АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД МОНЧЕГОРСК
С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 июля 2010 г. № 24-ПМ
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ФОРМИРОВАНИИ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В
ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА МОНЧЕГОРСКА
На основании Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Мурманской области от 29.06.2007 № 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области", Уставом
города Мончегорска, в целях совершенствования работы по подбору и расстановке кадров, повышения эффективности деятельности муниципальных служащих, своевременного замещения вакантных должностей муниципальной службы квалифицированными специалистами, постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о формировании кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Мончегорска.
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования.
Мэр
города Мончегорска
Е.М.РУХЛОВ
Утверждено
постановлением
администрации муниципального образования город Мончегорск
с подведомственной территорией
от 14 июля 2010 г. № 24-ПМ
ПОЛОЖЕНИЕ
О ФОРМИРОВАНИИ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА МОНЧЕГОРСКА
1. Общие положения
1.1. Положение о формировании кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Мончегорска (далее - Положение) определяет общие принципы отбора кандидатов в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Мончегорска (далее - кадровый резерв), порядок формирования кадрового резерва, работу с лицами, включенными в кадровый резерв.
1.2. Правовой основой формирования кадрового резерва являются Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закон
Мурманской области от 29.06.2007 № 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области".
1.3. Кадровый резерв представляет собой список группы лиц, обладающих необходимой профессиональной подготовкой, соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым к кандидатам, претендующим на замещение должностей муниципальной службы, личностно-деловыми качествами и творческим потенциалом.
1.4. Основной целью формирования кадрового резерва является создание подготовленного состава кандидатов для замещения вакантных должностей муниципальной службы, обеспечение непрерывности и преемственности управления, его совершенствование на основе отбора и выдвижения кадров, способных профессионально и эффективно выполнять задачи и осуществлять функции органов местного самоуправления города Мончегорска (далее - органы МСУ).
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
1.4. Формирование кадрового резерва осуществляется на основе следующих принципов:
- гласность и добровольность;
- единство основных требований, предъявляемых к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы;
- объективность оценки качеств и результатов служебной деятельности кандидатов для включения в кадровый резерв;
- обеспечение преемственности в кадровой политике;
- преимущественное право лиц, включенных в кадровый резерв на замещение вакантной должности, при прочих равных условиях.
Трудовая деятельность и прохождение муниципальной службы
┌──────────┬─────────────┬─────────────────────────────────────────────┐
│Год начала│Год окончания│Наименование органа, учреждения, предприятия,│
│ работы │ работы │ организации и занимаемая должность │
├──────────┼─────────────┼─────────────────────────────────────────────┤
│ │ │ │
├──────────┼─────────────┼─────────────────────────────────────────────┤
│ │ │ │
├──────────┼─────────────┼─────────────────────────────────────────────┤
│ │ │ │
├──────────┼─────────────┼─────────────────────────────────────────────┤
│ │ │ │
└──────────┴─────────────┴─────────────────────────────────────────────┘
Дата Подпись
Приложение № 3
к Положению
Утвержден распоряжением органа МСУ от ______ № _____
КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
НА ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В __________________________________
ОРГАН МСУ
ПО СОСТОЯНИЮ НА ___ __________ 20___ Г.
┌───────────────┬─────────┬────────────┬────────┬─────────────────────┬─────────────┬───────────┬──────────────┐
│ Структурное │ Ф.И.О. │ Замещаемая │ Дата │Образование (учебное │ Стаж │ Дата │ Домашний │
│подразделение и│кандидата│должность на│рождения│ заведение, год │муниципальной│включения в│адрес, телефон│
│ должность │ │ момент │ │ окончания, │ службы или │ кадровый │ │
│ муниципальной │ │включения в │ │ специальность). │ работы по │ резерв │ │
│ службы │ │ кадровый │ │Послевузовское и(или)│специальности│ │ │
│ │ │ резерв │ │ дополнительное │ │ │ │
│ │ │ │ │ профессиональное │ │ │ │
│ │ │ │ │ образование │ │ │ │
├───────────────┴─────────┴────────────┴────────┴─────────────────────┴─────────────┴───────────┴──────────────┤
│ Группа должностей муниципальной службы │
├───────────────┬─────────┬────────────┬────────┬─────────────────────┬─────────────┬───────────┬──────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │
└───────────────┴─────────┴────────────┴────────┴─────────────────────┴─────────────┴───────────┴──────────────┘
