|  |
Региональное законодательство / Коми республика
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КОЙГОРОДСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 22 сентября 2008 г. № 260/09
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА МР "КОЙГОРОДСКИЙ"
(в ред. Постановлений администрации муниципального района "Койгородский" от 30.10.2009 № 60/10 , от 28.07.2010 № 37/07 )
В соответствии с Постановлением Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 года № 242 "Об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми", ст. 40 Устава МО МР "Койгородский", в целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов муниципальных учреждений культуры и искусства МР "Койгородский" в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации специалистов постановляю: 1. Утвердить: 1) должностные оклады руководителей и специалистов муниципальных учреждений культуры и искусства МР "Койгородский" согласно приложению № 1; 2) оклады высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений культуры и искусства МР "Койгородский", постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, согласно приложению № 2; 3) размеры повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников муниципальных учреждений культуры и искусства МР "Койгородский" согласно приложению № 3; 4) выплаты компенсационного характера работникам муниципальных учреждений культуры и искусства МР "Койгородский" согласно приложению № 4; 5) выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры и искусства МР "Койгородский" согласно приложению № 5; 6) Порядок отнесения муниципальных учреждений культуры и искусства МР "Койгородский" к группам по оплате труда руководителей и специалистов согласно приложению № 6; 7) Порядок формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений культуры и искусства МР "Койгородский" согласно приложению № 7. 2. Ввести с 1 декабря 2008 г. систему оплаты труда, утвержденную пунктом 1 настоящего Постановления (далее - отраслевая система оплаты труда), в муниципальных учреждениях культуры и искусства МР "Койгородский". 3. Установить, что должностные оклады, оклады, тарифные ставки работников муниципальных учреждений культуры и искусства МР "Койгородский", относящиеся по своим функциональным обязанностям к работникам образования, определяются согласно размерам должностных окладов, окладов, тарифных ставок, предусмотренных соответственно условиями оплаты труда работников муниципальных учреждений образования МР "Койгородский". 4. Размеры должностных окладов, окладов, тарифных ставок по должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих муниципальных учреждений культуры и искусства МР "Койгородский", не перечисленных в приложениях № 1 , № 2 , а также на которых не распространяются положения пункта 3 настоящего Постановления, устанавливаются в соответствии с Постановлением главы МР "Койгородский" от 26 сентября 2008 г. № 278/09 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений МР "Койгородский". 5. Должностные оклады (тарифные ставки), установленные в соответствии с пунктами 3 и 4 настоящего Постановления, повышаются в размерах согласно подпункту 3 пункта 1 настоящего Постановления. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера категориям работников, указанных в пунктах 3 и 4 настоящего Постановления, осуществлять в соответствии с подпунктами 4 и 5 пункта 1 настоящего Постановления. 6. Установить, что: 1) заработная плата работников (без учета премий), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий), выплачиваемой до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации; 2) объем средств на оплату труда работников, предусмотренных по государственным учреждениям культуры и искусства МР "Койгородский", может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими муниципальных услуг. 7. МУ "Отдел культуры, физической культуры и спорта" администрации МР "Койгородский": до 29 сентября 2008 г. разработать и утвердить критерии оценки результативности работы муниципальных учреждений культуры и искусства МР "Койгородский", организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых они осуществляют, а также положение о материальном стимулировании руководителей муниципальных учреждений культуры и искусства МР "Койгородский"; организовать работу с муниципальными учреждениями культуры и искусства МР "Койгородский" по исполнению настоящего документа. 8. Признать утратившим силу с 1 декабря 2008 г. Постановление главы МР "Койгородский" № 52/02 от 19 февраля 2007 г. "Об утверждении показателей и порядке отнесения учреждений культуры к группам по оплате труда". 9. Опубликовать настоящее Постановление в Информационном вестнике Совета и администрации МР "Койгородский". 10. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя руководителя администрации МР "Койгородский" Костину Н.В. и заместителя руководителя администрации МР "Койгородский" Новоселову Э.П.
Глава района М.ТЕБЕНЬКОВ
Утверждены Постановлением главы МР "Койгородский" от 22 сентября 2008 г. № 260/09 (приложение № 1)
│государственной аккредитации│управления │ │ │образовательного учреждения │ │ │ └───────────────────────────────────┴──────────────────────────┴──────────┘
┌──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────────┐ │ Тип учреждения культуры │ Группа по оплате труда │ │ ├─────────┬─────────┬─────────┬────────┤ │ │ I │ II │ III │ IV │ │ ├─────────┴─────────┴─────────┴────────┤ │ │ Количество баллов │ ├──────────────────────────────────┼─────────┬─────────┬─────────┬────────┤ │Учреждения дополнительного│свыше 500│350 - 500│200 - 350│ до 200 │ │образования детей │ │ │ │ │ └──────────────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┴────────┘
Приложение № 7 к Постановлению главы района от 22 сентября 2008 г. № 260/09
ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ПЛАНОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА МР "КОЙГОРОДСКИЙ"
(в ред. Постановления администрации муниципального района "Койгородский" от 30.10.2009 № 60/10)
1. Плановый фонд оплаты труда муниципальных учреждений культуры и искусства МР "Койгородский" включает: фонд должностных окладов, окладов, тарифных ставок, сформированный, в том числе с учетом пунктов 3 - 5 Постановления главы МР "Койгородский" от 22 сентября 2008 г. № 260/09 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства МР "Койгородский" (далее - Постановление), а также приложений № 1 , № 2 , № 3 , утвержденных Постановлением; фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением № 4 Постановления; фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктом 2 настоящего приложения. Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с учетом средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. 2. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за выслугу лет, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы. (в ред. Постановления администрации муниципального района "Койгородский" от 30.10.2009 № 60/10) (см. текст в предыдущей редакции ) При формировании фонда выплат стимулирующего характера объем средств на выплату надбавок работникам муниципальных учреждений культуры и искусства МР "Койгородский" за выслугу лет определяется исходя из фактической потребности. Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в размере не менее 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам, тарифным ставкам с учетом их повышений и выплат компенсационного характера. (абзац введен Постановлением администрации муниципального района "Койгородский" от 30.10.2009 № 60/10) 3. Размер фонда выплат стимулирующего характера может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов выплат компенсационного характера и должностных окладов, окладов, тарифных ставок, а также оптимизации штатной численности, в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения. 4. Фонд оплаты труда муниципальных учреждений культуры и искусства МР "Койгородский", сформированный за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим платные услуги, а также стимулирование работников учреждения. Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры и искусства МР "Койгородский", выплачиваемые за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, определенном в приложении № 5 , утвержденном Постановлением. За счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, работникам муниципальных учреждений культуры и искусства МР "Койгородский" может выплачиваться материальная помощь. Размеры и условия выплаты материальной помощи определяются в локальном нормативном акте учреждения. Размер материальной помощи руководителям муниципальных учреждений культуры и искусства определяется МУ "Отдел культуры, физической культуры и спорта" администрации МР "Койгородский". (п. 4 введен Постановлением администрации муниципального района "Койгородский" от 30.10.2009 № 60/10)
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Информационный вестник Совета и администрации муниципального района "Койгородский", № 19, 2008.
