КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ "ГОРОД КИРОВ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 февраля 2011 г. № 41
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ
ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "ГОРОД КИРОВ",
И СОБЛЮДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ
ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими администрации городского поселения "Город Киров", и соблюдения муниципальными служащими администрации требований к служебному поведению (приложение).
2. Начальнику организационно-правового отдела ознакомить муниципальных служащих администрации с постановлением.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на начальника организационно-правового отдела администрации (Сынчиков Д.А.).
4. Постановление вступает в силу с момента подписания и подлежит официальному опубликованию.
Глава администрации
Н.П.Корнеев
Приложение
к Постановлению
администрации
городского поселения
"Город Киров"
от 25 февраля 2011 г. № 41
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ
ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "ГОРОД КИРОВ",
И СОБЛЮДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ
ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:
1.1. Достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с распоряжением администрации от 15.03.2010 № 21 "Об утверждении перечня должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей":
- гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, на отчетную дату;
- муниципальными служащими администрации городского поселения "Город Киров" по состоянию на конец отчетного периода.
1.2. Достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации).
1.3. Соблюдения муниципальными служащими администрации ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (деле - требования к служебному поведению).
2. Решение о проведении соответствующей проверки принимается Главой администрации отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется распоряжением администрации.
3. Основанием для проверки является письменно оформленная информация:
3.1. О представлении гражданином или муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
3.2. О несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению.
4. Указанная информация может быть предоставлена:
4.1. Правоохранительными, налоговыми органами;
4.2. Постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством общественных объединений, не являющихся политическими партиями.
5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
6. Уполномоченным органом по осуществлению проверки, предусмотренной п. 1
настоящего Положения, является организационно-правовой отдел администрации.
7. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней по распоряжению Главы администрации.
8. Организационно-правовой отдел осуществляет проверку:
8.1. Самостоятельно;
8.2. Путем направления запроса за подписью Главы администрации в территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в соответствии с пунктом 7 части второй статьи 7 Федерального закона от 12 августа 1995 г. № 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности" (далее - Федеральный закон "Об оперативно-розыскной деятельности").
9. При осуществлении проверки самостоятельно работники организационно-правового отдела имеют право:
9.1. Проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;
9.2. Изучать представленные гражданином или муниципальным служащим дополнительные материалы;
9.3. Получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им материалам;
9.4. Наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;
9.5. Направлять в установленном порядке запрос за подписью Главы администрации в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы (кроме территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности), государственные органы субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с законодательством о муниципальной службе, о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению.
10. В запросе, предусмотренном п. 8.2
и 9.5
, указываются:
10.1. Фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
10.2. Нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
10.3. Фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;
10.4. Содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
10.5. Срок представления запрашиваемых сведений;
10.6. Фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;
10.7. Другие необходимые сведения.
11. При подготовке запроса в территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, о проведении оперативно-розыскных мероприятий помимо сведений, перечисленных в пункте 10
настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились.
12. Проверяющие организационно-правового отдела обеспечивают:
12.1. Уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении его проверки - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
12.2. Проведение в случае обращения муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с муниципальным служащим.
13. По окончании проверки работники организационно-правового отдела обязаны ознакомить муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации.
14. Муниципальный служащий вправе:
14.1. Давать пояснения в письменной форме в ходе проверки и по ее результатам;
14.2. Представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
14.3. Обращаться в организационно-правовой отдел с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в п. 12.2
.
15. Пояснения муниципального служащего приобщаются к материалам проверки.
16. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы на основании распоряжения администрации на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней по распоряжению администрации. На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.
17. Начальник организационно-правового отдела представляет Главе администрации доклад о ее результатах.
18. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
19. Сведения о результатах проверки могут быть направлены представителем нанимателя (работодателя) органам (организациям), представившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которых она проводилась, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
20. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подп. 1.1 п. 1
настоящего Положения, и о несоблюдении им требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки представляются в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
21. Материалы проверки хранятся в организационно-правовом отделе администрации.
