МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БАЛАКОВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 мая 2009 г. № 380
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД БАЛАКОВО
ОТ 3 МАРТА 2009 Г. № 106 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С ДЕТЬМИ
И МОЛОДЕЖЬЮ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПОДРОСТКОВО-МОЛОДЕЖНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ (КЛУБОВ, ОБЪЕДИНЕНИЙ, ЦЕНТРОВ) МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД БАЛАКОВО"
(в ред. постановления
администрации МО города Балаково
от 29.07.2010 № 689)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
муниципального образования город Балаково, постановляю:
1. Внести изменения в постановление
администрации муниципального образования город Балаково от 3 марта 2009 г. № 106 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с детьми и молодежью и муниципальных подростково-молодежных учреждений (клубов, объединений, центров) муниципального образования город Балаково" изложив Приложение № 4
к Положению в новой редакции (Приложение)
.
(в ред. постановления
администрации МО города Балаково от 29.07.2010 № 689)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.
3. Иформационно-аналитическому отделу администрации муниципального образования город Балаково опубликовать постановление в средствах массовой информации.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на исполняющего обязанности первого заместителя главы администрации по вопросам имущественных отношений, экономике и финансам Николаева В.К.
Глава
администрации МО г. Балаково
О.Г.МАЗУНИНА
Приложение
к Положению
об оплате труда работников муниципальных
учреждений по работе с детьми и молодежью
муниципального образования город Балаково
КРИТЕРИИ И ПОКАЗАТЕЛИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЛЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПО РАБОТЕ С ДЕТЬМИ И МОЛОДЕЖЬЮ
┌───┬──────────────┬──────────────────────────────────────────────────────┐
│ № │ Критерии │ Показатели │
│п/п│ │ │
├───┼──────────────┼──────────────────────────────────────────────────────┤
│1. │Доступность и │Максимальный процент по критерию 1 - 30 │
│ │ ├───────┼───────┼────────┼───────┼────────┤ │
│ │ │ 5 % │ 10 % │ 15 % │ 20 % │ 25 % │ │
│ │ ├───────┴───────┴────────┴───────┴────────┼────────────┤
│ │ │2) Количество молодежи и подростков │выставляется│
│ │ │принимающие участие в мероприятиях │максимально │
│ │ │патриотической направленности │возможный │
│ │ ├─────────┬──────────┬─────────┬──────────┤процент │
│ │ │ до 100 │100 - 150 │150 - 200│200 чел. и│ │
│ │ │ чел. │ чел. │ чел. │ более │ │
│ │ ├─────────┼──────────┼─────────┼──────────┤ │
│ │ │ 10 % │ 15 % │ 20 % │ 25 % │ │
│ │ ├─────────┴──────────┴─────────┴──────────┼────────────┤
│ │ │3) Работа по обращению граждан по розыску│выставляется│
│ │ │бойцов погибших и пропавших без вести в │максимально │
│ │ │годы Великой отечественной войны и │возможный │
│ │ │оказание консультативной помощи │процент │
│ │ │призывникам, военнослужащим и их │ │
│ │ │родителям │ │
│ │ ├────────────────────┬────────────────────┤ │
│ │ │ наличие │ отсутствие │ │
│ │ ├────────────────────┼────────────────────┤ │
│ │ │ 25 % │ 0 % │ │
│ │ ├────────────────────┴────────────────────┼────────────┤
│ │ │4) Оказание помощи общественным │выставляется│
│ │ │организациям: количество работников │максимально │
│ │ │центра в процентах принимающих участие в │возможный │
│ │ │деятельности общественных организаций │процент │
│ │ ├──────────────┬─────────────┬────────────┤ │
│ │ │ 10 % │ 20 % │30 % и более│ │
│ │ ├──────────────┼─────────────┼────────────┤ │
│ │ │ 15 % │ 20 % │ 25 % │ │
│ │ ├──────────────┴─────────────┴────────────┼────────────┤
│ │ │5) Повышение образовательного уровня │выставляется│
│ │ │работников учреждения (учеба в │максимально │
│ │ │образовательных учреждениях) │возможный │
│ │ ├────────────────────┬────────────────────┤процент │
│ │ │ наличие │ отсутствие │ │
│ │ ├────────────────────┼────────────────────┤ │
│ │ │ 25 % │ 0 % │ │
├───┼──────────────┴────────────────────┴────────────────────┴────────────┤
│ │Итого по критерию 6: выставляется средний процент │
├───┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Подтверждающие документы: отчет учреждения за месяц о проделанной работе │
├───┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Итого (для вычисления итогового процента данные по критериям 1
- 6
│
│ │суммируются): │
└───┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
