|  |
Региональное законодательство / Коми республика Редакция с изменениями, не вступившими в силу.
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ВУКТЫЛ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 22 сентября 2008 г. № 09/1117
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ВУКТЫЛ"
(в ред. Постановлений администрации муниципального района "Вуктыл" от 30.09.2009 № 09/1156 , от 28.07.2010 № 07/913 , от 29.10.2010 № 10/1190 , от 31.03.2011 № 03/310 )
В целях усиления заинтересованности работников муниципального учреждения "Центральная районная больница" муниципального образования муниципального района "Вуктыл" в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации специалистов постановляю: 1. Утвердить: 1) должностные оклады , оклады, тарифные ставки работников муниципального учреждения "Центральная районная больница" муниципального района "Вуктыл" согласно приложению № 1; 2) размеры повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников муниципального учреждения "Центральная районная больница" муниципального района "Вуктыл" согласно приложению № 2; 3) выплаты компенсационного характера работникам муниципального учреждения "Центральная районная больница" муниципального района "Вуктыл" согласно приложению № 3; 4) выплаты стимулирующего характера работникам муниципального учреждения "Центральная районная больница" муниципального района "Вуктыл" согласно приложению № 4; 5) показатели и порядок отнесения муниципального учреждения "Центральная районная больница" муниципального района "Вуктыл" к группам по оплате труда руководителей согласно приложению № 5; 6) порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавок за стаж непрерывной работы, согласно приложению № 6; 7) порядок регулирования уровня заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного врача филиала муниципального учреждения "Центральная районная больница" муниципального района "Вуктыл" согласно приложению № 7; (пп. 7 введен Постановлением администрации муниципального района "Вуктыл" от 29.10.2010 № 10/1190) 8 ) порядок формирования планового фонда оплаты труда муниципального учреждения "Центральная районная больница" муниципального района "Вуктыл" согласно приложению № 8.
(в ред. Постановления администрации муниципального района "Вуктыл" от 29.10.2010 № 10/1190) (см. текст в предыдущей редакции ) 2. Ввести с 1 декабря 2008 г. систему оплаты труда, утвержденную пунктом 1 настоящего Постановления (далее - отраслевая система оплаты труда), в муниципальном учреждении "Центральная районная больница" муниципального района "Вуктыл". 3. Установить, что должностные оклады, оклады, тарифные ставки работников муниципального учреждения "Центральная районная больница" муниципального района "Вуктыл", относящихся по своим функциональным обязанностям к соответствующим работникам образования, социального обслуживания населения, культуры и искусства, определяются согласно размерам должностных окладов, окладов, тарифных ставок, предусмотренным соответственно условиями оплаты труда работников муниципальных учреждений образования, социального обслуживания населения, культуры и искусства муниципального образования муниципального района "Вуктыл". 4. Размеры должностных окладов, окладов, тарифных ставок по должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих муниципального учреждения "Центральная районная больница" муниципального образования муниципального района "Вуктыл", не перечисленных в приложении № 1 к настоящему Постановлению, а также на которых не распространяются положения пункта 3 настоящего Постановления, устанавливаются в соответствии с Постановлением руководителя администрации муниципального образования муниципального района "Вуктыл" от 22 сентября 2008 г. № 09/1115 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального района "Вуктыл". 5. Должностные оклады, оклады, тарифные ставки, установленные в соответствии с пунктами 3 и 4 настоящего Постановления, повышаются в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 настоящего Постановления. Выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера работникам, указанным в пунктах 3 и 4 настоящего Постановления, осуществляются в соответствии с подпунктами 3 и 4 пункта 1 настоящего Постановления. 6. Установить, что: 1) заработная плата работников (без учета премий), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий), выплачиваемой до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации; 2) объем средств на оплату труда работников, предусмотренных по муниципальному учреждению "Центральная районная больница" муниципального района "Вуктыл", может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими государственных услуг. 7. По решению руководителя муниципального учреждения "Центральная районная больница" муниципального образования муниципального района "Вуктыл" с учетом мнения представительного органа работников может быть установлена сдельная система оплаты труда (в том числе для некоторых подразделений учреждения или некоторых категорий работников) в пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда работников, в отношении которых она применяется. 8. Управлению экономического и социального развития администрации муниципального района "Вуктыл": до 25 сентября 2008 г. разработать и утвердить критерии оценки результативности работы муниципального учреждения "Центральная районная больница" муниципального района "Вуктыл", а также положение о материальном стимулировании руководителей муниципального учреждения "Центральная районная больница" муниципального района "Вуктыл"; организовать работу с муниципальным учреждением "Центральная районная больница" муниципального района "Вуктыл" по исполнению настоящего Постановления. 9. Главному врачу муниципального учреждения "Центральная районная больница" муниципального района "Вуктыл" разработать и принять нормативный правовой акт, устанавливающий с 1 декабря 2008 г. систему оплаты труда, аналогичную отраслевой системе оплаты труда, установленной настоящим Постановлением. 10. Данное Постановление опубликовать в газете "Сияние Севера". 11. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя руководителя администрации муниципального района "Вуктыл" Идрисову Г.Р.
