ТАМБОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТРОВСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 марта 2011 г. № 169
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗМЕРОВ БАЗОВЫХ (МИНИМАЛЬНЫХ) ОКЛАДОВ
(БАЗОВЫХ (МИНИМАЛЬНЫХ) ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), БАЗОВЫХ
(МИНИМАЛЬНЫХ) СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ ДЛЯ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА
На основании статей 6 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 3
Положения "Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников муниципальных учреждений Петровского района", утвержденного Решением Петровского районного совета народных депутатов от 17.03.2009 № 119, Решения Петровского районного совета народных депутатов от 28.02.2011 № 289 "о повышении уровня реального содержания заработной платы работников учреждений, финансируемых за счет средств районного бюджета" и с целью повышения уровня реального содержания заработной платы работников муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств районного бюджета, администрация петровского района постановляет:
1. Утвердить размеры базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам согласно приложению (не приводится).
2. Установить, что месячная заработная плата (с учетом выплат, предусмотренных положениями об оплате труда работников учреждения) работника муниципального учреждения, финансируемого за счет средств районного бюджета, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже 4760 рублей.
3. Руководителям муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств районного бюджета, обеспечить в установленном порядке:
установление в положениях об оплате труда работников и штатных расписаниях соответствующих муниципальных учреждений размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы не меньше размеров базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы, утвержденных настоящим постановлением, а также с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, сложности выполняемых работ на основе профессиональных квалификационных групп профессий рабочих и должностей служащих;
создание условий для оплаты труда работников в зависимости от результатов и качества работы, а также их заинтересованности в эффективном функционировании структурных подразделений (отделов, отделений и другое) и учреждения в целом, в повышении качества оказываемых услуг;
выплату заработной платы работникам соответствующих муниципальных учреждений в пределах бюджетных ассигнований на формирование фонда оплаты труда работников.
4. Признать утратившим силу с 1 марта 2011 г. пункт 3
Постановления главы Петровского района от 29.05.2009 № 396 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Петровского района, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, и работников муниципальных образовательных учреждений" (в редакции от 14.07.2009).
5. Настоящее постановление опубликовать в газете "Сельские зори".
6. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.03.2011.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава района
Е.Кирин
