АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА УРАЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2009 г. № 4337
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИЩЕННОСТИ ЛИЦ,
ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА УРАЙ
(в ред. постановлений Администрации города Урай
от 04.03.2010 № 600
, от 30.04.2010 № 1185
,
от 15.06.2010 № 1662
, от 21.12.2010 № 3746
,
от 24.03.2011 № 781
, от 28.03.2011 № 834
)
В целях упорядочения оплаты труда, социальной защищенности лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Урай, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации:
1. Установить размеры
должностных окладов лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Урай, согласно приложению 1.
2. Утвердить Положение
об оплате труда и премировании лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Урай, согласно приложению 2.
3. Утвердить Положение
о дополнительных гарантиях лицам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Урай, согласно приложению 3.
4. Считать утратившими силу:
1) постановление
администрации города Урай от 04.05.2009 № 1033 "Об оплате труда и социальной защищенности лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Урай";
2) постановление
администрации города Урай от 16.10.2009 № 3080 "О внесении изменений и дополнения в постановление администрации города Урай от 04.05.2009 № 1033 "Об оплате труда и социальной защищенности лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Урай".
5. Опубликовать настоящее постановление в городской газете "Знамя" и разместить на официальном сайте администрации города Урай в сети Интернет.
6. Постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.
(п. 6 в ред. постановления
Администрации города Урай от 21.12.2010 № 3746)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы города Урай В.Г.Плотникова.
Глава города Урай
П.И.КУКУШКИН
Приложение 1
к постановлению
администрации города Урай
от 29.12.2009 № 4337
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА УРАЙ
(в ред. постановления
Администрации города Урай
от 24.03.2011 № 781)
2.1. Материальная помощь.
2.1.1. Материальная помощь на погребение в случае смерти лица, осуществляющего техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Урай, или его близких родственников (родителей, мужа (жены), детей) выплачивается в пределах утвержденных бюджетных ассигнований по смете в размере одной второй месячного фонда оплаты труда.
2.1.2. Выплата материальной помощи производится представителем нанимателя (работодателем) по заявлению с приложением соответствующих документов (копия свидетельства о смерти, копии документов, подтверждающих родство).
2.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
2.2.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере трех месячных фондов оплаты труда и выплачивается один раз в календарном году при уходе работника в очередной оплачиваемый отпуск. Выплата осуществляется по основному месту работы и основной занимаемой должности.
2.2.2. Основанием для единовременной выплаты к отпуску является правовой акт представителя нанимателя (работодателя), подготовленный на основании личного заявления работника о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска и единовременной выплаты к отпуску.
2.3. Компенсации.
2.3.1. Лицам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Урай, производится частичная компенсация стоимости оздоровительной или санаторно-курортной путевки один раз в календарном году.
Частичная компенсация производится в размере 70 процентов от их полной стоимости, не превышающей 50000 (пятьдесят тысяч) рублей.
2.3.2. Лицам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Урай, производится частичная компенсация стоимости оздоровительной или санаторно-курортной путевки на их несовершеннолетних детей в возрасте до 18 лет один раз в календарном году.
Частичная компенсация производится в размере 50 процентов от их полной стоимости, не превышающей 40000 (сорок тысяч) рублей.
2.3.3. Лицам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Урай, и на их несовершеннолетних детей производится компенсация стоимости проезда к месту оздоровительного или санаторно-курортного лечения и обратно в размере 100% один раз в два года.
Компенсация стоимости проезда к месту оздоровительного или санаторно-курортного лечения и обратно предоставляется при отсутствии у работника на начало срока оздоровительного или санаторно-курортного лечения права на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно. В каждом календарном году предоставляется одна из льгот (оплата проезда к месту оздоровительного или санаторно-курортного лечения и обратно либо оплата проезда к месту использования отпуска и обратно).
Компенсации подлежат расходы по стоимости проезда к месту оздоровительного или санаторно-курортного лечения и обратно в пределах территории Российской Федерации. Компенсации также подлежат налоги, обязательные сборы, производимые в соответствии с действующим законодательством, и иные расходы, связанные с оформлением билета. Оплата добровольного страхования и других необязательных расходов компенсации не подлежит.
Компенсация стоимости проезда к месту оздоровительного или санаторно-курортного лечения и обратно осуществляется с учетом существующей транспортной схемы по фактическим расходам, подтвержденным проездными документами, но не выше стоимости проезда:
- железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;
- автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси).
В случае, если представленные работником документы подтверждают произведенные расходы на проезд по более высокой категории проезда, чем установлено в настоящем пункте, компенсация расходов производится на основании справки о стоимости проезда на дату совершения проезда в соответствии с установленными категориями проезда, выданной организацией, осуществляющей продажу проездных и перевозочных документов (билетов), исходя из тарифов транспортной организации, осуществляющей перевозки. В справке указывается стоимость проезда без услуг, компенсация которых не предусмотрена настоящим пунктом. Расходы на получение указанной справки компенсации не подлежат.
В случае отсутствия прямого маршрута к месту оздоровительного или санаторно-курортного лечения и обратно компенсируется стоимость проезда по всем пунктам следования независимо от времени нахождения в промежуточном пункте следования.
Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту оздоровительного или санаторно-курортного лечения и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Оплате подлежит стоимость проезда работника личным легковым транспортом к месту оздоровительного или санаторно-курортного лечения и обратно на основании отметки в маршрутном листе, получаемом в кадровой службе, или других документов, подтверждающих нахождение в пункте оздоровительного или санаторно-курортного лечения. Оплата стоимости проезда производится по выбору работника:
- по кратчайшему маршруту при предъявлении квитанций об оплате сборов за проезд по платным автотрассам, кассовых чеков автозаправочных станций в соответствии с нормами расхода топлива соответствующей марки, модели, модификации легкового автомобиля, но не более фактически произведенных расходов;
- по справкам железнодорожных касс о стоимости проезда на железнодорожном транспорте кратчайшим путем в плацкартном вагоне на основании документов, подтверждающих нахождение в пункте оздоровительного или санаторно-курортного лечения. В случае отсутствия железнодорожного сообщения оплата производится не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок автомобильным, речным транспортом, по наименьшей стоимости проезда. Вне зависимости от количества членов семьи, выезжающих вместе с работником личным транспортом, оплате подлежит стоимость проезда к месту оздоровительного или санаторно-курортного лечения и обратно только одного человека.
(п. 2.3.3 в ред. постановления
Администрации города Урай от 28.03.2011 № 834)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.3.4. Компенсация стоимости оздоровительной или санаторно-курортной путевки осуществляется на основании личного заявления на имя представителя нанимателя (работодателя) с приложением следующих документов, подтверждающих приобретение оздоровительной или санаторно-курортной путевки (документы предоставляются на русском языке):
- оригинал либо нотариально заверенная копия договора на приобретение оздоровительной или санаторно-курортной путевки;
- оригиналы либо нотариально заверенные копии платежных документов, подтверждающих факт уплаты работником, подающим заявление, денежных средств за оздоровительную или санаторно-курортную путевку;
- копию свидетельства о рождении несовершеннолетних детей работника (как документ, подтверждающий родство) в случае частичной компенсации стоимости оздоровительной или санаторно-курортной путевки несовершеннолетним детям;
- оригинал либо нотариально заверенные копии документов, подтверждающих получение оздоровительного или санаторно-курортного лечения (отрывной талон к путевке; в случае отсутствия отрывного талона к путевке предоставляются либо санаторная книжка, либо расписание процедур, либо информация о получении оздоровительного или санаторно-курортного лечения на официальном бланке оздоровительной или медицинской организации, заверенная печатью);
(в ред. постановления
Администрации города Урай от 28.03.2011 № 834)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- справка о стоимости проезда к месту оздоровительного или санаторно-курортного лечения и обратно в случае, если данная стоимость включена в общую стоимость договора на приобретение оздоровительной или санаторно-курортной путевки, выданная организацией, с которой заключен договор на приобретение оздоровительной или санаторно-курортной путевки.
(абзац введен постановлением
Администрации города Урай от 28.03.2011 № 834)
2.3.5. Выплата компенсации должна быть произведена в срок не более 30 дней от даты подачи заявления с приложением подтверждающих документов представителю нанимателя (работодателю). Компенсация предоставляется на одно физическое лицо независимо от количества занимаемых должностей (ставок).
2.3.6. Компенсация производится в пределах установленных бюджетных смет за счет средств бюджета городского округа город Урай.
2.3.7. Частичной компенсации подлежат расходы на приобретение оздоровительной или санаторно-курортной путевки, в стоимость которой включено оздоровительное или санаторно-курортное лечение. Для целей настоящей статьи оздоровительное или санаторно-курортное лечение не включает в себя получение косметологических услуг.
2.4. Дополнительный отпуск.
2.4.1. Установить дополнительный отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за полный год работы, но не более 10 календарных дней.
2.4.2. Установить дополнительный оплачиваемый отпуск в связи со смертью близких родственников (родители, муж (жена), полнородные и неполнородные (имеющие общих отца или мать) братья и сестры, дети) следующей продолжительностью:
- 3 календарных дня - в связи со смертью близких родственников, проживавших на территории города Урай;
- 5 календарных дней - в связи со смертью близких родственников, проживавших за пределами территории города Урай.
Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется по личному заявлению работника на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя). Работник в заявлении указывает сведения о последнем месте жительства умершего близкого родственника.
Работник в течение 30 дней со дня окончания дополнительного отпуска предоставляет следующие подтверждающие документы:
- копия свидетельства о рождении работника (как документ, подтверждающий родство с родителями, братьями (сестрами)), и (или) копия свидетельства о браке (как документ, подтверждающий родство мужа (жены)), и (или) копия свидетельства о рождении детей (как документ, подтверждающий родство с детьми), и (или) копия свидетельства о рождении умершего брата (сестры) и при необходимости копии иных свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (как документы, подтверждающие родство с близкими родственниками);
- копия свидетельства о смерти умершего близкого родственника (как документ, подтверждающий факт смерти).
Оплата предоставленных дней дополнительного отпуска производится в пределах установленных бюджетных смет за счет средств бюджета городского округа город Урай.
(пп. 2.4.2 введен постановлением
Администрации города Урай от 21.12.2010 № 3746)
