ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 апреля 2011 г. № 161-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ
И ПРОВЕДЕНИЯ КРАЕВОГО СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ
ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
В соответствии со статьями 210, 216 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 103
Устава Красноярского края, статьей 5.1
Закона Красноярского края от 29.06.1999 № 7-419 "Об охране труда в Красноярском крае" в целях совершенствования работы по обеспечению безопасных условий труда в организациях Красноярского края, содействия осуществлению общественного контроля за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда, а также обобщения и распространения передового опыта охраны труда постановляю:
1. Утвердить Положение
о порядке организации и проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда согласно приложению.
2. Рекомендовать главам городских округов и муниципальных районов Красноярского края обеспечить участие муниципальных образований Красноярского края и организаций, действующих на территории Красноярского края, в краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда.
3. Агентству печати и массовых коммуникаций Красноярского края (Колосов) обеспечить информационную поддержку проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда.
4. Опубликовать Постановление в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края".
5. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края
Э.Ш.АКБУЛАТОВ
Приложение
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 1 апреля 2011 г. № 161-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ КРАЕВОГО СМОТРА-КОНКУРСА
НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Настоящее Положение о порядке организации и проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда (далее - Положение) устанавливает порядок проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда (далее - смотр-конкурс) среди городских округов и муниципальных районов Красноярского края, а также среди организаций, действующих на территории Красноярского края.
1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ СМОТРА-КОНКУРСА
1.1. Смотр-конкурс проводится в целях привлечения внимания глав городских округов и муниципальных районов Красноярского края, руководителей организаций, действующих на территории Красноярского края (далее - организации края), к решению вопросов улучшения состояния условий и охраны труда, культуры производства, совершенствования работы по обеспечению конституционного права граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, изучения и распространения передовых форм и методов организации работы по охране труда в организациях.
1.2. Задачами смотра-конкурса являются:
определение городских округов и муниципальных районов Красноярского края, а также организаций края, достигших высоких результатов работы в области охраны труда;
улучшение условий и охраны труда работников в процессе трудовой деятельности, активизация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях края;
изучение и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда в организациях края, управления охраной труда в городских округах и муниципальных районах Красноярского края, усиление пропаганды охраны труда в организациях края, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда работникам.
2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
2.1. Участниками смотра-конкурса являются:
городские округа и муниципальные районы Красноярского края;
│22 │Доля работников организаций, действующих на │% выше │ -1 │
│ │территории муниципального образования │среднего по │ │
│ │Красноярского края, занятых в условиях, не │краю │ │
│ │отвечающих гигиеническим нормативам труда ├──────────────┼───────┤
│ │ │% на уровне │ 0 │
│ │ │среднего по │ │
│ │ │краю │ │
│ │ ├──────────────┼───────┤
│ │ │% ниже │ 1 │
│ │ │среднего по │ │
│ │ │краю │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────┼───────┤
│23 │Доля работников организаций, учредителями │% выше │ -3 │
│ │которых являются исполнительно- │среднего по │ │
│ │распорядительные органы местного │краю │ │
│ │самоуправления, занятых в условиях, не ├──────────────┼───────┤
│ │отвечающих гигиеническим нормативам труда │% на уровне │ 0 │
│ │ │среднего по │ │
│ │ │краю │ │
│ │ ├──────────────┼───────┤
│ │ │% ниже │ 3 │
│ │ │среднего по │ │
│ │ │краю │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────┼───────┤
│24 │Доля рабочих мест в организациях, учредителями│0 │ 0 │
│ │которых являются исполнительно- ├──────────────┼───────┤
│ │распорядительные органы местного │0,1% - 50% │ 3 │
│ │самоуправления, состояние которых приведено в ├──────────────┼───────┤
│ │соответствие с требованиями нормативных │50,1% - 100% │ 6 │
│ │правовых актов │ │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────┼───────┤
│25 │Финансирование мероприятий по улучшению │да │ 5 │
│ │условий и охраны труда из местного бюджета ├──────────────┼───────┤
│ │ │нет │ -5 │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────┼───────┤
│26 │Доля организаций, действующих на территории │80,1% - 100% │ 5 │
│ │муниципального образования Красноярского края,├──────────────┼───────┤
│ │имеющих службы (инженеров) охраны труда, │60,1% - 80% │ 4 │
│ │привлекающих специалистов по охране труда по ├──────────────┼───────┤
│ │гражданско-правовому договору │40,1% - 60% │ 3 │
│ │ ├──────────────┼───────┤
│ │ │20,1% - 40% │ 2 │
│ │ ├──────────────┼───────┤
│ │ │0,1% - 20% │ 1 │
│ │ ├──────────────┼───────┤
│ │ │0 │ -5 │
└───┴──────────────────────────────────────────────┴──────────────┴───────┘
