МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 6 августа 2010 г. № 62/к-оп
О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказа
Минобразования Пензенской обл.
от 18.10.2010 № 110-к/оп)
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), руководствуясь Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", законом
Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями) приказываю:
1. Утвердить состав
конкурсной комиссии Министерства образования Пензенской области (приложение 1).
2. Утвердить порядок
работы конкурсной комиссии Министерства образования Пензенской области и методику проведения конкурса (приложение 2).
3. Установить, что расходы на проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Пензенской области, квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Пензенской области, в том числе и расходы на оплату труда независимых экспертов, в Министерстве образования Пензенской области производятся за счет средств бюджета Пензенской области, предусмотренных на их содержание.
4. Настоящий Приказ опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости".
5. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр
С.К.КОПЕШКИНА
Приложение 1
Утвержден
приказом
Министерства образования
Пензенской области
от 6 августа 2010 г. № 62/к-оп
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказа
Минобразования Пензенской обл.
от 18.10.2010 № 110-к/оп)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Копешкина С.К. - Министр образования Пензенской области, председатель комиссии;
Баткаева Г.И. - первый заместитель Министра образования Пензенской области, заместитель председателя комиссии;
Гераськина Н.В. - начальник отдела кадровой политики и организационно-правового обеспечения, секретарь комиссии.
Члены комиссии:
Воронков А.Г. - заместитель Министра - начальник управления профессионального образования и молодежной политики;
Кудинова С.П. - заместитель Министра - начальник управления спортивно-массовой работы и защиты прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
Федосеев А.А. - начальник управления по надзору и контролю в сфере образования Министерства образования Пензенской области;
Мартынов Н.А. - заместитель начальника управления по правовым вопросам управления по надзору и контролю в сфере образования Министерства образования Пензенской области;
Три независимых эксперта - представители научных и образовательных учреждений, других организаций (по согласованию).
Представитель Управления государственной службы и кадров Правительства Пензенской области (по согласованию).
В состав конкурсной комиссии входит представитель структурного подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности.
Приложение 2
Утвержден
приказом
Министерства образования
Пензенской области
от 6 августа 2010 г. № 62/к-оп
ПОРЯДОК
РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ И МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
(в ред. Приказа
Минобразования Пензенской обл.
от 18.10.2010 № 110-к/оп)
1. Для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве образования Пензенской области формируется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе.
2. Конкурсная комиссия Министерства образования Пензенской области (далее конкурсная комиссия) проводит конкурсы на основании Положения о конкурсе на замещение вакантной должности, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".
2.1. Решение об объявлении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Министерстве образования Пензенской области принимается на основании приказа Министра образования Пензенской области.
3. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе после принятия приказа Министра образования Пензенской области об объявлении конкурса, публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещается информация о проведении конкурса на официальном сайте Министерства образования Пензенской области и на официальном портале Правительства Пензенской области.
4. В течение 30 дней со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе в отдел кадрового обеспечения и аттестации педагогических кадров Министерства образования Пензенской области представляются следующие документы:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненная и подписанная анкета по установленной форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии размером 4 x 6 см (рекомендуется на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка);
3) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность.
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
6) исключен. - Приказ
Минобразования Пензенской обл. от 18.10.2010 № 110-к/оп.
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Министром образования Пензенской области после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве образования Пензенской области, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
6. Министр образования Пензенской области не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.
7. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве образования Пензенской области, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основании конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности государственной гражданской службы и положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
8. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов и считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
9. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность либо отказа в таком назначении.
10. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
11. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
12. Организацию и обеспечение работы конкурсной комиссии Министерства образования Пензенской области осуществляет отдел кадрового обеспечения и аттестации педагогических кадров Министерства образования Пензенской области.
