ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УДОРСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 сентября 2008 г. № 648
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УДОРСКИЙ"
(в ред. Постановлений главы муниципального района
"Удорский" от 21.10.2009 № 629
, от 30.12.2009 № 854
,
Постановлений администрации муниципального района
"Удорский" от 26.07.2010 № 578
, от 10.09.2010 № 755
,
от 22.10.2010 № 941
)
Руководствуясь Постановлением
Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 года № 242 "Об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства", и в целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов муниципальных учреждений культуры муниципального района "Удорский" в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации специалистов постановляю:
1. Утвердить:
1) должностные оклады
руководителей и специалистов муниципальных учреждений культуры муниципального района "Удорский" согласно приложению № 1;
2) оклады
высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений культуры муниципального района "Удорский", постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, согласно приложению № 2;
3) размеры
повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников муниципальных учреждений культуры муниципального района "Удорский" согласно приложению № 3;
4) выплаты
компенсационного характера работникам муниципальных учреждений культуры муниципального района "Удорский" согласно приложению № 4;
5) выплаты
стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры муниципального района "Удорский" согласно приложению № 5;
6) Порядок
отнесения муниципальных учреждений культуры муниципального района "Удорский" к группам по оплате труда руководителей согласно приложению № 6;
7) Порядок
регулирования уровня заработной платы руководителя и заместителей руководителя муниципального учреждения культуры и искусства МО МР "Удорский" согласно приложению 7;
(пп. 7 введен Постановлением
администрации муниципального района "Удорский" от 22.10.2010 № 941)
8
) Порядок
формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений культуры муниципального района "Удорский" согласно приложению № 8.
(в ред. Постановления
администрации муниципального района "Удорский" от 22.10.2010 № 941)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Ввести с 1 декабря 2008 г. систему оплаты труда, утвержденную пунктом 1
настоящего Постановления (далее - отраслевая система оплаты труда), в муниципальных учреждениях культуры муниципального района "Удорский".
3. Установить, что должностные оклады, оклады, тарифные ставки работников муниципальных учреждений культуры муниципального района "Удорский", относящихся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования, социального обслуживания населения, определяются согласно размерам должностных окладов, окладов, тарифных ставок, предусмотренных соответственно условиями оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, образования, социального обслуживания населения.
4. Размеры должностных окладов, окладов, тарифных ставок по должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих муниципальных учреждений культуры муниципального района "Удорский", не перечисленных в приложениях № 1
, № 2
к настоящему Постановлению, а также на которых не распространяются положения пункта 3
настоящего Постановления, устанавливаются в соответствии с Постановлением
главы муниципального района "Удорский" - руководителя администрации района от 15 сентября 2008 г. № 645 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального района "Удорский".
5. Должностные оклады (тарифные ставки), установленные в соответствии с пунктами 3
и 4
настоящего Постановления, повышаются в размерах согласно подпункту 3 пункта 1
настоящего Постановления.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера категориям работников, указанных в пунктах 3
и 4
настоящего Постановления, осуществлять в соответствии с подпунктами 4
и 5 пункта 1
настоящего Постановления.
6. Установить, что:
1) заработная плата работников (без учета премий), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий), выплачиваемой до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации;
2) объем средств на оплату труда работников, предусмотренных по муниципальным учреждениям культуры муниципального района "Удорский", может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими муниципальных услуг;
3) лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы;
4) при отсутствии наименования должности и требований к квалификации специалистов муниципальных культурно-просветительских учреждений используются наименования должности, требования к квалификации и должностной оклад специалистов муниципальных учреждений исполнительского искусства.
7. Отделу культуры и организации досуга населения администрации МР "Удорский":
до 15 октября 2008 г. разработать и предоставить на утверждение главы муниципального района "Удорский" - руководителя администрации района критерии оценки результативности работы муниципальных учреждений культуры муниципального района "Удорский", положение о материальном стимулировании руководителей муниципальных учреждений культуры муниципального района "Удорский";
организовать работу с муниципальными учреждениями культуры Удорского района по исполнению настоящего документа.
