АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЛОГОРСКОГО РАЙОНА
АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
БЕЛОГОРСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 февраля 2010 г. № 37
О ПРОГРАММЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
БЕЛОГОРСКОГО РАЙОНА НА 2010 ГОД
В соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и в целях реализации государственной политики занятости населения на территории района постановляю:
1. Утвердить программу
содействия занятости населения Белогорского района на 2010 год (прилагается).
2. Управлениям, комитетам, отделам администрации района совместно с главами сельских администраций, государственным учреждением Амурской области "Центр занятости населения города Белогорска", другими заинтересованными организациями обеспечить выполнение мероприятий по содействию занятости населения Белогорского района на 2010 год.
3. В соответствии с ситуацией, складывающейся на местном рынке труда, при необходимости производить корректировку прогнозных данных.
4. Контроль в срок до 10 января 2011 года за исполнением данного постановления возложить на заместителя главы администрации В.А.Бабюк.
5. Постановление главы муниципального образования Белогорского района № 42 от 13 февраля 2009 года "О программе содействия занятости населения Белогорского района на 2009 год" снять с контроля.
Глава
муниципального образования
Белогорского района
В.А.АФАНАСЬЕВ
ПРОГРАММА
СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ БЕЛОГОРСКОГО РАЙОНА
НА 2010 ГОД
Введение
Программа содействия занятости населения Белогорского района на 2010 год разработана государственным учреждением Амурской области "Центр занятости населения города Белогорска" в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", административными регламентами Федеральной службы по труду и занятости, продолжает развитие положительных тенденций на рынке труда, полученных при реализации программы содействия занятости населения на 2009 год, осуществляет взаимосвязь с программами, разработанными МО Белогорского района, оказывающими влияние на занятость населения района.
Подготовка программы осуществлялась с учетом анализа ситуации на рынке труда, реализации приоритетных национальных проектов, прогноза социально-экономического развития Белогорского района, финансового и экономического кризиса.
Главная цель программы - определение и реализация направлений, которые позволят смягчить социальные и психологические последствия безработицы, будут содействовать трудоустройству населения, расширению спроса на рабочую силу и обеспечению поддержки ее эффективного использования в соответствии с требованиями рынка труда.
Выполнение программы предполагает координацию действий органа исполнительной власти, работодателей и других социальных партнеров по развитию эффективного рынка труда, обеспечивающего работодателей необходимой рабочей силой, а граждан, ищущих работу, - соответствующей работой, снижение уровня безработицы и обеспечение социальной поддержки безработных граждан, смягчение последствий финансового и экономического кризиса.
I. Характеристика проблем, решение которых осуществляется путем реализации программы
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
1.1. Ситуация на рынке труда города в 2009 году
Функционирование рынка труда обусловливается состоянием экономики как района, так и страны в целом, спецификой формирования экономически активного населения, сложившимися уровнем и структурой занятости.
По данным Белогорского межрайонного отдела государственной статистики, численность постоянного населения Белогорского района на 1 января 2009 года составила 22,8 тыс. человек. За 10 мес. 2009 года число прибывших составило 408 человек, число выбывших - 477 человек. За этот же период родилось 264 человека, умерло 279 человек.
│ │и консультационную работу │года │населения │
│ │среди руководителей, специалистов │ │ │
│ │кадровых служб предприятий, │ │ │
│ │бухгалтеров по вопросам │ │ │
│ │законодательства о занятости │ │ │
├─────┼──────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────────────┤
│11.4.│Информировать безработных граждан, │Постоянно │Центр занятости │
│ │ищущих работу, клиентов службы │ │населения │
│ │занятости о состоянии рынка труда, │ │ │
│ │формах и методах работы службы │ │ │
│ │занятости, развитии активных форм │ │ │
│ │занятости посредством внутреннего │ │ │
│ │радиовещания в информационном зале │ │ │
│ │центра занятости │ │ │
├─────┼──────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────────────┤
│11.5.│В целях координации действий │В течение │Администрация, │
│ │по улучшению ситуации на местном рынке│года │центр занятости │
│ │труда проводить совещания, "круглые │ │населения, │
│ │столы", информационные встречи │ │работодатели │
│ │с участием органов государственной │ │ │
│ │власти, местного самоуправления, │ │ │
│ │профсоюзов, органов службы занятости, │ │ │
│ │работодателей │ │ │
├─────┼──────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────────────┤
│11.6.│Провести работу по совершенствованию и│В течение │Центр занятости │
│ │обеспечению устойчивой работы │года │населения │
│ │программно-технологических │ │ │
│ │и технических средств центра занятости│ │ │
│ │путем: │ │ │
│ │- перехода на использование │ │ │
│ │программно-технологического комплекса,│ │ │
│ │отвечающего современным требованиям; │ │ │
│ │- поддержания в актуальном состоянии │ │ │
│ │технических средств; │ │ │
│ │- перехода на более высокий уровень │ │ │
│ │телекоммуникационных технологий │ │ │
├─────┴──────────────────────────────────────┴─────────────┴───────────────────┤
│12. Ресурсное обеспечение программы │
│ содействия занятости населения │
├──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Финансирование мероприятий программы будет осуществляться за счет субвенций │
│из средств федерального бюджета, объем которых определяется федеральным │
│законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год. │
│Кроме того, для реализации специальных мероприятий, предусмотренных │
│программой, необходимо привлечение средств местного бюджета, внебюджетных │
│фондов и средств работодателей │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
