|  |
Региональное законодательство / Коми республика Изменения, внесенные Постановлением администрации муниципального района "Ижемский" от 26.07.2010 № 416, распространяются на правоотношения, возникающие с 1 октября 2010 года.
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ИЖЕМСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 29 октября 2009 г. № 228
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ИЖЕМСКИЙ"
(в ред. Постановлений администрации муниципального района "Ижемский" от 13.04.2010 № 202 , от 26.07.2010 № 416 )
На основании решения Совета муниципального района "Ижемский" от 25 сентября 2008 года № 3-13/10 "Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта, специалистов общеотраслевых должностей муниципального района "Ижемский" и в целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов учреждений здравоохранения в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых услуг и росте квалификации специалистов администрация муниципального района "Ижемский" постановляет: 1. Утвердить: 1) должностные оклады , оклады, тарифные ставки руководителей, специалистов и рабочих муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Ижемский" согласно приложению № 1; 2) размеры повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Ижемский" согласно приложению № 2; 3) выплаты компенсационного характера работникам муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Ижемский" согласно приложению № 3; 4) выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Ижемский" согласно приложению № 4; 5) показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Ижемский" к группам по оплате труда руководителей согласно приложению № 5; 6) порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающей право на получение надбавок за стаж непрерывной работы согласно приложению № 6; 7) порядок формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Ижемский" согласно приложению № 7. 2. Размеры должностных окладов, окладов, тарифных ставок по должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих муниципального учреждения здравоохранения, не перечисленных в приложении № 1 к настоящему Постановлению, устанавливаются в соответствии с Постановлением администрации муниципального района "Ижемский" от 26 октября 2009 года № 218 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального района "Ижемский". 3. Должностные оклады (тарифные ставки), установленные в соответствии с пунктом 2 настоящего Постановления, повышаются в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 настоящего Постановления. Выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера категориям работников, указанных в пункте 2 настоящего Постановления, осуществляются в соответствии с подпунктами 3 и 4 пункта 1 настоящего Постановления. 4. Установить, что: 1) заработная плата работников (без учета премий), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий), выплачиваемой до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации; 2) объем средств на оплату труда работников, предусмотренных по муниципальным учреждениям здравоохранения, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими муниципальных услуг. 5. По решению руководителя муниципального учреждения здравоохранения, с учетом мнения представительного органа работников может быть установлена сдельная система оплаты труда (в том числе для некоторых подразделений учреждения или некоторых категорий работников) в пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда работников, в отношении которых она применяется. 6. Настоящее Постановление подлежит официальному обнародованию и вступает в силу с 1 января 2010 года. 7. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
Первый заместитель руководителя администрации муниципального района "Ижемский" Л.ТЕРЕНТЬЕВА
Утверждены Постановлением администрации муниципального района "Ижемский" от 29 октября 2009 г. № 228 (приложение № 1)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ОКЛАДЫ, ТАРИФНЫЕ СТАВКИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ
2.4. Не позднее шести месяцев со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждений либо сокращением численности или штата работников учреждений (подразделений), расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. 2.5. Не позднее одного года - со дня увольнения с военной службы, не считая времени переезда, если службе непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях), должностях, перечисленных в подпунктах 2.1 - 2.5 пункта 2 приложения № 4, а также учреждениях социального обслуживания населения. 2.6. Стаж работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы, при условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях) и должностях, перечисленных в подпунктах 2.1 - 2.5 пункта 2 приложения № 4, а также в учреждениях социального обслуживания населения: - эвакуируемым или выезжающим в добровольном порядке из зон радиоактивного загрязнения; - зарегистрированным в качестве безработных в органах службы занятости населения; получающим стипендию в период профессиональной подготовки (переподготовки) по направлению органов по труду и занятости; принимающим участие в оплачиваемых общественных работах с учетом времени, необходимого для переезда по направлению службы занятости в другую местность и для трудоустройства; - покинувшим постоянное место жительства и работу в связи с осложнением межнациональных отношений; - гражданам, которые приобрели право на трудовую пенсию в период работы в учреждениях здравоохранения или социального обслуживания населения; - женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), увольняющимся с работы по собственному желанию из учреждений, подразделений, должностей, перечисленных в подпунктах 2.1 - 2.5 пункта 2 приложения № 4, а также учреждений социального обслуживания населения, в связи с переводом мужа (жены) военнослужащего (лиц рядового, начальствующего состава органов внутренних дел) в другую местность или переездом мужа (жены) в связи с увольнением с военной службы и из органов внутренних дел; - занятым на сезонных работах в учреждениях здравоохранения. 2.7. Стаж непрерывной работы сохраняется также в случаях: - расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе находящихся на их попечении) или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста; - работы в учреждениях, предприятиях и организациях системы здравоохранения (кафедрах вузов, научно-исследовательских учреждениях и др.), не входящих в номенклатуру учреждений здравоохранения, в период обучения в медицинских высших и средних образовательных учреждениях и обучения на подготовительных отделениях в медицинских образовательных учреждениях; - отбывания исправительно-трудовых работ по месту работы в учреждениях здравоохранения. Надбавки за время отбывания наказания не выплачиваются, и время отбывания наказания в непрерывный стаж не засчитывается. 3. Перерывы в работе, предусмотренные подпунктами 2.1 - 2.5 пункта 2 настоящего приложения, в стаж непрерывной работы, дающий право на надбавки за продолжительность работы, не включаются. 4. В стаж непрерывной работы не засчитывается и прерывает его: время работы в учреждениях, организациях и предприятиях, не предусмотренных номенклатурой учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения, за исключением учреждений, организаций и предприятий, упомянутых в настоящем Постановлении.
