СОВЕТ ДЕПУТАТОВ АРДАТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
РЕШЕНИЕ
от 2 декабря 2008 г. № 72
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОЙ ФОРМЫ ТРУДОВОГО
ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЯМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ
АРДАТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Совет депутатов решил:
Руководствуясь Федеральным законом от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" и Уставом Ардатовского муниципального района, Совет депутатов решил:
1. Утвердить прилагаемую Типовую форму
трудового договора с руководителями муниципальных унитарных предприятий, муниципальных предприятий и учреждений Ардатовского муниципального района
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия и подлежит опубликованию в "Муниципальном вестнике".
Председатель Совета депутатов
В.М.СУЧИЛИНА
Утверждена
решением Совета депутатов
Ардатовского муниципального района
от 2 декабря 2008 г. № 72
ТИПОВАЯ ФОРМА
трудового договора с руководителем
муниципального унитарного предприятия,
муниципального предприятия, учреждения
Администрация Ардатовского муниципального района, именуемая в
дальнейшем "Работодатель", в лице главы администрации Ардатовского
муниципального района _______________________________________, действующего
(Ф.И.О)
на основании ____________________________________________, с одной стороны,
и гражданин _______________________________________________, действующий от
своего имени ______________________________________________________________
(Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем "Руководитель", который назначается на должность
___________________________________________________________________________
(наименование должности - генеральный директор, директор муниципального
унитарного предприятия)
__________________________________________________________________________,
7.1. Работодатель вправе направлять Руководителю предписание
(рекомендательное письмо) об отмене локальных нормативных актов организации
в случае если эти акты противоречат законодательству, Уставу организации, а
также создают возможность причинения ущерба, в том числе и нематериального
характера, организации, Работодателю, государственным и общественным
интересам, интересам города Саранска.
7.2. При назначении либо увольнении Руководителя в обязательном порядке
осуществляется инвентаризация и приемка-передача имущества, находящегося на
балансе организации.
Указанная приемка-передача осуществляется с составлением
соответствующего акта, подписываемого Руководителем, главным бухгалтером
организации и представителем Администрации _________________ муниципального
района. Приемка-передача имущества должна быть осуществлена не позднее чем
в недельный срок с момента принятия решения о назначении Руководителя. В
случае освобождения Руководителя от занимаемой должности - за две недели до
предполагаемой даты увольнения Руководитель обязан провести инвентаризацию
имущества и финансовых обязательств организации, при этом
инвентаризационная ведомость должна быть приложена Руководителем к
заявлению об увольнении. Данные инвентаризации заносятся в акт приемки-
передачи имущества организации. Составленный по итогам приемки-передачи
имущества акт направляется Работодателю.
7.3. Права и обязанности по настоящему Договору не могут быть переданы
третьим лицам, за исключением случаев, установленных в п. 2.2
настоящего
договора.
7.4. В части, не предусмотренной настоящим договором, стороны
руководствуются законодательством.
7.5. Настоящий договор заключен на срок ______ г. с __________ 200__ г.
по _____________ 200__ года.
7.6. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания
сторонами.
Работодатель: Руководитель:
____________________________ генеральный директор (директор)
____________________________ муниципального унитарного
____________________________ предприятия ______________________________
____________________________ __________________________________________
____________________________ (наименование предприятия)
____________________________ __________________________________________
(должность, Ф.И.О., подпись) (Ф.И.О. руководителя предприятия)
Паспорт: серия __________ номер __________
выдан ____________________________________
_________________________________________,
адрес фактического проживания:
_________________________________________,
телефоны: дом. __________________________,
моб. _____________________________________
"___" ___________ 200__ г.
