АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА-КУРОРТА КИСЛОВОДСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 октября 2010 г. № 1350
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДЕ-КУРОРТЕ КИСЛОВОДСКЕ
НА 2010 - 2012 ГОДЫ"
В соответствии с федеральными законами от 06 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 г. № 261 "О федеральной программе "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы)" постановляю:
1. Утвердить прилагаемую муниципальную целевую Программу
"Развитие муниципальной службы в городе-курорте Кисловодске на 2010 - 2012 годы".
2. Информационно-аналитическому отделу администрации города-курорта Кисловодска опубликовать настоящее постановление в городском общественно-политическом еженедельнике "Кисловодская газета".
3. Контроль за выполнением данного постановления возложить на управляющего делами администрации города-курорта Кисловодска.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава города-курорта Кисловодска
Н.Б.ЛУЦЕНКО
МУНИЦИПАЛЬНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ГОРОДЕ-КУРОРТЕ КИСЛОВОДСКЕ НА 2010 - 2012 ГОДЫ"
ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ
1. Наименование Программы: муниципальная целевая программа "Развитие муниципальной службы в городе-курорте Кисловодске на 2010 - 2012 годы" (далее - Программа).
2. Основания для разработки Программы: Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закон
Ставропольского края от 24.12.2007 № 78-кз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае".
3. Заказчик Программы: администрация города-курорта Кисловодска.
4. Основные разработчики Программы: администрация города-курорта Кисловодска.
5. Ответственные за выполнение мероприятий
Программы: отделы, комитеты и управления администрации города-курорта Кисловодска.
6. Цели и задачи Программы: цель Программы - создание условий для развития и совершенствования муниципальной службы в городе-курорте Кисловодске, повышение эффективности деятельности муниципальных служащих, формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы, обеспечивающего эффективность муниципального управления в городе-курорте Кисловодске.
Задачи:
1. Совершенствование и развитие нормативной правовой базы, регулирующей вопросы муниципальной службы.
2. Создание системы непрерывного обучения муниципальных служащих.
3. Внедрение эффективных методов подбора квалифицированных кадров.
4. Создание условий для повышения профессионального уровня муниципальных служащих.
5. Формирование и работа с кадровым резервом муниципальной службы.
7. Сроки реализации Программы: 2010 - 2012 годы.
│ │стимулирование │администрации │ │ │ │ │ 2012 │профессионализма │
│ │повышения │города-курорта │ │ │ │ │ │муниципальных служащих │
│ │профессионализма │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальных служащих│ │ │ │ │ │ │ │
│ │на основе │ │ │ │ │ │ │ │
│ │дифференцированного │ │ │ │ │ │ │ │
│ │подхода путем │ │ │ │ │ │ │ │
│ │применения │ │ │ │ │ │ │ │
│ │стимулирующих выплат, │ │ │ │ │ │ │ │
│ │премирования, │ │ │ │ │ │ │ │
│ │награждений, а также │ │ │ │ │ │ │ │
│ │других мер │ │ │ │ │ │ │ │
│ │стимулирования │ │ │ │ │ │ │ │
│ │повышения │ │ │ │ │ │ │ │
│ │профессионализма. │ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼──────────────────────┼───────────────────────────┼─────┼────┼────┼────┼──────────┼───────────────────────┤
│6.10.│Реализация специальных│Отдел кадров администрации │ - │ -│ -│ -│ 2010 - │Повышение престижа │
│ │проектов, направленных│города-курорта │ │ │ │ │ 2012 │муниципальной службы │
│ │на повышение престижа │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальной службы │ │ │ │ │ │ │ │
├─────┴──────────────────────┴───────────────────────────┴─────┴────┴────┴────┴──────────┴───────────────────────┤
│ 7. Развитие организационного, информационного и ресурсного обеспечения │
├─────┬──────────────────────┬───────────────────────────┬─────┬────┬────┬────┬──────────┬───────────────────────┤
│7.1. │Информатизация работы │Информационно-аналитический│ - │ -│ -│ -│ 2010 - │Совершенствование │
│ │кадровых служб │отдел и отдел кадров │ │ │ │ │ 2012 │кадрового │
│ │посредством внедрения │администрации │ │ │ │ │ │статистического учета и│
│ │многофункциональных │города-курорта │ │ │ │ │ │отчетности │
│ │информационных систем │ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼──────────────────────┼───────────────────────────┼─────┼────┼────┼────┼──────────┼───────────────────────┤
│7.2. │Использование │Информационно-аналитический│ - │ -│ -│ -│ 2010 - │Осуществление │
│ │современных │отдел и отдел кадров │ │ │ │ │ 2012 │оперативного ин │
│ │инфокоммуникационных │администрации │ │ │ │ │ │формационного │
│ │технологий по вопросам│города-курорта │ │ │ │ │ │взаимодействия │
│ │реализации кадровой │ │ │ │ │ │ │ │
│ │политики и │ │ │ │ │ │ │ │
│ │автоматизации │ │ │ │ │ │ │ │
│ │мониторинга кадровой │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ситуации │ │ │ │ │ │ │ │
└─────┴──────────────────────┴───────────────────────────┴─────┴────┴────┴────┴──────────┴───────────────────────┘
Управляющий делами
администрации города-курорта
Г.Л.РУБЦОВА
Заведующий отделом кадров
администрации города-курорта
В.Н.ХРАМОВА
