АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕНЗЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 апреля 2009 г. № 526
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ГОРОДА ПЕНЗЫ
(в ред. Постановления
Администрации г. Пензы
от 07.04.2011 № 371)
Внесено: Н.Ф. Шумилиным, и.о. председателя Комитета по физической культуре, спорту и молодежной политике города Пензы.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Постановление Главы администрации Пензенской обл. от 05.12.2008 № 2080 имеет название "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Пензы, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки", а не "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Пензы, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки".
На основании Постановления
Главы администрации города Пензы от 05.12.2008 № 2080 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Пензы, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки" и руководствуясь ст. 31
Устава города Пензы, Администрация города Пензы постановляет:
1. Утвердить Положение
о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений молодежной политики города Пензы согласно приложению.
2. Осуществить перевод на отраслевую систему оплаты труда работников муниципальных учреждений молодежной политики города Пензы, финансируемых из бюджета города Пензы, в пределах соответствующих источников финансирования по отрасли.
3. Настоящее Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2009 года.
4. Информационно-аналитическому отделу Администрации города (Е.В. Овчинникова) опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
5. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы администрации города Л.Ю. Рябихину и Комитет по физической культуре, спорту и молодежной политике города Пензы (В.А. Богацков).
Глава администрации города
Р.Б.ЧЕРНОВ
Приложение
к Постановлению
Главы администрации города
от 14 апреля 2009 г. № 526
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ГОРОДА ПЕНЗЫ
(в ред. Постановления
Администрации г. Пензы
от 07.04.2011 № 371)
1. Общие положения
1.1. Предметом регулирования настоящего Положения являются отношения, связанные с определением правовых и организационных основ установления системы оплаты труда работников муниципальных учреждений молодежной политики города Пензы (далее - учреждения молодежной политики) и порядок ее применения с целью реализации приоритетных направлений развития молодежной политики города Пензы.
1.2. Настоящее Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений молодежной политики города Пензы (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Письмом Минобрнауки России и Профсоюза работников народного образования и науки России от 26.10.2004 № АФ-947/96, "Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2008 год", Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" от 05.05.2008 № 216н, Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.05.2008 № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.05.2008 № 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. № 818 "Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях", Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.12.2007 № 822 "Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях", Постановлением
Главы администрации города Пензы от 05.12.2008 № 2080 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Пензы, оплата которых в настоящее время осуществляется на основании единой тарифной сетки", другими законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Пензенской области и города Пензы, регулирующими вопросы оплаты труда.
1.3. Основу настоящего Положения составляют следующие основные принципы оплаты труда:
а) установление размеров окладов (ставок) работников в зависимости от должности по соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням;
│ │ выплаты за выслугу лет по │
│ │ профессиональной группе │
│ │ должностей работников по │
│ │ работе с молодежью │
├─────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│от 2 до 5 лет │до 0,035 │
├─────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│от 5 до 10 лет │до 0,07 │
├─────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│от 10 до 20 лет │до 0,105 │
├─────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│свыше 20 лет │до 0,15 │
└─────────────────────────────┴────────────────────────────┘
Приложение 6
к Положению о системе оплаты
труда работников муниципальных
учреждений молодежной политики
города Пензы, утвержденному
Постановлением
Главы администрации города Пензы
от 14 апреля 2009 г. № 526
Перечень
компенсационных выплат работникам учреждений
молодежной политики города Пензы
┌──────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┐
│ Виды работ │ Коэффициент │
├──────────────────────────────────────┴──────────────────────────────────┤
│1. За работу во вредных и (или) опасных и иных особых условиях труда │
├──────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┤
│с тяжелыми и вредными условиями труда │До 0,12 │
├──────────────────────────────────────┴──────────────────────────────────┤
│2. За работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных │
├──────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┤
│за работу в ночное время │Не менее 0,35 │
├──────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│за работу в выходные и праздничные дни│в соответствии со ст. 153 ТК РФ │
└──────────────────────────────────────┴──────────────────────────────────┘
Доплата за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время.
Ночным считается время с 22 часов до 6 часов утра.
