|
Региональное законодательство / Саратовская область
РОВЕНСКАЯ РАЙОННАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ РОВЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20 января 2010 г. № 18
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ РОВЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Перечнем поручений Президента Российской Федерации по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров от 1 августа 2008 г. № Пр-1573, руководствуясь статьями 33, 42 Устава Ровенского муниципального района Саратовской области, постановляю: 1. Утвердить Положение о резерве управленческих кадров Ровенского муниципального района согласно Приложению. 2. Руководителям структурных подразделений районной администрации (заместителям главы районной администрации), на которых возложены координация и регулирование деятельности в соответствующих отраслях или сферах управления при подготовке представления на замещение вакантной управленческой должности использовать базу данных резерва управленческих кадров Ровенского муниципального района. 3. Сектору по взаимодействию с территориями, делопроизводству, организационной работе и контролю (Жукова Н.А.) опубликовать настоящее постановление в районной газете "Знамя Победы" и разместить его на официальном сайте администрации Ровенского муниципального района в сети Интернет. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника кадрово-правового отдела Коробченко И.А.
Глава Ровенского муниципального района С.Ю.РОЩИН
Приложение к постановлению главы районной администрации от 20 января 2010 г. № 18
ПОЛОЖЕНИЕ О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ РОВЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в целях совершенствования эффективности муниципального управления и определяет порядок формирования, работы и использования резерва управленческих кадров Ровенского муниципального района (далее - резерв управленческих кадров). 1.2. Резерв управленческих кадров формируется из числа наиболее опытных, авторитетных, высокоэффективных профессионалов, обладающих значительным опытом работы, навыками и умениями в сфере управления, отвечающих квалификационным и иным требованиям, установленным действующим законодательством, и способных по своим деловым и личностным качествам осуществлять профессиональную деятельность по соответствующим должностям. 1.3. Резерв управленческих кадров формируется на управленческие должности Ровенского муниципального района, а также на управленческие должности в организациях приоритетных сфер экономики при условии, что указанные организации являются муниципальными учреждениями или муниципальными предприятиями Ровенского муниципального района. К числу управленческих должностей Ровенского муниципального района относится должность главы Ровенской районной администрации Ровенского муниципального района. К числу управленческих должностей и организациях приоритетных сфер экономики, указанных в абзаце первом настоящего пункта, относится должность руководителя соответствующей организации. Резерв управленческих кадров используется для назначения на управленческие должности Ровенского муниципального района и организаций приоритетных сфер экономики, указанных в абзаце первом настоящего пункта. 1.4. Резерв управленческих кадров может использоваться при назначении на управленческие должности иных органов местного самоуправления Ровенского муниципального района, организаций приоритетных сфер экономики, функционирующих в организационно-правовых формах, за исключением указанных в абзаце первом пункта 1.3 настоящего Положения, а также при назначении на должности территориальных органов государственной власти Саратовской области, действующих на территории Ровенского муниципального района. 1.5. Формирование, подготовка и использование резерва управленческих кадров основаны на принципах. а) законности; б) доступности информации о резерве управленческих кадров; в) добровольности включении в резерв управленческих кадров; г) объективности оценки кандидатов при рассмотрении вопроса о включении в резерв управленческих кадров на основе учета их профессионального уровни, заслуг, деловых и личностных качеств; л) комплексного использования мер по предупреждению коррупции; е) эффективности использования резерва управленческих кадров;
Приложение 2 к Положению о резерве управленческих кадров Ровенской районной администрации Ровенского муниципального района
АНКЕТА Фамилия ______________________________________________ Имя __________________________________________________ Отчество _____________________________________________
┌────────────────────────────────────────────────────────────────┬────────┐ │Число, месяц, год и место рождения │ │ │(село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)│ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤ │Образование │ │ │(когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов) │ │ │Направление подготовки или специальность по диплому │ │ │Квалификация по диплому │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤ │Послевузовское профессиональное образование: │ │ │аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование │ │ │образовательного или научного учреждения, год окончания) │ │ │Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов,│ │ │аттестатов) │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤ │Персональные достижения в интересах государства и региона │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤ │Выполняемая работа за последние 10 лет │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤ │Были ли вы судимы (когда и за что) │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤ │Наличие государственных наград │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤ │Адрес постоянного места жительства │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤ │Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) │ │ └────────────────────────────────────────────────────────────────┴────────┘
На включение в резерв управленческих кадров и проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).
"___" ________________ 20___ г. Подпись _____________________
Официальная публикация в СМИ:
"Знамя победы", № 5(8699), 05.02.2010
Постановление Ровенской районной администрации Ровенского муниципального района от 20.01.2010 № 18
"Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров Ровенского муниципального района"
Постановление
Приложение. Положение о резерве управленческих кадров Ровенского муниципального района
I. Общие положения
II. Требования к кандидатам на включение в резерв управленческих кадров Ровенского муниципального района
III. Порядок формирования резерва управленческих кадров Ровенского муниципального района
IV. Работа с резервом управленческих кадров
Приложение 1. Заявление
Приложение 2. Анкета
| 
