АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА-ГЕРОЯ МУРМАНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 апреля 2011 г. № 521
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
КОМИТЕТУ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА МУРМАНСКА,
УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА МУРМАНСКА
ОТ 26.11.2008 № 1918 (В РЕД. ПОСТАНОВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА МУРМАНСКА ОТ 28.01.2009 № 172)
В целях реализации постановления
администрации города Мурманска от 11.02.2011 № 185 "О повышении заработной платы специалистам основного персонала муниципальных учреждений города Мурманска" постановляю:
1. Внести изменения в Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по делам молодежи администрации города Мурманска, утвержденное постановлением администрации города Мурманска от 26.11.2008 № 1918 (в ред. постановления
администрации города Мурманска от 28.01.2009 № 172):
1.1. Пункт 1.2
изложить в новой редакции:
"1.2. Устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда заработная плата работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по делам молодежи администрации города Мурманска (далее - учреждения) (включающая все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, независимо от источников этих выплат), при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации, не может быть ниже заработной платы, выплачиваемой в 2008 году до введения новых систем оплаты труда, а ее минимальный размер не может быть ниже установленного в Мурманской области размера минимальной заработной платы
.
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплата и надбавки стимулирующего характера, премии и иные выплаты, предусмотренные положением об оплате труда работников учреждения).".
1.2. Разделы 6
и 7
Примерного положения считать соответственно разделами 7 и 8.
1.3. Дополнить Примерное положение
новым разделом следующего содержания:
"VI. Доплата до установленного в Мурманской области размера
минимальной заработной платы
6.1. Уровень оплаты труда работников учреждений должен быть не ниже размера минимальной заработной платы
, установленной в Мурманской области, и документально фиксируется в коллективных договорах или локальных нормативных актах учреждения.
6.2. Доплата к заработной плате производится работникам, отработавшим установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени и исполнившим свои трудовые обязанности (нормы труда), в случае если начисленная за данный месяц заработная плата ниже установленного размера минимальной заработной платы
в Мурманской области.".
1.4. Разделы "Размеры
минимальных окладов по должностям" и "Размеры
минимальных окладов по должностям работников учреждений органов по делам молодежи" приложения № 1 к Примерному положению изложить в новой редакции
согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Руководителям учреждений, подведомственных комитету по делам молодежи администрации города Мурманска, внести изменения в локальные нормативные акты по оплате труда согласно настоящему постановлению.
3. Редакции газеты "Вечерний Мурманск" (Червякова Н.Г.) опубликовать настоящее постановление с приложением
.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации города Мурманска Левченко Л.М.
Глава
администрации города Мурманска
А.И.СЫСОЕВ
Приложение
к постановлению
администрации города Мурманска
от 1 апреля 2011 г. № 521
РАЗМЕРЫ
МИНИМАЛЬНЫХ ОКЛАДОВ ПО ДОЛЖНОСТЯМ
┌────────────────────────┬─────────────────────────────┬──────────────────┐
│Квалификационный уровень│ Должности, отнесенные к │Минимальный размер│
│ │ квалификационным уровням │ оклада в руб. │
├────────────────────────┴─────────────────────────────┴──────────────────┤
│ Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических │
│ работников │
├────────────────────────┬─────────────────────────────┬──────────────────┤
│1 квалификационный │Инструктор по труду, │ 2849│
│уровень │инструктор по физкультуре │ │
├────────────────────────┼─────────────────────────────┼──────────────────┤
│2 квалификационный │Педагог дополнительного │ 2954│
│уровень │образования, педагог- │ │
│ │организатор, социальный │ │
│ │педагог, тренер-преподаватель│ │
├────────────────────────┼─────────────────────────────┼──────────────────┤
│3 квалификационный │Мастер производственного │ 3165│
│уровень │обучения, методист, педагог- │ │
│ │психолог │ │
└────────────────────────┴─────────────────────────────┴──────────────────┘
РАЗМЕРЫ МИНИМАЛЬНЫХ ОКЛАДОВ ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОРГАНОВ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ
┌────────────────────────┬─────────────────────────────┬──────────────────┐
│Квалификационный уровень│ Должности работников │Минимальный размер│
│ │ учреждений органов по делам │ оклада в руб. │
│ │ молодежи │ │
├────────────────────────┴─────────────────────────────┴──────────────────┤
│ Профессиональная квалификационная группа должностей учреждений органов │
│ по делам молодежи │
├────────────────────────┬─────────────────────────────┬──────────────────┤
│2 квалификационный │Специалист по работе с │ 3060│
│уровень │молодежью, специалист по │ │
│ │социальной работе с молодежью│ │
└────────────────────────┴─────────────────────────────┴──────────────────┘
Заместитель Главы
администрации города Мурманска
Л.М.ЛЕВЧЕНКО