Руководитель администрации муниципального района "Вуктыл" Я.ЗИНЯК
6. Администрация муниципального района "Вуктыл" осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы руководителей учреждений к среднемесячной заработной плате работников учреждений, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1 настоящего Порядка. 7. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя учреждения, главному врачу филиала устанавливаются приказом руководителя учреждения с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1 настоящего Порядка. 8. Руководитель учреждения осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы для заместителей руководителя учреждения, главных врачей филиалов к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1 настоящего Порядка.
Утвержден Постановлением руководителя администрации муниципального района "Вуктыл" от 22 сентября 2008 г. № 09/1117 (приложение № 8)
ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ПЛАНОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" (ДАЛЕЕ - МУ "ЦРБ")
(в ред. Постановления администрации муниципального района "Вуктыл" от 30.09.2009 № 09/1156)
1. Плановый фонд оплаты труда МУ "ЦРБ" включает: фонд должностных окладов, окладов, тарифных ставок, сформированный, в том числе, с учетом пунктов 3 - 5 Постановления руководителя администрации муниципального района "Вуктыл" от 22 сентября 2008 г. № 09/1117 "Об оплате труда работников муниципального учреждения "Центральная районная больница" муниципального района "Вуктыл" (далее - Постановление), а также приложений № 1 и № 2 , утвержденных Постановлением; фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением № 3 , утвержденным Постановлением; фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктами 2 , 3 и 4 настоящего приложения. Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. 2. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за стаж непрерывной работы, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы. (в ред. Постановления администрации муниципального района "Вуктыл" от 30.09.2009 № 09/1156) (см. текст в предыдущей редакции ) При формировании фонда выплат стимулирующего характера учреждений объем средств на выплату надбавок за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения определяется исходя из фактической потребности. Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в размере не менее 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам, тарифным ставкам с учетом повышений должностных окладов, окладов, тарифных ставок и выплат компенсационного характера, установленных приложением № 3 , утвержденным Постановлением, за исключением учреждений здравоохранения - станций переливания крови. (в ред. Постановления администрации муниципального района "Вуктыл" от 30.09.2009 № 09/1156) (см. текст в предыдущей редакции ) 3. При определении объема средств на выплату надбавок за стаж непрерывной работы, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы в составе планового фонда выплат компенсационного характера не учитываются: 1) доплаты за работу в ночное время, оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочной работы; 2) доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без отработки рабочего времени; 3) доплаты за пребывание работника в состоянии готовности выполнять трудовые обязанности по требованию работодателя в свободное от основной работы время. (п. 3 в ред. Постановления администрации муниципального района "Вуктыл" от 30.09.2009 № 09/1156) (см. текст в предыдущей редакции ) 4. Размер фонда выплат стимулирующего характера может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов компенсационных выплат и должностных окладов, окладов, тарифных ставок, а также оптимизации штатной численности в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения. 5. Фонд оплаты труда муниципального учреждения "Центральная районная больница", сформированный за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим платные услуги, а также на осуществление выплат стимулирующего характера работникам учреждения. Выплаты стимулирующего характера работникам муниципального учреждения "Центральная районная больница", выплачиваемые за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, определенным в приложении № 4, утвержденном Постановлением. За счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, работникам муниципального учреждения "Центральная районная больница" может выплачиваться материальная помощь. Размеры и условия ее осуществления определяются в локальном нормативном акте учреждения. Размер стимулирующих выплат и материальной помощи руководителю муниципального учреждения "Центральная районная больница" определяется руководителем администрации муниципального района "Вуктыл". (п. 5 введен Постановлением администрации муниципального района "Вуктыл" от 30.09.2009 № 09/1156)
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.
Данная редакция подготовлена с учетом изменений, внесенных Постановлением администрации муниципального района "Вуктыл" от 31.03.2011 № 03/310, вступающих в силу с 1 июня 2011 года. До 1 июня 2011 года данный документ действует в редакции от 29 октября 2010 года.
Постановление администрации муниципального района "Вуктыл" от 22.09.2008 № 09/1117
(ред. от 31.03.2011)
"Об оплате труда работников муниципального учреждения "Центральная районная больница" муниципального района "Вуктыл"
(вместе с "Показателями и порядком отнесения муниципального учреждения "Центральная районная больница" муниципального образования муниципального района "Вуктыл" к группам по оплате труда руководителей", "Порядком исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавок за стаж непрерывной работы", "Порядком регулирования уровня заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного врача филиала МУ "ЦРБ", "Порядком формирования планового фонда оплаты труда муниципального учреждения "Центральная районная больница")
- С изменениями, не вступившими в силу
- Действующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
| | |
|
