|  |
Региональное законодательство / Удмуртская республика В соответствии с пунктом 5 данный документ вступает в силу через 10 дней после официального опубликования.
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИЖЕВСКА
ПРИКАЗ от 18 марта 2011 г. № 76п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА ИЖЕВСКА
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики "Об оплате труда и мерах социальной поддержки работников государственных учреждений Удмуртской Республики", постановлением Правительства Удмуртской Республики от 1 ноября 2010 года № 331 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений культуры и образовательных учреждений, подведомственных Министерству культуры, печати и информации Удмуртской Республики", руководствуясь распоряжением Администрации г. Ижевска от 28.02.2011 № 55 "О распределении обязанностей и наделении полномочиями руководителей Администрации города", Уставом города Ижевска, приказываю: 1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и образовательных учреждений в сфере культуры города Ижевска (прилагается). 2. Реализация настоящего приказа осуществляется в пределах средств, предусмотренных на указанные цели решением Городской думы города Ижевска о бюджете муниципального образования "Город Ижевск", и средств, полученных учреждениями культуры и образовательными учреждениями, подведомственными Управлению по культуре Администрации города Ижевска, от приносящей доход деятельности. 3. Установить, что для автономных учреждений города Ижевска, подведомственных Управлению по культуре Администрации г. Ижевска, Положение , утвержденное пунктом 1 настоящего приказа, является примерным. 4. Признать утратившими силу: - постановление Администрации г. Ижевска от 28.10.2005 № 501 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и образовательных учреждений в сфере культуры г. Ижевска"; - постановление Администрации г. Ижевска от 26.06.2009 № 574 "О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации г. Ижевска от 28.10.2005 № 501". 5. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после официального опубликования. 6. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
И.о. заместителя главы Администрации г. Ижевска Н.А.КУЛЕМИН
Утверждено приказом Администрации города Ижевска от 18 марта 2011 г. № 76п
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА ИЖЕВСКА
I. Общие положения
1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и образовательных учреждений в сфере культуры города Ижевска (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", постановлением Администрации города Ижевска от 19.11.2009 № 1138 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений муниципального образования "Город Ижевск" (далее - постановление Администрации города Ижевска), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Удмуртской Республики и муниципального образования "Город Ижевск", содержащими нормы трудового права. 2. Положение разработано в целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и образовательных учреждений в сфере культуры города Ижевска (далее соответственно - работники, учреждения), повышения стимулирующих функций оплаты труда и заинтересованности работников в конечных результатах труда. 3. Система оплаты труда работников учреждений включает в себя: 1) размеры должностных окладов служащих по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), размеры должностных окладов служащих по должностям, не отнесенным к ПКГ, размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, согласно присвоенным тарифным разрядам в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС), размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам); 2) размеры повышающей надбавки; 3) наименования, условия установления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, утвержденным постановлением Администрации города Ижевска; 4) наименования, условия установления, показатели и критерии установления и размеры выплат стимулирующего характера в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, утвержденным постановлением Администрации города Ижевска, за счет всех источников финансирования; 5) условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, включая наименования, условия установления, показатели и критерии установления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера; 6) иные вопросы оплаты труда, предусмотренные законодательством. 4. В случае если заработная плата работников (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, меньше заработной платы (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), установленной в соответствии с постановлением Администрации города Ижевска от 24.12.2008 № 1034 "Об оплате труда работников бюджетных учреждений муниципального образования "Город Ижевск", при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации производится доплата до уровня размера заработной платы, исчисленной до вступления в силу настоящего Положения.