Утвержден Постановлением администрации муниципального района "Ижемский" от 29 октября 2009 г. № 228 (приложение № 7)
ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ПЛАНОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ИЖЕМСКИЙ"
1. Плановый фонд оплаты труда муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Ижемский" включает: фонд должностных окладов, окладов, тарифных ставок, сформированный, в том числе с учетом пунктов 2 и 3 настоящего постановления (далее - постановление), а также приложений № 1 и № 2 , утвержденных постановлением; фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением № 3 , утвержденным постановлением; фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктами 2 , 3 и 4 настоящего приложения. Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. 2. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за стаж непрерывной работы, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы. При формировании фонда выплат стимулирующего характера учреждений объем средств на выплату надбавок за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения определяется, исходя из фактической потребности. Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в размере не менее 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам, тарифным ставкам с учетом повышений должностных окладов, окладов, тарифных ставок и выплат компенсационного характера, установленных приложением № 3 , утвержденным постановлением. 3. При определении объема средств на выплату надбавок за стаж непрерывной работы, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы в составе планового фонда выплат компенсационного характера не учитываются: 1) доплаты за работу в ночное время, оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочной работы; 2) доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без отработки рабочего времени; 3) доплаты за пребывание работника в состоянии готовности выполнить трудовые обязанности по требованию работодателя в свободное от основной работы время. 4. Размер фонда выплат стимулирующего характера может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов компенсационных выплат и должностных окладов, окладов, тарифных ставок, а также оптимизации штатной численности, в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения. 5. Фонд оплаты труда муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Ижемский", сформированный за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим платные услуги, а также на осуществление выплат стимулирующего характера работникам учреждения. Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Ижемский", выплачиваемые за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, определенным в приложении № 4 , утвержденном постановлением. За счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, работникам муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Ижемский" может выплачиваться материальная помощь. Размеры и условия ее осуществления определяются в локальном нормативном акте учреждения. Размер стимулирующих выплат и материальной помощи руководителям муниципальных учреждений здравоохранения определяется распоряжением администрации муниципального района "Ижемский".
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Информационный вестник Совета и администрации муниципального района "Ижемский", № 10, ноябрь, 2009.
Изменения, внесенные Постановлением администрации муниципального района "Ижемский" от 26.07.2010 № 416, вступают в силу со дня его официального опубликования (обнародования) и распространяются на правоотношения, возникающие с 1 октября 2010 года.
Постановление администрации муниципального района "Ижемский" от 29.10.2009 № 228
(ред. от 26.07.2010)
"Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Ижемский"
(вместе с "Показателями и порядком отнесения муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Ижемский" к группам по оплате труда руководителей", "Порядком исчисления стажа непрерывной работы, дающей право на получение надбавок за стаж непрерывной работы", "Порядком формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Ижемский")
Постановление
Должностные оклады, оклады, тарифные ставки руководителей, специалистов и рабочих муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Ижемский"
I. Должностные оклады руководителей муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Ижемский"
II. Должностные оклады специалистов муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Ижемский" по профессиональным квалификационным группам
Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием"
1 квалификационный уровень
2 квалификационный уровень
Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"
1 квалификационный уровень
2 квалификационный уровень
3 квалификационный уровень
4 квалификационный уровень
Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
1 квалификационный уровень
2 квалификационный уровень
3 квалификационный уровень
4 квалификационный уровень
5 квалификационный уровень
Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"
Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения"
1 квалификационный уровень
2 квалификационный уровень
III. Оклады высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Ижемский"
Размеры повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Ижемский"
Выплаты компенсационного характера работникам муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Ижемский"
Перечень учреждений, подразделений и должностей с опасными и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на установление доплаты
1. Учреждения, подразделения и должности с опасными и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на установление доплаты в размере 15 процентов должностного оклада, оклада, тарифной ставки
2. Учреждения, подразделения и должности с особо опасными и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на установление доплаты в размере 25 процентов должностного оклада, оклада, тарифной ставки
3. Учреждения, подразделения и должности с особо опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на установление доплаты в размере 30 процентов должностного оклада, оклада, тарифной ставки
4. Учреждения, подразделения и должности с особо опасными и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на установление доплаты в размере 40 процентов должностного оклада, оклада, тарифной ставки
5. Учреждения, подразделения и должности с особо опасными и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на установление доплаты в размере 56,25 процентов должностного оклада, оклада, тарифной ставки
6. Учреждения, подразделения и должности, работа в которых связана с непосредственным обследованием, диагностикой, лечением, обслуживанием, а также проведением судебно-медицинской экспертизы и другой работы, больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, дающая право на установление доплаты в размере 80 процентов должностного оклада, оклада, тарифной ставки
Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Ижемский"
Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Ижемский" к группам по оплате труда руководителей
Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающей право на получение надбавок за стаж непрерывной работы
Порядок формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Ижемский"
- Действующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
| | |
|
