АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЛАБЫТНАНГИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 января 2011 г. № 22
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА ПО ФОРМИРОВАНИЮ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ГОРОД ЛАБЫТНАНГИ
В соответствии с Законом
Ямало-Ненецкого автономного округа от 08.10.2010 № 100-ЗАО "О резервах управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе", руководствуясь ст. 33
Устава муниципального образования город Лабытнанги, Администрация города Лабытнанги постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
проведения конкурса по формированию муниципального резерва управленческих кадров в муниципальном образовании город Лабытнанги.
2. Постановление
Администрации города Лабытнанги от 29.07.2010 № 467 "О Временном положении о резерве управленческих кадров муниципального образования город Лабытнанги" признать утратившим силу.
3. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации города Лабытнанги.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами Администрации города Лабытнанги Андрееву И.А.
Глава Администрации
С.В.КАРАСЕВ
Утвержден
постановлением Администрации
города Лабытнанги
от 28 января 2011 г. № 22
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА ПО ФОРМИРОВАНИЮ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ГОРОД ЛАБЫТНАНГИ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий Порядок проведения конкурса по формированию муниципального резерва управленческих кадров в муниципальном образовании город Лабытнанги (далее - Порядок, муниципальное образование) регулирует отношения, связанные с формированием, ведением, подготовкой и использованием муниципального резерва управленческих кадров в муниципальном образовании.
1.2. Регулирование отношений, связанных с формированием, ведением, подготовкой и использованием муниципального резерва управленческих кадров в муниципальном образовании город Лабытнанги, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", иными федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом
Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", Законом
Ямало-Ненецкого автономного округа от 08.10.2010 № 100-ЗАО "О резервах управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе", иными нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, Уставом
муниципального образования город Лабытнанги, иными муниципальными правовыми актами.
Уполномоченным органом по формированию, ведению, подготовке и использованию муниципального резерва управленческих кадров в муниципальном образовании город Лабытнанги является Администрация города Лабытнанги (далее - Уполномоченный орган). От имени Администрации города Лабытнанги полномочия по формированию, ведению, подготовке и использованию муниципального резерва управленческих кадров в муниципальном образовании город Лабытнанги осуществляет отдел муниципальной службы и кадровой политики Администрации города Лабытнанги.
II. ФОРМИРОВАНИЕ, ВЕДЕНИЕ, ПОДГОТОВКА И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ
РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
2.1. Формирование резерва управленческих кадров производится по группам управленческих должностей на конкурсной основе.
Решение о проведении конкурса по формированию резерва управленческих кадров автономного округа принимается правовым актом Администрации города Лабытнанги.
Конкурс по формированию резерва управленческих кадров проводится в случае отсутствия сформированного резерва управленческих кадров по группам управленческих должностей:
для групп управленческих должностей, включающих одну управленческую должность, - количество резервистов составляет не менее двух резервистов;
для групп управленческих должностей, включающих от двух и более управленческих должностей, - количество резервистов составляет не менее соответствующего количества управленческих должностей в группе.
2.2. В резерв управленческих кадров муниципального образования включаются граждане Российской Федерации, соответствующие квалификационным и иным требованиям, предъявляемым к группам управленческих должностей.
Граждане включаются в резерв управленческих кадров по результатам конкурса.
2.3. Кандидат в резервисты представляет в Уполномоченный орган:
управленческих кадров в муниципальном
образовании город Лабытнанги
Нумерация граф в таблице дана в соответствии с официальным текстом документа.
УТВЕРЖДАЮ
Глава Администрации города Лабытнанги
_____________________________________
"_____" ___________________ 20____ г.
ЭКЗАМЕНАЦИОННАЯ/ОЦЕНОЧНАЯ ВЕДОМОСТЬ
на кандидатов в муниципальный резерв управленческих кадров
муниципального образования город Лабытнанги
по оценке ________________________________________________
(указывается вид оцениваемых знаний, навыков
и умений кандидатов)
┌───┬─────────┬──────────┬─────────────────────────────────────────┬──────┐
│ № │Фамилия, │Должности,│ Экзаменаторы, члены комиссии │Сред- │
│п/п│ имя, │на которые├─────────────┬─────────────┬─────────────┤ ний │
│ │отчество │претендуют│фамилия, имя,│фамилия, имя,│фамилия, имя,│ балл │
│ │кандидата│кандидаты │ отчество │ отчество │ отчество │ │
│ │ │ │экзаменатора,│экзаменатора,│экзаменатора,│ │
│ │ │ │ члена │ члена │ члена │ │
│ │ │ │ комиссии │ комиссии │ комиссии │ │
│ │ │ ├─────────────┼─────────────┼─────────────┤ │
│ │ │ │ баллы │ баллы │ баллы │ │
├───┼─────────┼──────────┼─────────────┼─────────────┼─────────────┼──────┤
│1. │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │
├───┼─────────┼──────────┼─────────────┼─────────────┼─────────────┼──────┤
│2. │ │ │ │ │ │ │
└───┴─────────┴──────────┴─────────────┴─────────────┴─────────────┴──────┘
Подписи экзаменаторов:
Экзаменатор 1 __________________ _________________________
(Подпись) (Расшифровка подписи)
Экзаменатор 2 __________________ _________________________
(Подпись) (Расшифровка подписи)
Экзаменатор 3 __________________ _________________________
(Подпись) (Расшифровка подписи)
Экзаменационную ведомость составил:
_________ _______________________
(Подпись) (Расшифровка подписи)
