АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ИВНЯНСКИЙ РАЙОН"
БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 31 марта 2011 г. № 109-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНОВ ИНДИВИДУАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ И ГРАЖДАН, ВКЛЮЧЕННЫХ В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ИВНЯНСКИЙ РАЙОН"
В целях реализации решения
Муниципального совета Ивнянского района от 5 декабря 2008 года № 10/75 "О районной целевой Программе "Формирование резерва управленческих кадров Ивнянского района на 2008 - 2013 годы", в соответствии с номенклатурой должностей для формирования резерва управленческих кадров Ивнянского района, утвержденной постановлением главы администрации района от 10 декабря 2008 года № 411 "О Порядке формирования резерва управленческих кадров Ивнянского района", распоряжением
администрации муниципального района "Ивнянский район" от 1 февраля 2011 года № 29-р "Об утверждении резерва управленческих кадров Ивнянского района":
1. Руководителям структурных подразделений администрации района, муниципальных учреждений и предприятий в срок до 18 апреля 2011 года обеспечить:
- разработку и реализацию кадровыми службами с участием муниципальных служащих и граждан, включенных в резерв управленческих кадров муниципального района "Ивнянский район" Белгородской области, планов индивидуального развития муниципальных служащих и граждан, включенных в резерв управленческих кадров муниципального района, согласно примерному плану
индивидуального развития (прилагается);
- ведение кадровыми службами баз данных для организации системы контроля за реализацией планов индивидуального развития муниципальных служащих и граждан, включенных в резерв управленческих кадров муниципального района "Ивнянский район" Белгородской области.
2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя главы администрации района - руководителя аппарата главы администрации района Гончарова А.Л.
Глава администрации района
В.А.СТАРЧЕНКО
Приложение
к распоряжению
администрации района
от 31 марта 2011 г. № 109-р
ПРИМЕРНЫЙ ПЛАН
ИНДИВИДУАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
____________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество муниципального служащего или
гражданина, включенного в резерв управленческих кадров
____________________________________________________________
(указать для муниципального служащего наименование
замещаемой должности муниципальной службы; для
гражданина, включенного в резерв управленческих кадров,
- наименование занимаемой в настоящий момент должности
и должности, для замещения которой гражданин включен
в резерв управленческих кадров муниципального
района "Ивнянский район" Белгородской области)
┌───┬─────────────────────────┬─────────────────────┬──────┬───────┬──────┐
│ № │ Наименование типовых │Наименование типовых │ Срок │Резуль-│Оценка│
│п/п│ мероприятий для │ мероприятий для │испол-│ тат │выпол-│
│ │ муниципальных служащих │граждан, включенных в│нения │выпол- │ненной│
│ │Outlook и др.) │самоуправления, │ │ │ │
│ │ │администрациях │ │ │ │
│ │ │городского и сельских│ │ │ │
│ │ │поселений │ │ │ │
│ │ │муниципального │ │ │ │
│ │ │района, муниципальных│ │ │ │
│ │ │предприятиях и │ │ │ │
│ │ │учреждениях) │ │ │ │
├───┼─────────────────────────┴─────────────────────┼──────┼───────┼──────┤
│ 2 │Включение в состав управленческих групп по │ │ │ │
│ │разработке и реализации социально значимых │ │ │ │
│ │проектов и программ, входящих в компетенцию │ │ │ │
│ │занимаемой должности или должности, для │ │ │ │
│ │замещения которой гражданин включен в │ │ │ │
│ │управленческий резерв кадров │ │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼──────┼───────┼──────┤
│ 3 │Приобретение навыков работы по вышестоящей │ │ │ │
│ │должности или должности, для замещения которой │ │ │ │
│ │гражданин включен в резерв управленческих │ │ │ │
│ │кадров: │ │ │ │
│ │- возложение исполнения обязанностей на период │ │ │ │
│ │временного отсутствия лица, замещающего │ │ │ │
│ │вышестоящую должность или должность, для │ │ │ │
│ │замещения которой гражданин включен в │ │ │ │
│ │управленческий резерв кадров; │ │ │ │
│ │- участие в организации и проведении │ │ │ │
│ │мероприятий, входящий в компетенцию вышестоящей│ │ │ │
│ │должности или должности, для замещения которой │ │ │ │
│ │гражданин включен в управленческий резерв │ │ │ │
│ │кадров (участие в семинарах, конференциях (в │ │ │ │
│ │том числе проводимых государственной, │ │ │ │
│ │исполнительной власти и органами местного │ │ │ │
│ │самоуправления)) │ │ │ │
└───┴───────────────────────────────────────────────┴──────┴───────┴──────┘
"УТВЕРЖДАЮ" Руководитель Ф.И.О., должность
Руководитель структурного (представитель) кадровой муниципального
подразделения органа службы структурного служащего,
местного самоуправления, подразделения органа гражданина,
глава администрации местного самоуправления, включенного в резерв
городского (сельского) администрации управленческих
поселения, руководитель городского (сельского) кадров
муниципального учреждения поселения, муниципального
(предприятия) учреждения (предприятия)
______________________ _______________________ __________________
Ф.И.О. Ф.И.О.