культуры города Ижевска
ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ, УСТАНОВЛЕНИЯ, НАЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ОКЛАДУ (ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ) ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
1. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включаются: время работы в организациях культуры, образовательных учреждениях в области культуры; время работы в органах государственной власти и органах местного самоуправления в подразделениях по управлению культурой на должностях руководителей и специалистов; время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных органов организаций культуры, образовательных учреждений культуры, а также на выборных должностях на постоянной основе, если ему предшествует и за ним следует работа в организациях культуры, образовательных учреждениях культуры; время нахождения граждан на военной службе, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу не превысил одного года; период ухода за каждым ребенком до достижения им возраста трех лет; время обучения работников в образовательных учреждениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации кадров, если они работали в организациях культуры, образовательных учреждениях культуры до поступления на учебу и после окончания учебы возвратились на работу в названные организации; время работы на должностях работников культуры в учреждениях и организациях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности; периоды работы руководителей и специалистов, занимающих должности в государственном учреждении культуры "Государственный зоологический парк Удмуртии", в иных организациях на должностях руководителей и специалистов, работа которых непосредственно связана с разведением, выращиванием, кормлением и уходом за животными, специалистов, оказывающих ветеринарную и зоотехническую помощь. 2. Надбавка за выслугу лет начисляется к окладу (должностному окладу) работникам по основной работе и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой и выплачивается пропорционально фактически отработанному времени. Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется к должностному окладу работникам по основной работе и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой. Руководящим работникам и другим специалистам учреждений культуры и образования, ведущим педагогические часы в том же образовательном учреждении, ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется только на должностной оклад по основной работе. 3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки. Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в ежегодном основном или дополнительном оплачиваемом отпуске, временной нетрудоспособности, в период исполнения государственных обязанностей, переподготовки или повышения квалификации с отрывом от работы в образовательном учреждении и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, выплата надбавки в новом размере производится после окончания указанных событий. 4. Общий стаж работы, дающий право на назначение надбавки за выслугу лет, определяется на основании трудовой книжки работника. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа. Состав комиссии утверждается руководителем учреждения. Назначение надбавки производится приказом руководителя учреждения на основании протокола комиссии по установлению трудового стажа, дающего право на надбавку за выслугу лет. Ответственность за своевременный пересмотр у работников размера надбавки за выслугу лет возлагается на членов комиссии и руководителя учреждения.
Приложение 11 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и образовательных учреждений в сфере культуры города Ижевска
ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ БИБЛИОТЕК И МУЗЕЕВ, КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ НАДБАВКА ЗА ЗНАНИЕ И ПРИМЕНЕНИЕ В РАБОТЕ ИНОСТРАННЫХ ЯЗЫКОВ
Главные: библиотекарь, библиограф. Заведующий филиалом, отделом библиотеки. Заведующий сектором библиотеки. Редактор библиотеки. Экскурсовод.
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступает в силу через 10 дней после официального опубликования (пункт 5 данного документа).
Приказ Администрации г. Ижевска от 18.03.2011 № 76п
"Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и образовательных учреждений в сфере культуры города Ижевска"
Приказ
Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и образовательных учреждений в сфере культуры города Ижевска
I. Общие положения
II. Порядок и условия оплаты труда
1. Основные условия оплаты труда работников учреждений
2. Выплаты компенсационного характера
3. Выплаты стимулирующего характера
4. Условия оплаты труда отдельных категорий работников
4.1. Оплата труда преподавателей и концертмейстеров образовательных учреждений дополнительного образования детей
4.2. Оплата труда педагогических и иных работников с почасовой оплатой труда
5. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера
III. Заключительные положения
Приложение 1. Должностные оклады работников культуры и искусства, не отнесенных к профессиональным квалификационным группам по должностям работников учреждений культуры и искусства, утвержденным приказом Минзравсоцразвития Российской Федерации от 31 августа 2007 г. № 570
Приложение 2. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, тарифицированных согласно ЕТКС по 6, 8 разрядам
Приложение 3. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на особо важных и особо ответственных работах, тарифицированных согласно ЕТКС по 6, 8 разрядам
Приложение 4. Размеры повышающих коэффициентов междолжностных и внутридолжностных различий сложности труда, размеры повышающей надбавки по должностям служащих, входящим в профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии
Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
Приложение 5. Размеры повышающих коэффициентов междолжностных и внутридолжностных различий сложности труда, размеры повышающей надбавки по должностям служащих, входящим в профессиональные квалификационные группы должностей работников образования
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала четвертого уровня
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
Приложение 6. Размеры повышающих коэффициентов междолжностных и внутридолжностных различий сложности труда, размеры повышающей надбавки по должностям служащих, входящим в профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
Приложение 7. Размеры повышающих коэффициентов междолжностных и внутридолжностных различий сложности труда, размеры повышающей надбавки по должностям служащих, входящим в профессиональные квалификационные группы должностей работников сельского хозяйства
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников сельского хозяйства второго уровня"
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников сельского хозяйства третьего уровня"
Приложение 8. Размеры повышающих коэффициентов внутридолжностных различий сложности труда, размеры повышающей надбавки по должностям служащих, не отнесенным к профессиональным квалификационным группам
Приложение 9. Размер повышающей надбавки и месячной заработной платы для определения размера повышающей надбавки по профессиям рабочих
Приложение 10. Порядок исчисления стажа работы, установления, начисления и выплаты ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет
Приложение 11. Перечень должностей работников библиотек и музеев, которым устанавливается ежемесячная надбавка за знание и применение в работе иностранных языков
| | |
|
