АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТРОЗАВОДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31.12.2010 № 4595
О внесении изменений в Положение о порядке
установления должностных окладов, стимулирующих
надбавок и о порядке премирования руководителей
муниципальных учреждений здравоохранения
В целях совершенствования системы оплаты труда руководителей муниципальных учреждений здравоохранения, создания материальных стимулов к работе руководителей, повышения качества услуг учреждений здравоохранения и эффективности бюджетных расходов Администрация Петрозаводского городского округа постановляет:
1. Внести в Положение
о порядке установления должностных окладов, стимулирующих надбавок и о порядке премирования руководителей муниципальных учреждений здравоохранения, утвержденное Постановлением Главы Петрозаводского городского округа от 31.12.2008 № 3743 "Об утверждении Положения о порядке установления должностных окладов, стимулирующих надбавок и о порядке премирования руководителей муниципальных учреждений здравоохранения" (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. По тексту
Положения слова "комитет по вопросам здравоохранения, экологии и социальной защиты" заменить словами "комитет здравоохранения, экологии и социального развития" в соответствующем падеже.
1.2. Пункт 3.6
Положения изложить в следующей редакции:
"3.6. Руководителю ежеквартально в срок до 20 числа второго месяца следующего квартала выплачивается премия по итогам работы за истекший период года (1 квартал, 1 полугодие, 9 месяцев, год) в размере 0,4 должностного оклада за каждый месяц последнего полного квартала пропорционально отработанному времени при выполнении установленных показателей деятельности.".
1.3. Дополнить
Положение пунктами 3.7.1 и 3.7.2 в следующей редакции:
"3.7.1. Расчет размера премии осуществляется в следующем порядке.
Комиссия по премированию оценивает деятельность руководителя за отчетный период по показателям и критериям, установленным приложением к настоящему Положению, путем расчета сводной балльной оценки работы.
Сводная балльная оценка работы рассчитывается суммированием балльных оценок по каждому установленному показателю с учетом установленных критериев.
Размер премии, подлежащей выплате, определяется в зависимости от значения сводной балльной оценки по следующей шкале:
┌─────────────────────────────┬──────────────────────────────────────┐
│ Сводная балльная оценка │Доля от установленного полного размера│
│ │ премии за отчетный период, % │
├─────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤
│от 40 до 50 │ 100 │
├─────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤
│от 30 до 39 включительно │ 75 │
├─────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤
│от 20 до 29 включительно │ 50 │
├─────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤
│от 10 до19 включительно │ 25 │
├─────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤
│менее 10 │ не премируется │
└─────────────────────────────┴──────────────────────────────────────┘
3.7.2. Премирование руководителя не производится в следующих случаях:
наложения дисциплинарного взыскания;
наличия просроченной задолженности по заработной плате, страховым взносам в государственные внебюджетные фонды, коммунальным услугам, обязательным налоговым платежам;
выполнения установленного планового объема Программы государственных гарантий оказания населению бесплатной медицинской помощи по одному из показателей менее чем на 80 процентов;
значения сводной балльной оценки деятельности менее 10 баллов.".
1.4. Приложение
"Критерии оценки деятельности руководителя учреждения здравоохранения для определения размера премии" к Положению изложить в новой редакции
(прилагается).
2. Информационно-аналитическому управлению аппарата Администрации Петрозаводского городского округа (С.А.Шлыкова) опубликовать настоящее Постановление в источнике официального опубликования муниципальных правовых актов.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы Администрации Петрозаводского городского округа - председателя комитета здравоохранения, экологии и социального развития А.И.Хейфеца.
Глава Петрозаводского
городского округа
Н.И.ЛЕВИН
│ │задолженности │учета и │ │Наличие │ не │
│ │(кроме │отчетности │ │просроченной │премируется│
│ │задолженности по│ │ │задолженности │ │
│ │пеням и штрафам │ │ │по заработной │ │
│ │прошлых лет) на │ │ │плате, │ │
│ │конец отчетного │ │ │страховым │ │
│ │квартала │ │ │взносам в │ │
│ │ │ │ │государственные│ │
│ │ │ │ │внебюджетные │ │
│ │ │ │ │фонды, │ │
│ │ │ │ │коммунальным │ │
│ │ │ │ │услугам, │ │
│ │ │ │ │налоговым │ │
│ │ │ │ │платежам │ │
│ │ │ │ ├───────────────┼───────────┤
│ │ │ │ │Наличие │ 0 │
│ │ │ │ │просроченной │ │
│ │ │ │ │задолженности │ │
│ │ │ │ │по другим │ │
│ │ │ │ │расходам │ │
├───┼────────────────┼────────────────┼───────────┼───────────────┼───────────┤
│ 8.│Выполнение │Данные │% │ 95-100 │ 3 │
│ │финансового │бухгалтерского │выполнения ├───────────────┼───────────┤
│ │плана │учета и │плана с │ 90-94 │ 2 │
│ │поступлений от │отчетности │округлением├───────────────┼───────────┤
│ │оказания платных│ │до целого │ 85-89 │ 1 │
│ │услуг │ │значения ├───────────────┼───────────┤
│ │ │ │ │ Ниже 85 │ 0 │
├───┼────────────────┼────────────────┼───────────┼───────────────┼───────────┤
│ 9.│Соблюдение │Акты Управления │Количество │ 0 │ 2 │
│ │санитарно- │Роспотребнадзора│выявленных ├───────────────┼───────────┤
│ │эпидемического │по РК, замечания│нарушений │При наличии │ 0-1 │
│ │режима │эпидемиолога │ │нарушений │ │
│ │ │ │ │решение о │ │
│ │ │ │ │снижении оценки│ │
│ │ │ │ │принимает │ │
│ │ │ │ │комиссия │ │
├───┼────────────────┼────────────────┼───────────┼───────────────┼───────────┤
│10.│Письменные │Приказы, акты │Число │ 0 │ 2 │
│ │замечания │проверок, │замечаний ├───────────────┼───────────┤
│ │контролирующих │протоколы │ │При наличии │ 0-1 │
│ │органов по │заседаний │ │замечаний │ │
│ │ведению │комиссий │ │решение о │ │
│ │утвержденной │ │ │снижении оценки│ │
│ │медицинской │ │ │принимает │ │
│ │документации │ │ │комиссия │ │
└───┴────────────────┴────────────────┴───────────┴───────────────┴───────────┘
