РАЙОННОЕ СОБРАНИЕ
ПЕРЕЛЮБСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 2 августа 2010 г. № 4, п. 5
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ПЕРЕЛЮБСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
Замещению должности муниципальной службы может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы. Так установил Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации". Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемый Представительным органом муниципального образования, за исключением следующих случаев:
1. при заключении срочного служебного контракта;
2. при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего, состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе;
3. при назначении на должность муниципальной службы, относящейся к группе младших должностей муниципальной службы.
Во исполнение Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", прокурор района предлагает рассмотреть вопрос, исключающий коррупционный фактор при заключении трудового договора работодателем, Районное Собрание решило:
1. Утвердить Положение
"О проведении конкурса на замещение должностей муниципальной службы в Перелюбском муниципальном районе".
2. Настоящее решение и Положение опубликовать в р.г. "Целинник".
3. Решение вступает в силу с момента обнародования и подписания.
Глава
Перелюбского муниципального района
Н.А.БЫКОВ
Приложение № 1
к решению
районного Собрания Перелюбского муниципального района
от 2 августа 2010 г. № 4, п. 5
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ПЕРЕЛЮБСКОМ
МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
1. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом, который формируется для организации и проведения конкурсов на замещение вакантной должности муниципальной служба в Перелюбском муниципальном районе.
2. Конкурсная комиссия
состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии (Приложение № 1).
3. Состав конкурсной комиссии утверждается распоряжением руководителя органа местного самоуправления Перелюбского муниципального района. Количество членов конкурсной комиссии с учетом независимых экспертов должно составлять не менее 5 человек.
4. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
5. Председателем конкурсной комиссии является руководитель органа местного самоуправления Перелюбского муниципального района. Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии, а также является ответственным за организацию проведения конкурсов. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, нахождение в отпуске и т.п.) руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.
6. В период временного отсутствия заместителя председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, нахождение в отпуске и т.п.) руководство конкурсной комиссией возлагается на одного из членов конкурсной комиссии.
7. Секретарь конкурсной комиссии обеспечивает работу конкурсной комиссии (регистрация и прием заявлений, формирование дел, ведение протокола заседания комиссии и др.).
8. В качестве независимых экспертов могут привлекаются представители различных учреждений, организаций.
9. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
10. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
11. Решения комиссии принимаются тайным или открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов при тайном голосовании проводится повторное открытое голосование. При равенстве голосов в этом случае решающим является мнение председателя комиссии.
12. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.
подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина:
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию
гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении
ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми
службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего
поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
е) иные документы в соответствии с законодательством о муниципальной
службе и условиями конкурса.
Приложение № 2
к Положению
"О проведении конкурса на замещение
вакантных должностей муниципальной службы
в Перелюбском муниципальном районе"
Председателю конкурсной комиссии Перелюбского муниципального района
___________________________________________________________________________
(от кого: фамилия, имя. отчество, год рождения, образование, адрес места
жительства, телефон)
ЗАЯВЛЕНИЕ <*>
Прошу допустить к участию в конкурсе на замещение вакантной должности
муниципальной службы
___________________________________________________________________________
(наименование вакантной должности с указанием структурного подразделения,
органа местного самоуправления)
С проведением процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим
государственную и иную охраняемую законом тайну, согласен(а) <**>
.
Приложение (перечень представленных документов):
1.______________, на______________листах;
2.______________, на______________листах.
_________________________________________
(дата, подпись)
--------------------------------
Примечание
<*> Заявление оформляется в рукописном виде.
<**> Указывается в заявлении только в случае, когда необходимо
оформление допуска к сведениям, составляющим государственную и иную
охраняемую законом тайну.
