АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПЕЧОРА"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 марта 2011 г. № 488
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО
ПРЕДПРИЯТИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПЕЧОРА"
В соответствии с решением
Совета народных депутатов муниципального образования "Город Печора и подчиненная ему территория" от 28.11.2001 № 2-24/281 "Об управлении собственностью муниципального образования "Город Печора и подчиненная ему территория" и постановлением
главы муниципального района от 09.02.2009 № 114 "О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителя МУП" администрация постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о проведении конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия муниципального района "Печора".
2. Постановление главы от 22.08.2005 № 1309 "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия муниципального образования "Город Печора и подчиненная ему территория" считать утратившим силу.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава муниципального района -
Руководитель администрации
В.ТОРЛОПОВ
Приложение
к Постановлению
администрации муниципального района
"Печора"
от 25 марта 2011 г. № 488
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПЕЧОРА"
1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия (далее именуется конкурс), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.
2. Администрация муниципального района "Печора":
а) образует (формирует) комиссию по проведению конкурса (далее - комиссия) и утверждает ее состав;
б) организует публикацию подготовленного комиссией информационного сообщения о проведении конкурса;
в) принимает заявления
от претендентов и ведет их учет;
г) проверяет правильность оформления заявлений и прилагаемых к ним документов;
д) передает в комиссию по окончании срока приема поступившие заявления с прилагаемыми к ним документами;
е) утверждает перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов.
3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя. Секретаря и членов комиссии.
В состав комиссии входят с правом решающего голоса по одному представителю от Совета муниципального района "Печора", администрации муниципального района "Печора" (курирующий заместитель руководителя администрации, отдела правовой и кадровой работы, отдела экономического развития и перспективного планирования, отдела по муниципальному хозяйству и промышленности), Управления финансов муниципального района "Печора", Комитета по управлению муниципальной собственностью муниципального района "Печора".
К работе комиссии могут привлекаться независимые эксперты с правом совещательного голоса.
Количественный и персональный состав комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются распоряжением администрацией муниципального района "Печора".
Секретарь комиссии осуществляет работу с правом совещательного голоса.
4. Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов членов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.
В случае, когда присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), производится его замена на лицо, исполняющего его обязанности, с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.
5. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражаются словами "за" или "против".
6. Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано не позднее чем за 30 дней до объявления в нем даты проведения конкурса.
7. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:
а) наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении предприятия;
б) требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя предприятия;
в) дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявлений с прилагаемыми к ним документами;
г) адрес места приема заявлений и документов, номер телефонов;
д) перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;
е) дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы комиссии и подведения итогов конкурса;
ж) способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;
з) иные положения, содержащие требования к претендентам, предусмотренные законодательством Российской Федерации;
и) основные условия трудового договора.
Вся работа по проведению конкурса и подведению его итогов возлагается на конкурсную комиссию.
8. С момента начала приема заявлений комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомиться с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности предприятия.
9. К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие специальные знания и навыки в управлении предприятием, опыт работы в сфере деятельности предприятия, опыт работы на руководящих должностях, как правило, не менее года, и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя предприятия.
10. Для участия в конкурсе претенденты представляют в комиссию в установленный срок следующие документы:
а) личное заявление, листок по учету кадров, фотографию,
б) заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы копии трудовой книжки, документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания;
в) медицинское заключение о состоянии здоровья с записью об отсутствии заболеваний, препятствующих ему исполнять обязанности по соответствующей должности;
г) иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.
Комиссия не принимает заявления с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявлений, указанного в информационном сообщении, а также если они представлены без необходимых документов.
11. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если:
а) представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;
б) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.
12. Конкурс может проводиться в форме конкурса документов или конкурса-испытания. Форма проведения конкурса устанавливается комиссией.
13. При проведении конкурса документов комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании трудовой деятельности.
14. При проведении конкурса-испытания могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, законам Республики Коми методы оценки профессиональных и личностных качеств претендентов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата по вопросам, связанным с выполнением служебных обязанностей и полномочий по должности руководителя муниципального унитарного предприятия.
15. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший конкурсные испытания.
16. Решение комиссии принимается в отсутствие претендента.
17. Администрация муниципального района "Печора" в установленном порядке заключает с победителем трудовой договор в месячный срок со дня определения победителя конкурса.
18. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
19. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов и др.) конкурсанты производят за счет собственных средств.
Приложение
к Положению
о проведении конкурса
на замещение должности
руководителя муниципального
унитарного предприятия
муниципального района
"Печора"
Председателю комиссии конкурса
На замещение должности руководителя
муниципального унитарного предприятия
муниципального района "Печора"
от __________________________________
(фамилия, имя, отчество)
проживаю ____________________________
(адрес)
_____________________________________
контактные тел. _____________________
Заявление
на участие в конкурсе на замещение должности руководителя
муниципального унитарного предприятия муниципального района
"Печора"
Прошу Вас внести меня в список кандидатов конкурса на замещение
должности руководителя муниципального унитарного предприятия муниципального
района "Печора"
___________________________________________________________________________
(указывается наименование предприятия)
К заявлению прилагаю: (перечислить прилагаемые документы)
_________________ ______________________ __________________________
(дата) (подпись) (расшифровка подписи)