Изменения, внесенные Постановлением администрации муниципального района "Койгородский" от 28.07.2010 № 37/07, вступили в силу с 1 октября 2010 года.
Постановление администрации муниципального района "Койгородский" от 22.09.2008 № 260/09
(ред. от 28.07.2010)
"Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства МР "Койгородский"
(вместе с "Порядком отнесения муниципальных учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей и специалистов", "Порядком отнесения межпоселенческой централизованной библиотечной системы к группам по оплате труда руководителей и специалистов", "Порядком отнесения муниципальных учреждений культуры клубного типа к группам по оплате труда руководителей и специалистов", "Порядком отнесения муниципального музея и других учреждений музейного типа МР "Койгородский" к группам по оплате труда руководителей и специалистов", "Порядком отнесения организационно-методической службы к группам по оплате труда специалистов", "Порядком отнесения муниципального кинозрелищного учреждения культуры к группам по оплате труда", "Порядком формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений культуры и искусства МР "Койгородский")
Постановление
Должностные оклады руководителей и специалистов муниципальных учреждений культуры и искусства МР "Койгородский"
I. Должностные оклады руководителей и специалистов муниципальных культурно-просветительных учреждений МР "Койгородский"
Руководители
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
Руководители
Специалисты
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
Руководители
Специалисты
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
Специалисты
Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"
Технические исполнители
Профессиональная квалификационная группа должностей научных работников и руководителей структурных подразделений
Первый квалификационный уровень
Второй квалификационный уровень
Третий квалификационный уровень
Четвертый квалификационный уровень
III. Должностные оклады общеотраслевых должностей специалистов муниципальных учреждений культуры и искусства МР "Койгородский", устанавливаемые вне зависимости от профессиональных квалификационных групп
Специалисты
Оклады высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений культуры и искусства МР "Койгородский", постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах
Приложение № 3. Размеры повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников муниципальных учреждений культуры и искусства МР "Койгородский"
Приложение № 4. Выплаты компенсационного характера работникам муниципальных учреждений культуры и искусства МР "Койгородский"
Приложение № 5. Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры и искусства МР "Койгородский"
Надбавки за интенсивность и высокие результаты работы
Надбавки за качество выполняемых работ
Приложение № 6. Порядок отнесения муниципальных учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей и специалистов
1. Общие положения
2. Общий порядок отнесения учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей и специалистов
Приложение 1. Порядок отнесения межпоселенческой централизованной библиотечной системы к группам по оплате труда руководителей и специалистов
Приложение 2. Основные объемные показатели оценки деятельности межпоселенческой централизованной библиотечной системы для определения группы по оплате труда руководителей и специалистов
Приложение 3. Порядок отнесения муниципальных учреждений культуры клубного типа к группам по оплате труда руководителей и специалистов
Приложение 4. Основные объемные показатели оценки деятельности муниципальных учреждений культуры клубного типа для определения группы по оплате труда руководителей и специалистов
Приложение 5. Порядок отнесения муниципального музея и других учреждений музейного типа МР "Койгородский" к группам по оплате труда руководителей и специалистов
Приложение 6. Основные объемные показатели оценки деятельности муниципального музея и других учреждений музейного типа МР "Койгородский" по оплате труда руководителей и специалистов
Приложение 7. Порядок отнесения организационно-методической службы к группам по оплате труда специалистов
Приложение 8. Основные объемные показатели оценки деятельности организационно-методической службы для определения группы по оплате труда и специалистов
Приложение 9. Порядок отнесения муниципального кинозрелищного учреждения культуры к группам по оплате труда
Приложение 10. Основные объемные показатели оценки деятельности муниципального кинозрелищного учреждения культуры, имеющего сеть киноустановок и видеоустановок, для определения группы по оплате труда
Приложение 11. Основные объемные показатели оценки деятельности муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская музыкальная школа с. Койгородок" для определения группы по оплате труда руководителей и специалистов
Приложение 12
Приложение № 7. Порядок формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений культуры и искусства МР "Койгородский"
- Действующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
| | |
|
