МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ И АРХИВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 1 октября 2009 г. № 23
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СОСТАВА И ПОРЯДКА РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ
КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ И АРХИВА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказов Министерства культуры и архива
Пензенской обл. от 22.03.2010 № 26
, от 26.05.2010 № 53
,
от 27.08.2010 № 96
, от 22.10.2010 № 129
)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Постановлением
Правительства Пензенской области от 22.04.2005 № 216-пП "Вопросы реализации Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" в аппарате Правительства Пензенской области и исполнительных органах государственной власти Пензенской области (с последующими изменениями)" приказываю:
1. Утвердить:
1.1. Состав
действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Министерства культуры и архива Пензенской области (приложение № 1).
1.2.
Порядок
работы конкурсной комиссии Министерства культуры и архива (приложение № 2).
1.3. Методику
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве культуры и архива Пензенской области (приложение № 3).
(п. 1.3. введен Приказом
Министерства культуры и архива Пензенской обл. от 26.05.2010 № 53)
2. Признать утратившими силу приказы Министра культуры Пензенской области от 28.12.2006 № 150 "Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области в аппарате Министерства культуры Пензенской области" и от 29.12.2008 № 91 "О внесении изменений и дополнений в приложение № 2 Приказа Министра культуры Пензенской области от 28.12.2006 № 150".
3. Опубликовать настоящий Приказ в газете "Пензенские губернские ведомости".
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр
В.В.ОГАРЕВ
Приложение № 1
к Приказу
Министерства культуры и архива
Пензенской области
от 1 октября 2009 г. № 23
СОСТАВ
ДЕЙСТВУЮЩЕЙ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ И АРХИВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказов Министерства культуры и архива
Пензенской обл. от 22.03.2010 № 26
,
от 27.08.2010 № 96
, от 22.10.2010 № 129
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Бойцова Марина Васильевна - Министр культуры и архива Пензенской области, председатель комиссии
Застрожный Кирилл Владимирович - заместитель Министра - начальник отдела культуры и искусства Министерства культуры и архива Пензенской области, заместитель председателя комиссии
Ильюшина Валентина Михайловна - главный специалист-эксперт Министерства культуры и архива Пензенской области, секретарь комиссии
Члены комиссии:
Бойко Екатерина Николаевна - главный специалист-эксперт - юрисконсульт Министерства культуры и архива Пензенской области
Зеленова Татьяна Ивановна - начальник архивного отдела Министерства культуры и архива Пензенской области
Мамзикова Татьяна Владимировна - начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности Министерства культуры и архива Пензенской области
Муштаков-Лентовский Сергей Евгеньевич - начальник отдела охраны объектов культурного наследия Министерства культуры и архива Пензенской области
Панкова Елена Валерьевна - начальник отдела экономического анализа, планирования и финансирования Министерства культуры и архива Пензенской области
Три независимых эксперта - представители научных и образовательных учреждений, других организаций
Представитель Управления государственной службы и кадров Правительства Пензенской области
к Приказу
Министерства культуры и архива
Пензенской области
от 1 октября 2009 г. № 23
РАБОТЫ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ КОНКУРСНОЙ
КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ И АРХИВА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказа
Министерства культуры и архива
Пензенской обл. от 26.05.2010 № 53)
1. Для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве культуры и архива Пензенской области формируется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе. Конкурсная комиссия Министерства культуры и архива Пензенской области (далее - конкурсная комиссия) в своей деятельности руководствуется Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".
2. На конкурсную комиссию возлагается:
а) проведение конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве культуры и архива Пензенской области (далее - конкурс);
б) формирование на конкурсной основе из числа государственных гражданских служащих Пензенской области и иных граждан Российской Федерации (далее - граждане) кадрового резерва Министерства культуры и архива Пензенской области для замещения должностей государственной гражданской службы Пензенской области (далее - кадровый резерв).
(п. 2 в ред. Приказа
Министерства культуры и архива Пензенской обл. от 26.05.2010 № 53)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3
. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Состав конкурсной комиссии утверждается приказом Министерства культуры и архива Пензенской области.
4
. Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (командировка, отпуск и т.п.) руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.
5
. Секретарь конкурсной комиссии принимает документы, представленные кандидатами, оповещает членов конкурсной комиссии и лиц, присутствие которых необходимо, о времени и месте проведения заседания, ведет протокол заседания комиссии, др.
6
. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости при наличии в Министерстве культуры и архива Пензенской области вакантных должностей гражданской службы.
Дата, место и время проведения заседаний конкурсной комиссии определяются ее председателем.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
6. Исключен. - Приказ
Министерства культуры и архива Пензенской обл. от 26.05.2010 № 53.
(см. текст в предыдущей редакции
)
7. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
8. Решение принимается конкурсной комиссией в отсутствие кандидата.
9. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол заседания, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принимавшими участие в заседании.
10. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Министерства культуры и архива Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
11. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(п. 11 введен Приказом
Министерства культуры и архива Пензенской обл. от 26.05.2010 № 53)
Приложение № 3
Утверждена
приказом
Министерства культуры и архива
Пензенской области
от 26 мая 2010 г. № 53
МЕТОДИКА
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
В МИНИСТЕРСТВЕ КУЛЬТУРЫ И АРХИВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(введена Приказом
Министерства культуры и архива
Пензенской обл. от 26.05.2010 № 53)
1. Для оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области (далее - кандидаты), могут применяться методы, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, включая тестирование, индивидуальное собеседование, написание реферата, анкетирование, проведение групповых дискуссий.
2. Применение методов тестирования и индивидуального собеседования является обязательным. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.
Необходимость применения иных методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов определяется конкурсной комиссией по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве культуры и архива Пензенской области (далее - конкурсная комиссия).
3. Тестирование проводится с использованием специального программного обеспечения с целью проверки знаний правовых основ организации государственной гражданской службы, русского языка (орфографии, пунктуации, культуры речи), а также навыков владения информационными технологиями. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на вопросы теста.
Допускается опубликование перечня вопросов для тестирования на официальном сайте Министерства культуры и архива Пензенской области. Опубликование вариантов ответов на вопросы запрещается.
В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.
Оценка теста проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов.
Индивидуальное собеседование с кандидатами проводится членами конкурсной комиссии в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.
Написание реферата осуществляется кандидатом по вопросам, связанным с реализацией полномочий по должности государственной гражданской службы Пензенской области, на замещение которой он претендует.
Реферат по объему не должен превышать трех листов бумаги формата А4. Время, выделенное на подготовку реферата, не может превышать 45 минут.
Групповые дискуссии проводятся в форме свободной беседы с кандидатами по теме, касающейся их будущей профессиональной служебной деятельности, и основываются на практических вопросах - конкретных ситуациях, заблаговременно подготовленных и сформулированных в письменном виде.
Темы рефератов, вопросы для проведения групповых дискуссий составляются структурными подразделениями, для замещения вакантных должностей в которых объявляется конкурс, и направляются в конкурсную комиссию за пять дней до начала второго этапа конкурса. Опубликование тем рефератов и вопросов для проведения групповых дискуссий запрещается.
