АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА РЯЗАНИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 апреля 2011 г. № 1504
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ НАДБАВКИ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РУКОВОДИТЕЛЯМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ, КУЛЬТУРЫ,
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДА РЯЗАНИ
В соответствии с решением
Рязанской городской Думы от 20.01.2011 № 4-I "О муниципальных надбавках и выплатах к заработной плате работникам муниципальных учреждений социальной сферы города Рязани", руководствуясь статьями 39
, 41
Устава муниципального образования - городской округ город Рязань Рязанской области, распоряжением администрации города Рязани от 23.03.2011 № 171-о, администрация города Рязани постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
выплаты ежемесячной муниципальной надбавки к заработной плате руководителям муниципальных учреждений образования, культуры, физической культуры и спорта города Рязани (далее - Порядок).
2. Управлению образования и молодежной политики администрации города Рязани (Еремкин В.В.), управлению культуры администрации города Рязани (Кашаев А.А.) и управлению по физической культуре и массовому спорту администрации города Рязани (Быстров О.А.) довести Порядок
до сведения руководителей курируемых муниципальных учреждений образования, культуры, физической культуры и спорта города Рязани.
3. Признать утратившим силу Постановление
администрации города Рязани от 19.03.2010 № 991 "Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной муниципальной надбавки к заработной плате руководителям муниципальных учреждений образования, культуры, физической культуры и спорта города Рязани".
4. Действие Порядка
распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2011 года.
5. Отделу по связям со средствами массовой информации аппарата администрации города Рязани (Якунина С.Б.) опубликовать настоящее постановление в газете "Рязанские ведомости".
6. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Заместитель главы администрации
С.В.ГОРЯЧКИНА
Утвержден
Постановлением
администрации города Рязани
от 6 апреля 2011 г. № 1504
ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ НАДБАВКИ К ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЕ РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ,
КУЛЬТУРЫ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДА РЯЗАНИ
1. Настоящий Порядок разработан в целях организации работы по установлению и выплате ежемесячной муниципальной надбавки к заработной плате руководителям муниципальных учреждений образования, культуры, физической культуры и спорта города Рязани (далее - надбавка).
2. Размер надбавки устанавливается в соответствии с решением
Рязанской городской Думы от 20.01.2011 № 4-I "О муниципальных надбавках и выплатах к заработной плате работникам муниципальных учреждений социальной сферы города Рязани". С 1 января 2011 года надбавка определена в размере до 100% тарифной ставки (оклада). Размер надбавки устанавливается по критериям оценки
для определения ежемесячной муниципальной надбавки к заработной плате руководителям муниципальных учреждений образования, культуры, физической культуры и спорта города Рязани согласно Приложению № 1 к настоящему Порядку.
3. Размер надбавки устанавливается распоряжением администрации города Рязани по итогам работы за год (или учебный год), на основании соответствующих документов, подтверждающих выполнение показателей работы.
4. Размер надбавки по критерию оценки
"Экономия топливно-энергетических ресурсов (тепловой, электрической энергии, водоснабжения, водоотведения, потребления газа)" определяется в соответствии с Приложением № 2 к настоящему Порядку, по согласованию с директором муниципального учреждения "Дирекция заказчика объектов социальной сферы" и может пересматриваться ежемесячно.
5. Надбавка начисляется к тарифной ставке (окладу) (в соответствии с пунктом 6.8
Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений г. Рязани, утвержденного решением Рязанского городского Совета от 27.04.2006 № 295-III) в размере, определяемом пунктами 2
- 4
настоящего Порядка, за фактически отработанное время.
6. Руководителям, ведущим педагогическую деятельность, надбавка начисляется на основной должностной оклад.
7. Во время учебного отпуска, отпуска без сохранения заработной платы и отпуска по уходу за ребенком надбавка не выплачивается.
8. Надбавка учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
9. При увольнении руководителя надбавка начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
10. Настоящий Порядок распространяется на руководителей муниципальных учреждений образования, культуры, физической культуры и спорта города Рязани, заключивших трудовой договор с администрацией города Рязани.
│ │пропаганде спорта среди населения │ │
├──┼──────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│7 │Наличие занимающихся в группах трудных│ 10% │
│ │подростков, стоящих на учете в комиссии по│ │
│ │делам несовершеннолетних │ │
└──┴──────────────────────────────────────────────┴───────────────────────┘
Приложение № 2
к Порядку
выплаты ежемесячной муниципальной
надбавки к заработной плате
руководителям муниципальных
учреждений образования,
культуры, физической культуры
и спорта города Рязани
КРИТЕРИЙ ОЦЕНКИ
"ЭКОНОМИЯ ТОПЛИВНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКИХ РЕСУРСОВ (ТЕПЛОВОЙ,
ЭЛЕКТРИЧЕСКОЙ ЭНЕРГИИ, ВОДОСНАБЖЕНИЯ, ВОДООТВЕДЕНИЯ,
ПОТРЕБЛЕНИЯ ГАЗА)" ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
НАДБАВКИ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ, КУЛЬТУРЫ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И
СПОРТА ГОРОДА РЯЗАНИ
┌───────────────────────┬───────────────────────┬─────────────┬───────────┐
│ Критерий оценки │ Оценка │ Размер │Должностное│
│ │ │ надбавки │ лицо, │
│ │ │руководителя │ подтверж- │
│ │ │(в процентах │ дающее │
│ │ │ к тарифной │выполнение │
│ │ │ ставке │ критерия │
│ │ │ (окладу) │ │
├───────────────────────┼───────────────────────┼─────────────┼───────────┤
│Экономия │Снижение фактических │ │Директор │
│топливно-энергетических│объемов потребления │ │муници- │
│ресурсов (тепловой, │топливно-энергетических│ │пального │
│электрической энергии, │ресурсов по сравнению с│ │учреждения │
│водоснабжения, │утвержденными лимитами │ │"Дирекция │
│водоотведения, │(в натуральном │ │заказчика │
│потребления газа) │выражении по каждому │ │объектов │
│ │виду ресурсов) │ │социальной │
│ │ │ │сферы" │
└───────────────────────┴───────────────────────┴─────────────┴───────────┘
