РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КОСТРОМСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ЧУХЛОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 февраля 2011 г. № 80-а
О ПРОГРАММЕ РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ЧУХЛОМСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2011-2013 ГОДЫ
В соответствии со статьей 35 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Костромской области от 09.11.2007 № 210-4-ЗКО "О муниципальной службе в Костромской области", руководствуясь пунктом 4
постановления губернатора Костромской области от 30.06.2009 № 135 "О программе развития государственной гражданской службы Костромской области на 2009-2013 годы", Уставом
муниципального образования Чухломский муниципальный район Костромской области, постановляю:
1. Утвердить программу
развития муниципальной службы Чухломского муниципального района Костромской области на 2011-2013 годы (далее - Программа) (приложение).
2. Определить муниципальным заказчиком - координатором Программы администрацию Чухломского муниципального района Костромской области.
3. Возложить на управляющего делами администрации Чухломского муниципального района Костромской области (Кузнецова В.Я.) осуществление функций по планированию, реализации и мониторингу мероприятий, предусмотренных Программой, а также по контролю и координации деятельности органов местного самоуправления Чухломского муниципального района Костромской области по исполнению мероприятий Программы.
4. Рекомендовать органам местного самоуправления поселений Чухломского муниципального района Костромской области разработать и принять программы развития муниципальной службы.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава администрации
Чухломского
муниципального района
Костромской области
А.Ю.ЗНАМЕНСКИЙ
Приложение
Утверждена
постановлением
администрации
Чухломского
муниципального района
Костромской области
от 17 февраля 2011 г. № 80-а
Программа развития муниципальной службы
Чухломского муниципального района
Костромской области на 2011-2013 годы
Глава 1. ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ ЧУХЛОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2011-2013 ГОДЫ
1. Наименование программы: программа развития муниципальной службы Чухломского муниципального района Костромской области на 2011-2013 годы (далее - Программа).
2. Основанием для разработки Программы являются:
│стаж муниципальной службы │ │ │
│более 3 лет │ │ │
├────────────────────────────┼──────────────────┼────────────────────────┤
│Доля граждан, поступивших │не менее 120% от │не менее 140% от │
│на муниципальную службу на │базового значения │базового значения │
│основе договора на обучение │ │ │
│с обязательством │ │ │
│последующего прохождения │ │ │
│муниципальной службы, │ │ │
│в общем числе граждан, │ │ │
│поступивших на │ │ │
│муниципальную службу │ │ │
├────────────────────────────┼──────────────────┼────────────────────────┤
│Число реализованных │не менее 112% от │не менее 125% от │
│инновационных │базового значения │базового значения │
│образовательных программ │ │ │
│в области муниципальной │ │ │
│службы │ │ │
├────────────────────────────┼──────────────────┼────────────────────────┤
│Число муниципальных │не менее 200% от │не менее 300% от │
│служащих, принявших участие │базового значения │базового значения │
│в инновационных программах │ │ │
│профессиональной подготовки │ │ │
│и переподготовки │ │ │
│муниципальных служащих │ │ │
├────────────────────────────┼──────────────────┼────────────────────────┤
│Число муниципальных │не менее 150% от │не менее 200% от │
│служащих, прошедших │базового значения │базового значения │
│обучение в соответствии с │ │ │
│муниципальным заказом на │ │ │
│профессиональную │ │ │
│переподготовку, повышение │ │ │
│квалификации и стажировку, │ │ │
│в том числе за пределами │ │ │
│территории Российской │ │ │
│Федерации │ │ │
├────────────────────────────┼──────────────────┼────────────────────────┤
│Число муниципальных │не более 85% от │не более 70% от │
│служащих, уволившихся с │базового значения │базового значения │
│муниципальной службы до │ │ │
│достижения ими предельного │ │ │
│возраста пребывания на │ │ │
│муниципальной службе │ │ │
└────────────────────────────┴──────────────────┴────────────────────────┘
--------------------------------
<*> Базовые значения показателей определяются после утверждения методики их расчета и принимаются за 100% величины каждого показателя в год.