обеспечение системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению социального развития Администрации города Челябинска, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований ведомственной структуры бюджета города.
3. Внести настоящее решение в раздел 9 "Социальная политика" нормативной правовой базы местного самоуправления города Челябинска.
4. Ответственность за исполнение настоящего решения возложить на заместителя Главы Администрации города по социальному развитию И.В. Лопаткина.
5. Контроль исполнения настоящего решения поручить постоянной комиссии городской Думы по социальной политике (Баскова Н.А.).
6. Настоящее решение вступает в силу с 1 июля 2011 года и подлежит официальному опубликованию.
Глава города Челябинска (Председатель городской Думы) С.И.МОШАРОВ
Приложение к решению Челябинской городской Думы от 26 апреля 2011 г. № 24/20
Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению социального развития Администрации города Челябинска
I. Общие положения
1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению социального развития Администрации города Челябинска (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Челябинской области от 24 ноября 2005 г. № 430-ЗО "О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями по социальной поддержке граждан", Постановлением Правительства Челябинской области от 11.09.2008 № 275-П "О введении новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений и органов государственной власти Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений", Постановлением Правительства Челябинской области от 31.08.2010 № 131-П "О Положении об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных Министерству социальных отношений Челябинской области", решением Челябинской городской Думы от 21.10.2008 № 36/12 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений и органов местного самоуправления, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Челябинской области, содержащими нормы трудового права, и определяет порядок и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению социального развития Администрации города Челябинска (далее - муниципальные учреждения). 2. Система оплаты труда работников муниципальных учреждений включает в себя размеры окладов (должностных окладов) по профессионально-квалификационным группам, перечень выплат компенсационного и стимулирующего характера, порядок и условия их осуществления и устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами муниципальных учреждений в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Челябинской области и органов местного самоуправления, содержащими нормы трудового права, настоящим Положением, с учетом мнения представительного органа работников. Условия оплаты труда работника муниципального учреждения, включая размер оклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера, включается в трудовой договор. 3. Оплата труда работников муниципальных учреждений, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени либо на других условиях, определенных трудовым договором.
│1) │за личный вклад в достижение эффективности │ не более 150 │ │ │работы учреждения │ │ ├───┼──────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┤ │3. │ <*> Выплаты за ученую степень, почетное звание │ ├───┼──────────────────────────────────────────────┬──────────────────────┤ │1) │за наличие ученой степени по профилю │ не более 10 │ │ │учреждения │ │ ├───┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │2) │за наличие почетного звания: "Заслуженный │ не более 10 │ │ │работник социальной защиты населения │ │ │ │Российской Федерации", "Заслуженный врач │ │ │ │Российской Федерации", "Народный врач", │ │ │ │"Заслуженный врач", "Заслуженный учитель", │ │ │ │"Заслуженный преподаватель", "Народный │ │ │ │учитель" │ │ ├───┼──────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┤ │4. │ Выплаты за непрерывный стаж работы │ ├───┼──────────────────────────────────────────────┬──────────────────────┤ │1) │за продолжительность непрерывной работы в │ не более 15 │ │ │муниципальном учреждении │ │ ├───┼──────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┤ │5. │ Выплаты, учитывающие особенности деятельности │ │ │ муниципального учреждения │ ├───┼──────────────────────────────────────────────┬──────────────────────┤ │1) │выплаты к Дню социального работника │ не более 150 │ ├───┼──────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┤ │6. │ Премиальные выплаты по итогам работы │ ├───┼──────────────────────────────────────────────┬──────────────────────┤ │1) │по итогам работы за отчетный период │ не более 300 │ └───┴──────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘
-------------------------------- Примечание: <*> При наличии двух или более оснований для данной выплаты начисление производится по одному из них.
Глава города Челябинска (Председатель городской Думы) С.И.МОШАРОВ
Официальная публикация в СМИ:
"Вечерний Челябинск", № 34, 04.05.2011
Вступает в силу с 1 июля 2011 года (пункт 6 данного документа).
Решение Челябинской городской Думы от 26.04.2011 № 24/20
"Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению социального развития Администрации города Челябинска"
(вместе с "Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению социального развития Администрации города Челябинска")
Решение
Приложение. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению социального развития Администрации города Челябинска
I. Общие положения
II. Порядок и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений
III. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера
IV. Порядок и условия выплат стимулирующего характера
V. Условия оплаты труда руководителя муниципального учреждения, его заместителей и главного бухгалтера
VI. Заключительные положения
Приложение 1. Размеры окладов (должностных окладов) медицинских и фармацевтических работников по профессиональным квалификационным группам
Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"
Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"
Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"
Приложение 2. Размеры окладов (должностных окладов) работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, по профессиональным квалификационным группам
Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг"
Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"
Приложение 3. Размеры окладов (должностных окладов) работников образования по профессиональным квалификационным группам
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
Приложение 4. Размеры окладов (должностных окладов) работников культуры, искусства и кинематографии по профессиональным квалификационным группам
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
Должности работников культуры, искусства и кинематографии, не отнесенные к профессионально-квалификационным группам
Приложение 5. Размеры окладов общеотраслевых профессий рабочих по профессиональным квалификационным группам
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
Приложение 6. Размеры должностных окладов работников, работающих на общеотраслевых должностях руководителей, специалистов и служащих, по профессиональным квалификационным группам
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
Приложение 7. Размеры должностных окладов работников физической культуры и спорта по профессиональным квалификационным группам
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
Приложение 8. Перечень должностей, профессий рабочих, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Приложение 9. Размеры надбавки к окладу (должностному окладу) за квалификационную категорию, устанавливаемой медицинским и фармацевтическим работникам, работникам образования
Приложение 10. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах
Приложение 11. Показатели оценки сложности руководства муниципальным учреждением, подведомственным Управлению социального развития Администрации города Челябинска
Приложение 12. Перечень, размеры и порядок определения выплат стимулирующего характера, устанавливаемых руководителям муниципальных учреждений, подведомственных Управлению социального развития Администрации города Челябинска
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
2. Выплаты за качество выполняемых работ
3. Выплаты за ученую степень, почетное звание
4. Выплаты за непрерывный стаж работы
5. Выплаты, учитывающие особенности деятельности муниципального учреждения
6. Премиальные выплаты по итогам работы
| | |
|
