СОВЕТ ДЕПУТАТОВ КОВЫЛКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
РЕШЕНИЕ
от 30 сентября 2009 г. № 16
О ПРОГРАММЕ КОВЫЛКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ КОВЫЛКИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РМ (2009 - 2013 ГОДЫ)"
В соответствии со ст. 35 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом Ковылкинского МР и в целях совершенствования системы муниципальной службы и повышения результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Ковылкинского муниципального района Совет депутатов Ковылкинского муниципального района решил:
1. Утвердить
прилагаемую Программу
Ковылкинского муниципального района "Развитие муниципальной службы Ковылкинского муниципального района РМ (2009 - 2013 годы)" (далее - Программа).
2. Администрации Ковылкинского муниципального района:
обеспечить в пределах своих полномочий реализацию Программы
;
руководствоваться в своей работе Программой
.
3. Расходы, связанные с реализацией Программы
, осуществлять в пределах бюджетных ассигнований, предусматриваемых на исполнение действующих расходных обязательств Администрации Ковылкинского муниципального района, органов местного самоуправления Ковылкинского муниципального района на очередной финансовый год и плановый период.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель Совета депутатов
Ковылкинского муниципального района
Л.К.МИРОНОВ
Приложение
к решению Совета депутатов
Ковылкинского муниципального района
от 30 сентября 2009 г. № 16
ПРОГРАММА
КОВЫЛКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ КОВЫЛКИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РМ (2009 - 2013 ГОДЫ)"
Глава 1. ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ КОВЫЛКИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
КОВЫЛКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РМ
(2009 - 2013 ГОДЫ)"
│ │показатели результативности │муниципальных│служащих │
│ │ │служащих │ │
├─────┼───────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ 4. │Доля вакантных должностей муниципальной│Не менее 5% │Не менее 15% │
│ │службы, замещаемых на основе назначения│от числа │от числа │
│ │из кадрового резерва │муниципальных│муниципальных│
│ │ │служащих │служащих │
├─────┼───────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ 5. │Доля вакантных должностей муниципальной│Не менее 5% │Не менее 15% │
│ │службы, замещаемых на основе конкурса │от числа │от числа │
│ │ │муниципальных│муниципальных│
│ │ │служащих │служащих │
├─────┼───────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ 6. │Доля специалистов в возрасте до 30 лет,│Не менее 20% │Не менее 35% │
│ │имеющих стаж муниципальной службы до 3 │от числа │от числа │
│ │лет │муниципальных│муниципальных│
│ │ │служащих │служащих │
├─────┼───────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ 7. │Доля граждан, поступивших на │Не менее 5% │Не менее 10% │
│ │муниципальную службу на основе договора│от числа │от числа │
│ │на обучение с обязательством │муниципальных│муниципальных│
│ │последующего прохождения муниципальной │служащих │служащих │
│ │службы, в общем числе граждан, │ │ │
│ │поступивших на муниципальную службу │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ 8. │Число реализованных инновационных │Не менее 5% │Не менее 10% │
│ │образовательных программ в области │от числа │от числа │
│ │муниципальной службы │муниципальных│муниципальных│
│ │ │служащих │служащих │
├─────┼───────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ 9. │Число муниципальных служащих, принявших│Не менее 10% │Не менее 20% │
│ │участие в инновационных программах │от числа │от числа │
│ │профессиональной подготовки и │муниципальных│муниципальных│
│ │переподготовки муниципальных служащих │служащих │служащих │
├─────┼───────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ 10. │Число муниципальных служащих, прошедших│Не менее 20% │Не менее 50% │
│ │обучение в соответствии с муниципальным│от числа │от числа │
│ │заказом на профессиональную │муниципальных│муниципальных│
│ │переподготовку, повышение квалификации │служащих │служащих │
│ │и стажировку, в том числе за пределами │ │ │
│ │Республики Мордовия │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ 11. │Число муниципальных служащих, │Не более 5% │Не более 1% │
│ │уволившихся с муниципальной службы до │от числа │от числа │
│ │достижения ими предельного возраста │муниципальных│муниципальных│
│ │пребывания на муниципальной службе │служащих │служащих │
└─────┴───────────────────────────────────────┴─────────────┴─────────────┘