8. Признать утратившими силу с 1 декабря 2008 г. Постановления главы муниципального района "Удорский" - руководителя администрации района от 10 января 2008 года № 3 "О системе оплаты труда работников учреждений культуры" в части, касающейся учреждений культуры Удорского района, от 10 апреля 2008 года № 185 "О внесении дополнений в Постановление главы муниципального района "Удорский" - руководителя администрации района от 10 января 2008 года № 3 "О системе оплаты труда работников учреждений культуры Удорского района".
9. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя руководителя администрации по социальным вопросам Колесникова И.В.
Глава муниципального района
"Удорский" -
Руководитель
администрации района
Р.УЛЬЯНОВ
2. Условие о коэффициенте кратности среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, заместителя руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения является обязательным для включения в трудовой договор.
3. Коэффициентами кратности для руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения является соотношение их среднемесячной заработной платы по их основным должностям (руководителя, заместителя руководителя) к среднемесячной заработной плате работников учреждения, в том числе работающих на условиях совместительства (за исключением руководителя).
4. При расчете среднемесячной заработной платы работников учреждения, а также руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, начисленной за периоды в течение календарного года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады (оклады), ставки заработной платы (тарифные ставки) с учетом установленных повышений, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера независимо от источников финансирования, за счет которых осуществляются данные выплаты.
5. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются приказом отдела культуры и организации досуга населения администрации МР "Удорский", осуществляющего организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью соответствующего учреждения, в соответствии с утвержденным положением с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1
настоящего Порядка.
6. Отдел культуры и организации досуга населения администрации МР "Удорский" осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы руководителей учреждений к среднемесячной заработной плате работников учреждений, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1
настоящего Порядка.
7. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя учреждения устанавливаются приказом руководителя учреждения с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1
настоящего Порядка.
8. Руководитель учреждения осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы для заместителей руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1
настоящего Порядка.
Утвержден
Постановлением
главы муниципального района
"Удорский" -
руководителя администрации района
от 15 сентября 2008 г. № 648
(приложение № 8)
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ПЛАНОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "УДОРСКИЙ"
(в ред. Постановлений главы муниципального района
"Удорский" от 21.10.2009 № 629
, от 30.12.2009 № 854
)
1. Плановый фонд оплаты труда муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального района "Удорский" включает:
фонд должностных окладов, окладов, тарифных ставок, сформированный в том числе с учетом пунктов 3
- 5
Постановления главы муниципального района "Удорский" - руководителя администрации района от 15 сентября 2008 г. № 648 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального района "Удорский" (далее - Постановление), а также приложений № 1
, № 2
, № 3
, утвержденных Постановлением;
фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением № 4
Постановления;
фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктом 2
настоящего приложения.
Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с учетом средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за выслугу лет, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы.
(в ред. Постановления
главы муниципального района "Удорский" от 21.10.2009 № 629)
(см. текст в предыдущей редакции
)
При формировании фонда выплат стимулирующего характера объем средств на выплату надбавок работникам муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального района "Удорский" за выслугу лет определяется исходя из фактической потребности.
Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы в учреждениях культуры, расположенных в поселках городского типа устанавливается в размере не менее 34 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, тарифным ставкам с учетом их повышений и выплат компенсационного характера.
(абзац введен Постановлением
главы муниципального района "Удорский" от 30.12.2009 № 854)
Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в размере не менее 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам, тарифным ставкам с учетом их повышений и выплат компенсационного характера.
(абзац введен Постановлением
главы муниципального района "Удорский" от 21.10.2009 № 629)
3. Размер фонда выплат стимулирующего характера может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов выплат компенсационного характера и должностных окладов, окладов, тарифных ставок, а также оптимизации штатной численности в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения.
4. Фонд оплаты труда муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального района "Удорский" Коми, сформированный за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим платные услуги, а также стимулирование работников учреждения.
Выплаты стимулирующего характера работникам государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми, выплачиваемые за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются в соответствии с перечнем выплат
стимулирующего характера, определенном в приложении № 5, утвержденном Постановлением.
За счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, работникам муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального района "Удорский" может выплачиваться материальная помощь. Размеры и условия выплаты материальной помощи определяются в локальном нормативном акте учреждения. Размер материальной помощи руководителям муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального района "Удорский" определяется отделом культуры и организации досуга населения администрации МР "Удорский".
(п. 4 введен Постановлением
главы муниципального района "Удорский" от 21.10.2009 № 629)
