АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 октября 2005 г. № 311
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ДОЛЖНОСТЯМИ
СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Администрации Смоленской области
от 13.12.2005 № 356
, от 15.11.2006 № 402
,
от 26.11.2007 № 423
, от 29.01.2008 № 40
,
от 28.07.2008 № 403
, от 21.11.2008 № 627
,
от 19.12.2008 № 712
, от 29.12.2008 № 758
,
от 17.01.2011 № 13
,
с изм., внесенными
постановлением
Администрации Смоленской области
от 03.06.2009 № 320)
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 1 статьи 9
, статьей 19
областного закона "О государственных должностях Смоленской области и о государственной гражданской службе Смоленской области":
Администрация Смоленской области постановляет:
1. Определить, что:
1.1. В целях технического обеспечения деятельности органов исполнительной власти Смоленской области в штатные расписания этих органов могут включаться должности, не являющиеся государственными должностями Смоленской области, должностями государственной гражданской службы Смоленской области (далее также - технические должности).
1.2. Наименования технических должностей и размеры должностных окладов работников, замещающих технические должности, устанавливаются согласно приложению № 1
.
1.3. Система оплаты и стимулирования труда работников, замещающих технические должности, включает в себя:
- должностной оклад в соответствии с приложением № 1
к настоящему постановлению;
- ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
при стаже работы процентов
от 3 до 8 лет 10
свыше 8 до 13 лет 15
свыше 13 до 18 лет 20
свыше 18 до 23 лет 25
свыше 23 лет 30
- ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 50 процентов должностного оклада (за исключением работников, указанных в примечании к настоящему подпункту);
(в ред. постановления
Администрации Смоленской области от 19.12.2008 № 712)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- премию по результатам работы (размер премии максимальным размером не ограничивается);
- единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.
Порядок выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премии по результатам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска определяется положением, утверждаемым правовым актом руководителя органа исполнительной власти Смоленской области.
Работникам могут производиться другие выплаты, предусмотренные соответствующими законами и иными нормативными правовыми актами.
Примечание. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам Представительства Администрации Смоленской области при Правительстве Российской Федерации, замещающим технические должности, устанавливается в размере до 200 процентов должностного оклада.
(примечание введено постановлением
Администрации Смоленской области от 19.12.2008 № 712)
1.4. При утверждении фондов оплаты труда работников органов исполнительной власти Смоленской области, замещающих технические должности, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются в расчете на год следующие средства на выплату:
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере двух должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере двух с половиной должностных окладов (за исключением работников, указанных в примечании к настоящему подпункту);
Приложение № 4
к постановлению
Администрации
Смоленской области
от 27.10.2005 № 311
ПЕРЕЧЕНЬ
РЕКОМЕНДУЕМЫХ НАИМЕНОВАНИЙ ДОЛЖНОСТЕЙ ЛИЦ, ИСПОЛНЯЮЩИХ
ОБЯЗАННОСТИ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКИХ И СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЙ
СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, И РАЗМЕРЫ ИХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
(в ред. постановления
Администрации Смоленской области
от 29.12.2008 № 758)
(см. текст в предыдущей редакции
)
┌────────────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Наименование │ Размер должностного оклада в соответствии с группой по оплате труда │
│ должности │ (рублей) │
│ ├──────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┤
│ │ 1-я │ 2-я │ 3-я │ 4-я │ 5-я │ 6-я │ 7-я │ 8-я │ 9-я │ 10-я │
│ │группа│группа│группа│группа│группа│группа│группа│группа│группа│группа│
├────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│Старший менеджер <*>
│ 5364 │ 5339 │ 5313 │ 5288 │ 5261 │ 5236 │ 5210 │ 5184 │ 5158 │ 5132 │
├────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│Менеджер <*>
,│ 5132 │ 5098 │ 5063 │ 5030 │ 4996 │ 4961 │ 4927 │ 4892 │ 4858 │ 4823 │
│инженер-программист,│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│инженер-электроник │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│Бухгалтер, старший│ 3439 │ 3404 │ 3379 │ 3352 │ 3327 │ 3301 │ 3276 │ 3250 │ 3225 │ 3198 │
│инспектор │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│Инспектор │ 3198 │ 3138 │ 3077 │ 3018 │ 2957 │ 2898 │ 2837 │ 2777 │ 2716 │ 2657 │
├────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│Заведующий │ 2657 │ 2597 │ 2528 │ 2459 │ 2390 │ 2321 │ 2253 │ 2184 │ 2115 │ 2046 │
│хозяйством │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│(комендант), кассир,│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│архивариус, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│машинистка 1-й│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│категории │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│Секретарь-машинистка│ 2046 │ 2011 │ 1977 │ 1952 │ 1925 │ 1901 │ 1875 │ 1849 │ 1823 │ 1788 │
└────────────────────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┘
--------------------------------
<*> Допускается двойное наименование должности в зависимости от специализации и выполняемых функций в той или иной сфере управления.
