РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 19 сентября 2007 г. № 317р
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СУРГУТСКОГО РАЙОНА
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2007 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 20.10.2006, протокол № 9, и в целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников муниципальных учреждений Сургутского района:
1. Установить работникам муниципальных учреждений Сургутского района тарифную систему оплаты труда.
2. Утвердить Порядок
формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений Сургутского района согласно приложению 1.
3. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений Сургутского района согласно приложению 2.
4. Действие настоящего распоряжения не распространяется на муниципальные учреждения:
- "Управление капитального строительства Сургутского района";
- "Хозяйственно-эксплуатационное управление администрации Сургутского района";
- "Служба единого заказчика по эксплуатации объектов социальной сферы";
- "Управление по землеустройству и землепользованию Сургутского района";
- "Управление бюджетного учета учреждений социальной сферы Сургутского района".
5. Признать утратившими силу распоряжение
главы Сургутского района от 22.06.2005 № 802р "Об оплате труда и социальных гарантиях работников муниципальных учреждений Сургутского района", распоряжения главы Сургутского района от 06.07.2005 № 851р
, от 12.09.2005 № 1101р
, от 17.01.2006 № 17р
, от 05.04.2006 № 185р
, от 28.09.2006 № 563р
, от 13.02.2007 № 53р
, от 03.05.2007 № 132р
, от 09.06.2007 № 185р
"О внесении изменений в распоряжение главы Сургутского района от 22.06.2005 № 802р", пункт 2
распоряжения главы Сургутского района от 31.03.2005 № 377р "О повышении оплаты труда работников муниципальных учреждений Сургутского района".
6. Настоящее распоряжение вступает в силу с момента опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2007.
7. Контроль за выполнением распоряжения оставляю за собой.
Глава Сургутского района
Д.В.МАКУЩЕНКО
Приложение 1
к распоряжению
главы Сургутского района
от 19 сентября 2007 года № 317р
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СУРГУТСКОГО РАЙОНА
1. Расчет фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений Сургутского района производится на основании штатного расписания.
2. В расчет фонда оплаты труда принимаются:
а) тарифные ставки (оклады);
б) доплаты и надбавки, направленные на выплаты стимулирующего и компенсационного характера, виды и предельный размер которых установлены в соответствии с Положением
об оплате труда работников муниципальных учреждений Сургутского района, а также доплаты и надбавки, установленные отраслевыми нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, министерств и ведомств.
3. Месячный фонд оплаты труда работников муниципальных учреждений Сургутского района формируется из тарифных ставок (окладов), доплат и надбавок, учитывающих отраслевую специфику работ, надбавок и доплат компенсационного характера, учитывающих особые условия труда и условия, отклоняющиеся от нормальных, надбавок и доплат стимулирующего характера.
4. Годовой фонд оплаты труда работников муниципальных учреждений Сургутского района формируется из месячных фондов оплаты труда, единовременной выплаты к отпуску на профилактику заболеваний в размере, установленном пунктом 5.1
Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, и иных установленных социальных гарантий не более фактических затрат предшествующих финансовых лет.
5. Фонд оплаты труда работников муниципальных учреждений Сургутского района формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определенных решением районной Думы.
6. Контроль за правильностью определения фонда оплаты труда и его расходованием осуществляет комитет финансов администрации Сургутского района и соответствующие главные распорядители и получатели средств бюджета района.
Приложение 4
к Положению
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
1. Уборщик служебных помещений.
2. Библиотекарь.
3. Заведующий библиотекой.
4. Аппаратчик хлорирования (хлораторщик).
5. Должности работников, виды работ, отмеченные как с тяжелыми или вредными условиями труда в ведомственных нормативных правовых актах.
Приложение 5
к Положению
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
ДОПЛАТЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИЩЕННОСТИ К ФОНДУ ОПЛАТЫ ТРУДА
ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
┌───┬─────────────────────────────────┬─────────────────┬─────────────────┐
│ № │ Наименование должности │ Разряд │ Коэффициент │
│п/п│ │ │ │
├───┼─────────────────────────────────┼─────────────────┼─────────────────┤
│1. │Водитель │ 4 │ 1,4 │
├───┼─────────────────────────────────┼─────────────────┼─────────────────┤
│2. │Завхоз │ 3 - 4 │ 1,3 │
├───┼─────────────────────────────────┼─────────────────┼─────────────────┤
│3. │Кассир │ 3 - 4 │ 1,2 │
├───┼─────────────────────────────────┼─────────────────┼─────────────────┤
│4. │Сторож │ 1 │ 1,2 │
├───┼─────────────────────────────────┼─────────────────┼─────────────────┤
│5. │Делопроизводитель │ 3 │ 1,1 │
├───┼─────────────────────────────────┼─────────────────┼─────────────────┤
│6. │Секретарь │ 3 │ 1,1 │
├───┼─────────────────────────────────┼─────────────────┼─────────────────┤
│7. │Секретарь-машинистка │ 3 │ 1,1 │
├───┼─────────────────────────────────┼─────────────────┼─────────────────┤
│8. │Гардеробщица │ 1 │ 1,1 │
├───┼─────────────────────────────────┼─────────────────┼─────────────────┤
│9. │Дворник │ 1 │ 1,1 │
├───┼─────────────────────────────────┼─────────────────┼─────────────────┤
│10.│Сестра-хозяйка │ 4 │ 1,1 │
└───┴─────────────────────────────────┴─────────────────┴─────────────────┘
