АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТВЕРИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 марта 2011 г. № 490
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТВЕРИ ОТ 17.12.2008 № 3590
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ
И СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ПО КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ
И ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТВЕРИ"
В целях увеличения оплаты труда, обеспечения единых подходов в вопросе исчисления заработной платы работников в муниципальных учреждениях, подведомственных управлению по культуре, спорту и делам молодежи администрации города Твери, во исполнение пункта 2
Постановления администрации города от 01.03.2011 № 275 "Об увеличении должностных окладов работников муниципальных учреждений социально-культурной сферы города Твери" постановляю:
1. Внести в Положение
о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях культуры и искусства, архивах, молодежной политики, подведомственных управлению по культуре, спорту и делам молодежи администрации города Твери, утвержденное Постановлением Главы администрации города Твери от 17.12.2008 № 3590 (далее - Положение), следующие изменения:
а) пункт 2.1 раздела 2
Положения изложить в следующей редакции:
"2.1. Должностные оклады работников, занимающих должности служащих культуры и искусства, устанавливаются в следующих размерах:
Руководители и специалисты библиотек, музеев
и других учреждений музейного типа
┌──────────────────────────┬──────────────────────────────────────────────┐
│ Наименование должностей │ Должностные оклады по группам оплаты │
│ │ труда руководителей (руб.) │
│ ├──────────┬─────┬─────┬─────┬──────┬──────────┤
│ │ ведущие │ I │ II │ III │ IV │ не │
│ │учреждения│ │ │ │ │отнесенные│
│ │ │ │ │ │ │ к группам│
├──────────────────────────┴──────────┴─────┴─────┴─────┴──────┴──────────┤
│1. Руководители │
├──────────────────────────┬──────────┬─────┬─────┬─────┬──────┬──────────┤
│Главный хранитель фондов │ 7716 │7242 │6923 │6710 │ 6518 │ 6390 │
├──────────────────────────┼──────────┴─────┴─────┴─────┼──────┴──────────┤
│Главные: библиотекарь,│ 6390 - 6710 │ │
│библиограф │ │ │
├──────────────────────────┼──────────┬─────┬─────┬─────┼──────┬──────────┤
│Заведующие отделами по│ 6710 │6518 │6518 │6326 │ 6326 │ 6326 │
│основной деятельности │ │ │ │ │ │ │
├──────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────────┤
│Ученый секретарь музея│ 6710 │6518 │6518 │6326 │ 6326 │ │
│(зоопарка) │ │ │ │ │ │ │
├──────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────────┤
│Заведующий реставрационной│ 7716 │7242 │6923 │6710 │ 6518 │ 6390 │
│мастерской, филиалом музея│ │ │ │ │ │ │
│(библиотеки) │ │ │ │ │ │ │
├──────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────────┤
│Ученый секретарь│ 6710 │6518 │6518 │6177 │ 6177 │ │
│библиотеки │ │ │ │ │ │ │
├──────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────────┤
│Заведующие секторами по│ 6518 │6326 │6326 │6177 │ 6177 │ │
│2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным│ 3195 │
│справочником работ и профессий рабочих │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным│ 3355 │
│справочником работ и профессий рабочих │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным│ 4739 │
│справочником работ и профессий рабочих │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным│ 4835 │
│справочником работ и профессий рабочих │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным│ 4931 │
│справочником работ и профессий рабочих │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным│ 5032 │
│справочником работ и профессий рабочих │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным│ 5133 │
│справочником работ и профессий рабочих │ │
└───────────────────────────────────────────────────────────────┴─────────┘
е) пункт 8.1 раздела 8
Положения изложить в следующей редакции:
"8.1. Должностные оклады руководителей муниципальных учреждений образования устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей (в соответствии с приложениями 4
, 5
к настоящему Порядку) в следующих размерах:
┌─────────────────────────────┬───────────────────────────────────────────┐
│ Наименование должностей │ Должностные оклады по группам оплаты труда│
│ │ руководителей (руб.) │
│ ├─────────┬──────────┬───────────┬──────────┤
│ │ I │ II │ III │ IV │
├─────────────────────────────┼─────────┼──────────┼───────────┼──────────┤
│Руководитель учреждения│ 9313 │ 9042 │ 8786 │ 8520 │
│образования │ │ │ │ │
└─────────────────────────────┴─────────┴──────────┴───────────┴──────────┘
ж) пункт 9.4 раздела 9
изложить в следующей редакции:
"9.4. Доплата за особые условия труда в отдельных муниципальных учреждениях образования устанавливается педагогическим и другим работникам (за исключением руководителей муниципальных учреждений образования и их заместителей) за специфику работы в отдельных муниципальных учреждениях образования в следующих размерах и случаях:
9.4.1. в размере 10% должностного оклада - педагогическим и другим работникам за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития). Конкретный перечень работников, которым могут быть установлены доплаты к должностному окладу (окладу), определяется руководителем муниципального учреждения образования по согласованию с органом управления, обеспечивающим демократический, государственно-общественный характер управления образованием, с учетом мнения профсоюзной организации в зависимости от степени и продолжительности общения с обучающимися (воспитанниками), имеющими отклонения в развитии;
9.4.2. в размере 5% от должностного оклада - тренерам-преподавателям муниципальных учреждений дополнительного образования спортивной направленности за осуществление в рамках учебных программ тренировочной и спортивной работы с детьми-инвалидами за каждого обучающегося в группе;
9.4.3. в размере 15% от должностного оклада - инструкторам-методистам, педагогам-психологам, медицинским работникам муниципальных учреждений дополнительного образования спортивной направленности за каждую группу обучающихся, сформированную из детей-инвалидов.
При установлении педагогическим работникам надбавок за вышеперечисленные виды работ учитываются интенсивность труда (численность обучающихся в классах, группах), особенности образовательных программ (сложность, приоритетность предмета, профильное обучение и углубленное изучение предметов), изготовление дидактического материала и инструктивно-методических пособий, работа с родителями, подготовка к урокам и другим видам занятий, консультации и дополнительные занятия с обучающимися, экспериментальная и инновационная деятельность.".
4. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
5. Настоящее Постановление вступает в силу с момента принятия и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.02.2011.
6. Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на заместителя Главы администрации города А.В. Борисова.
Глава администрации города
В.Б.ТОЛОКО
