Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Ханты-Мансийский АО


АДМИНИСТРАЦИЯ СУРГУТСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 марта 2011 г. № 986-нпа

О ПРЕДЕЛЬНО ДОПУСТИМЫХ ЗНАЧЕНИЯХ ПРОСРОЧЕННОЙ КРЕДИТОРСКОЙ
ЗАДОЛЖЕННОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СУРГУТСКОГО РАЙОНА, ПРЕВЫШЕНИЕ КОТОРЫХ ВЛЕЧЕТ РАСТОРЖЕНИЕ
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ УЧРЕЖДЕНИЯ
ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ В СООТВЕТСТВИИ
С ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с частью 27 статьи 30 Федерального закона от 08.05.2010 № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", на основании пункта 34 приложения к распоряжению администрации Сургутского района от 13.07.2010 № 211р "Об утверждении плана подготовки муниципальных правовых актов":
1. Утвердить порядок определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности муниципального бюджетного учреждения Сургутского района, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем муниципального бюджетного учреждения Сургутского района по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, согласно приложению.
2. Отделу муниципальной службы и кадров управления по организации деятельности администрации Сургутского района, руководителям отраслевых (функциональных) органов администрации Сургутского района, осуществляющих функциональное руководство деятельностью муниципальных бюджетных учреждений Сургутского района, в месячный срок со дня вступления в силу настоящего постановления, обеспечить внесение изменений в трудовые договоры с руководителями муниципальных бюджетных учреждений Сургутского района.
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).
4. Настоящее постановление опубликовать в официальном выпуске газеты "Вестник" и на сайте муниципального образования Сургутский район.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

И.о. главы Сургутского района
Г.А.РЕЗЯПОВА





Приложение
к постановлению
администрации Сургутского района
от 29 марта 2011 года № 986-нпа

ПОРЯДОК
ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРЕДЕЛЬНО ДОПУСТИМОГО ЗНАЧЕНИЯ
ПРОСРОЧЕННОЙ КРЕДИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СУРГУТСКОГО РАЙОНА,
ПРЕВЫШЕНИЕ КОТОРОГО ВЛЕЧЕТ РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
С РУКОВОДИТЕЛЕМ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
СУРГУТСКОГО РАЙОНА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ В СООТВЕТСТВИИ
С ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Настоящий порядок определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности муниципального бюджетного учреждения Сургутского района, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем муниципального бюджетного учреждения Сургутского района по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - Порядок), разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации от 08.05.2010 № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" и устанавливает правила определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности муниципального бюджетного учреждения Сургутского района, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем муниципального бюджетного учреждения Сургутского района по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
2. Настоящий Порядок распространяется на муниципальные бюджетные учреждения Сургутского района (далее - учреждения).
3. В целях настоящего Порядка просроченная кредиторская задолженность разделяется на следующие группы:
а) кредиторская задолженность по оплате труда и иным выплатам работникам учреждения, срок погашения которой, установленный локальными актами учреждения, регулирующими трудовые отношения, и законодательством Российской Федерации, истек;
б) кредиторская задолженность по налоговым и иным платежам в бюджет и внебюджетные фонды, срок погашения которой, предусмотренный законодательством Российской Федерации, истек;
в) кредиторская задолженность перед поставщиками и подрядчиками, срок погашения которой, предусмотренный заключенными договорами и законодательством Российской Федерации, истек;
г) общая кредиторская задолженность по всем имеющимся обязательствам, срок погашения которой, предусмотренный законодательством Российской Федерации, истек.
4. Предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности по каждой из групп определяется как:
а) наличие кредиторской задолженности по заработной плате, срок невыплаты которой превышает 2 (два) месяца с момента, установленного локальными актами учреждения, как дата выплаты заработной платы;
б) наличие кредиторской задолженности по налоговым и иным платежам в бюджет и внебюджетные фонды, срок неуплаты которых превышает 3 (три) месяца с даты, когда платежи должны были быть осуществлены;
в) наличие кредиторской задолженности перед поставщиками и подрядчиками, срок неуплаты которых превышает 3 (три) месяца с даты, когда платежи должны были быть осуществлены;
г) превышение величины просроченной общей кредиторской задолженности над стоимостью активов учреждения, за исключением стоимости особо ценного движимого имущества и недвижимого имущества, на отчетную дату.
5. Учреждение ежемесячно не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в отраслевой (функциональный) орган администрации Сургутского района, осуществляющий функциональное руководство деятельностью учреждения (далее - орган администрации района), отчетность о состоянии кредиторской задолженности и просроченной кредиторской задолженности.
На основании указанной отчетности орган администрации района осуществляет ежемесячный мониторинг кредиторской задолженности и просроченной кредиторской задолженности.
6. Учреждение ежеквартально не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в орган администрации района сведения о просроченной кредиторской задолженности и стоимости активов, сформированные на основании данных бюджетного учета, с пояснительной запиской, в которой указываются причины возникновения просроченной кредиторской задолженности, и планом ее погашения с указанием конкретных мероприятий и сроков их реализации.
При наличии просроченной кредиторской задолженности по результатам рассмотрения отчетности орган администрации района готовит информацию главе Сургутского района, в которой должны содержаться предложения в отношении дальнейшей деятельности руководителя учреждения и деятельности самого учреждения.
7. Решение о расторжении трудового договора с руководителем учреждения в соответствии с пунктом 3 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации и (или) об урегулировании просроченной кредиторской задолженности принимается главой Сургутского района, путем издания соответствующего распоряжения администрации Сургутского района.
В случае принятия решения об урегулировании просроченной кредиторской задолженности орган администрации района готовит распоряжение администрации Сургутского района об утверждении графика урегулирования просроченной кредиторской задолженности учреждения с указанием конкретных мероприятий и сроков их реализации.




Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено

Вступает в силу после официального опубликования (обнародования) (пункт 3 данного документа).

Постановление Администрации Сургутского района от 29.03.2011 № 986-нпа
"О предельно допустимых значениях просроченной кредиторской задолженности муниципальных бюджетных учреждений Сургутского района, превышение которых влечет расторжение трудового договора с руководителем учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации"
(вместе с "Порядком определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности муниципального бюджетного учреждения Сургутского района, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем муниципального бюджетного учреждения Сургутского района по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации")

Постановление
Приложение. Порядок определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности муниципального бюджетного учреждения Сургутского района, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем муниципального бюджетного учреждения Сургутского района по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru