ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 сентября 2008 г. № 1188
О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ"
(в ред. Постановления
администрации МО муниципального
района "Усть-Цилемский" от 27.07.2010 № 07/1000)
В целях усиления заинтересованности руководителей, специалистов, служащих и рабочих муниципальных учреждений муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" (далее - муниципальный район "Усть-Цилемский") в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и формирования единых условий оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального района "Усть-Цилемский" постановляю:
1. Утвердить:
1) должностные оклады
руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей муниципальных учреждений муниципального района "Усть-Цилемский" согласно приложению № 1;
2) оклады
рабочих общеотраслевых профессий муниципальных учреждений муниципального района "Усть-Цилемский" согласно приложению № 2;
3) межразрядные тарифные коэффициенты
Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального района "Усть-Цилемский" и тарифные ставки, оклады (должностные оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального района "Усть-Цилемский" согласно приложению № 3.
2. Установить, что:
должностные оклады работников муниципальных учреждений муниципального района "Усть-Цилемский", относящихся по своим функциональным обязанностям к общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, определяются в соответствии с подпунктом 1 пункта 1
настоящего Постановления,
оклады рабочих, относящихся по своим функциональным обязанностям к общеотраслевым профессиям рабочих, определяются в соответствии с подпунктом 2 пункта 1
настоящего Постановления.
3. Утвержденные подпунктом 1 пункта 1
настоящего Постановления должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей, а также утвержденные подпунктом 2 пункта 1
настоящего Постановления оклады рабочих общеотраслевых профессий не применяются в отношении руководителей, специалистов, служащих и рабочих, должности которых предусмотрены постановлениями главы муниципального района "Усть-Цилемский", устанавливающими отраслевые системы оплаты труда муниципальных учреждений образования, здравоохранения, культуры и искусства, физической культуры, спорта и туризма.
4. Установить, что в случае, если должностной оклад работника учреждения не определен в соответствии с отраслевыми системами оплаты труда, а также в соответствии с подпунктами 1
и 2 пункта 1
настоящего Постановления, должностной оклад указанного работника устанавливается в соответствии с подпунктом 3 пункта 1
настоящего Постановления.
5. Рекомендовать руководителям муниципальных учреждений, главам сельских поселений муниципального района "Усть-Цилемский" разработать и принять нормативные правовые акты о некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений с 1 декабря 2008 г., аналогичные настоящему Постановлению главы муниципального района "Усть-Цилемский".
6. Признать утратившим силу с 1 декабря 2008 г. Постановление
главы муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" от 4 октября 2007 г. № 1094 "О тарифных ставках, окладах (должностных окладах) Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский".
7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя руководителя администрации муниципального района "Усть-Цилемский" Куклину Т.А.
8. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 декабря 2008 г.
Глава муниципального района
"Усть-Цилемский" -
Руководитель администрации района
А.ЧУПРОВ
Постановлением
главы муниципального района
"Усть-Цилемский"
от 22 сентября 2008 г. № 1188
(приложение № 1)
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ"
(в ред. Постановления
администрации МО муниципального
├───────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┤
│Наименования профессий рабочих, предусмотренных 1
- 3
│ 3400 │
│квалификационными уровнями настоящей профессиональной│ │
│квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные)│ │
│и ответственные (особо ответственные работы) <1>
│ │
└───────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘
--------------------------------
Примечание:
<1> Должностной оклад раздела
"4 квалификационный уровень" профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" устанавливается высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования. Вопрос об установлении конкретному рабочему должностного оклада, предусмотренного разделом
"4 квалификационный уровень" профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня", решается руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.
Постановлением
главы муниципального района
"Усть-Цилемский"
от 22 сентября 2008 г. № 1188
(приложение № 3)
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ" И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ, ОКЛАДЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ
ОКЛАДЫ) ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ"
(в ред. Постановления
администрации МО муниципального
района "Усть-Цилемский" от 27.07.2010 № 07/1000)
(см. текст в предыдущей редакции
)
┌────────────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┐
│Разряды │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ 16 │ 17 │ 18 │
│оплаты труда│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│Тарифные │1,0 │1,02│1,05│1,07│1,09│1,14│1,23│1,32│1,43│1,55│1,68│1,82│1,95│2,09│2,23│2,36│2,52│2,68│
│коэффициенты│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│Тарифные │2200│2250│2300│2350│2400│2500│2700│2900│3150│3400│3700│4000│4300│4600│4900│5200│5550│5900│
│ставки, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│оклады │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│(должностные│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│оклады) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└────────────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┘
