Документ
распространяется
на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАМБОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 марта 2011 г. № 1997
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДА
ТАМБОВА ДЛЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.03.1994 № 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)" и в целях приведения системы оплаты труда в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации, постановляю:
1. Утвердить Порядок
формирования системы оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Тамбова для заключения трудовых договоров согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Организационно-кадровому управлению администрации города Тамбова (Хабарова) привести трудовые договоры с руководителями муниципальных унитарных предприятий города Тамбова в соответствие с настоящим постановлением, с учетом предложений руководителей курирующих органов администрации города Тамбова по условиям оплаты труда руководителей, а также расчетов их заработной платы, согласованных с комитетом экономики и перспективного развития города администрации города Тамбова и курирующим заместителем главы администрации города Тамбова.
3. Признать утратившими силу:
Постановления главы администрации города Тамбова:
- от 30.11.2007 № 8174
"Об утверждении Порядка формирования системы оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Тамбова для заключения трудовых договоров";
- от 08.02.2008 № 701
"О внесении изменений в Порядок формирования системы оплаты руководителей муниципальных унитарных предприятий города Тамбова для заключения трудовых договоров, утвержденный Постановлением главы администрации города Тамбова от 30.11.2007 № 8174";
- от 03.04.2008 № 2144
"О внесении изменений в Порядок формирования системы оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Тамбова для заключения трудовых договоров, утвержденный Постановлением главы администрации города Тамбова от 30.11.2007 № 8174";
- от 07.04.2008 № 2307
"О внесении изменений в Порядок формирования системы оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Тамбова для заключения трудовых договоров, утвержденный Постановлением главы администрации города Тамбова от 30.11.2007 № 8174";
- от 20.08.2008 № 6216
"О внесении изменений в Порядок формирования системы оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Тамбова для заключения трудовых договоров, утвержденный Постановлением главы администрации города Тамбова от 30.11.2007 № 8174";
- от 05.12.2008 № 9284
"О внесении изменений в Порядок формирования системы оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Тамбова для заключения трудовых договоров, утвержденный Постановлением главы администрации города Тамбова от 30.11.2007 № 8174";
Постановление
администрации города Тамбова от 13.10.2010 № 8923 было ранее признано утратившим силу Постановлением
администрации города Тамбова от 30.11.2010 № 10309.
Постановление
администрации города Тамбова от 13.10.2010 № 8923 "О внесении изменений в Порядок формирования системы оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Тамбова для заключения трудовых договоров, утвержденный Постановлением главы администрации города Тамбова от 30.11.2007 № 8174" (с изменениями, внесенными Постановлениями от 08.02.2008 № 701, от 03.04.2008 № 2144, от 07.04.2008 № 2307, от 20.08.2008 № 6216, от 05.12.2008 № 9284).
4. Информационному управлению администрации города Тамбова (Казарина) направить настоящее постановление для опубликования в газете "Наш город Тамбов".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Тамбова Е.В.Корякину.
6. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2011 года.
Глава администрации города Тамбова
А.Ф.Бобров
Приложение
Утвержден
Постановлением
администрации города Тамбова
от 29.03.2011 № 1997
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДА ТАМБОВА ДЛЯ
ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
1. Общие положения
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│1 │Списочная численность работников предприятия на │ │
│ │1-е число месяца, в котором заключается │ │
│ │(изменяется) трудовой договор (чел.) │ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│2 │Наименование профессии рабочего первого разряда │ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│3 │Тарифная ставка рабочего 1-го разряда (руб.) │ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│4 │Кратность должностного оклада руководителя (стр. │ │
│ │4.1
+ стр. 4.2
) │ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│4.1 │Кратность должностного оклада руководителя к │ │
│ │тарифной ставке рабочего основной профессии 1-го │ │
│ │разряда │ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│4.2 │Коэффициент особенностей работы предприятия │ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│5 │Должностной оклад руководителя (руб.) (стр. 3
х │ │
│ │стр. 4
) │ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│6 │Сумма 12-ти месячных должностных окладов за │ │
│ │предшествующий год (руб.) │ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│7 │Сумма прибыли, остающаяся в распоряжении │ │
│ │предприятия за вычетом средств, направленных на │ │
│ │потребление, за предшествующий год (руб.) │ │
│ │(нераспределенная прибыль) │ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│8 │Норматив вознаграждения за результаты │ │
│ │финансово-хозяйственной деятельности предприятия │ │
│ │(стр. 6/
стр. 7
) │ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│9 │Сумма прибыли, остающаяся в распоряжении │ │
│ │предприятия за вычетом средств, направленных на │ │
│ │потребление, за отчетный период (руб.) │ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│10 │Размер вознаграждения за результаты │ │
│ │финансово-хозяйственной деятельности предприятия │ │
│ │(стр. 8
х стр. 9
) │ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│11 │Итого (стр. 5
+ стр. 10
) │ │
└──────┴──────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘
Подпись главного бухгалтера предприятия
Подпись руководителя предприятия
