АДМИНИСТРАЦИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2009 г. № 571-па
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
В СФЕРЕ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА
(в ред. Постановления
администрации Тверской области
от 21.02.2011 № 73-па)
В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 4
Закона Тверской области от 29.12.2004 № 88-ЗО "Об оплате труда работников государственных учреждений Тверской области" и Постановлением
Администрации Тверской области от 02.12.2008 № 454-па "О системе оплаты труда в государственных учреждениях Тверской области" Администрация Тверской области постановляет:
1. Ввести в государственных учреждениях Тверской области в сфере лесного хозяйства новую систему оплаты труда.
2. Утвердить Положение
о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда работников государственных учреждений Тверской области в сфере лесного хозяйства (далее - Положение) (прилагается).
3. Введение новых систем оплаты труда в государственных учреждениях Тверской области в сфере лесного хозяйства, подведомственных департаменту управления природными ресурсами и охраны окружающей среды Тверской области, осуществляется в пределах ассигнований, предусмотренных департаменту управления природными ресурсами и охраны окружающей среды Тверской области законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и плановый период.
4. Внести в Постановление
Администрации Тверской области от 01.02.2005 № 20-па "Об установлении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Тверской области" следующее изменение, исключив приложение № 14
"Порядок и условия повышения ставок заработной платы и применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам государственных учреждений в сфере лесного хозяйства".
5. Признать утратившим силу Постановление
Администрации Тверской области от 30.12.2008 № 508-па "О внесении изменения и дополнения в Постановление Администрации Тверской области от 01.02.2005 № 20-па".
6. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор Тверской области
Д.В.ЗЕЛЕНИН
Приложение
Утверждено Постановлением
администрации Тверской области
от 24 декабря 2009 г. № 571-па
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда
в государственных учреждениях Тверской области
в сфере лесного хозяйства
(в ред. Постановления
администрации Тверской области
от 21.02.2011 № 73-па)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с требованиями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
1.2. Положение устанавливает порядок и условия оплаты труда в государственных учреждениях Тверской области в сфере лесного хозяйства (далее - учреждениях). Под работниками понимаются работники, занимающие должности руководителей, специалистов и служащих. Под рабочими понимаются работники, работающие по профессиям рабочих. Работникам назначается должностной оклад, а рабочим - оклад.
1.3. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада (оклада) работника (рабочего), компенсационных выплат и стимулирующих выплат, являются обязательными для включения в трудовой договор.
1.4. При утверждении Правительством Российской Федерации базовых должностных окладов (базовых окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) должностные оклады (оклады) работников (рабочих), входящих в эти ПКГ, устанавливаются в размере не ниже соответствующих базовых должностных окладов (базовых окладов).
1.5. Оплата труда работников (рабочих), занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности (виду работ).
1.6. Заработная плата работника (рабочего) предельным размером не ограничивается.
участие в выполнении важных работ и мероприятий.
Примерные показатели
для установления поощрительных выплат по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год) работникам (рабочим) указаны в приложении к настоящему Положению.
6.7. Поощрительная выплата за выполнение особо важных и срочных работ (на срок их проведения) устанавливается работникам единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ с целью поощрения работников за оперативность и качественный результат труда. Порядок и условия указанных поощрительных выплат устанавливаются локальными нормативными актами учреждений.
6.8. Поощрительная выплата за образцовое качество выполняемых работ выплачивается работникам (рабочим) за качественное и добросовестное выполнение работ.
При этом учитываются:
режим работы, связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения;
организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения;
компетентность работника в принятии соответствующих решений.
6.9. Единовременная поощрительная выплата выплачивается работникам (рабочим) к профессиональным праздникам и в связи с юбилейными датами. Порядок и условия единовременной поощрительной выплаты устанавливаются локальными нормативными актами учреждений.
7. Планирование фонда оплаты труда
7.1. Фонд оплаты труда учреждений определяется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных областному исполнительному органу государственной власти Тверской области в сфере лесных отношений законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и плановый период.
Порядок планирования фонда оплаты труда в подведомственных государственных учреждениях в сфере лесного хозяйства утверждается нормативным правовым актом областного исполнительного органа государственной власти Тверской области в сфере лесных отношений.
Приложение
к Положению о порядке и условиях оплаты
и стимулирования труда в государственных
учреждениях Тверской области в сфере
лесного хозяйства
Примерные показатели
для установления поощрительных выплат по итогам работы
за месяц, квартал, полугодие, год работникам (рабочим)
в государственных учреждениях Тверской области
в сфере лесного хозяйства
При установлении поощрительных выплат по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, год работникам (рабочим) в государственных учреждениях Тверской области в сфере лесного хозяйства (далее - учреждениях) учитываются следующие примерные показатели:
1. Выполнение и перевыполнение плана по лесопатологическому обследованию участков лесного фонда по заявкам лесничеств.
2. Выполнение и перевыполнение плана по выращиванию посадочного материала.
3. Выполнение и перевыполнение плана по реализации посадочного материала и семян.
4. Выполнение плана по предпринимательской и иной приносящей доход деятельности нарастающим итогом с начала года.
5. Выполнение норматива выхода посадочного материала с 1 га продуцирующей площади питомника.
6. Рациональное использование оборудования, техники и различной аппаратуры.
7. Соблюдение финансово-бюджетной дисциплины.
8. Своевременное и качественное представление отчетности.
9. Своевременное и качественное исполнение документов.
10. Соблюдение норм и правил охраны труда, противопожарной безопасности.
11. Отсутствие обоснованных жалоб на качество предоставления услуг.
12. Своевременная подготовка учреждения к осенне-зимнему периоду.
13. Обеспечение сохранности, комплектности и своевременного списания материальных ценностей.
14. Обеспечение бесперебойной работы автотранспорта, оборудования, техники и различной аппаратуры.
В учреждениях могут вводиться иные показатели оценки качества работы подразделений и отдельных работников (рабочих).
