АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 марта 2011 г. № 82
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ОТ 30.12.2004 № 598
В целях совершенствования оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, в соответствии со ст. ст. 41
, 58
, 59
Устава города Красноярска, Постановлением
администрации города от 22.12.2004 № 572 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений" постановляю:
1. Внести в Положение
о порядке исчисления заработной платы работников муниципальных образовательных учреждений города Красноярска, утвержденное Постановлением администрации города от 30.12.2004 № 598, следующие изменения:
1.1. Пункт 1.1
изложить в следующей редакции:
"1.1. Настоящее Положение регулирует оплату труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений (далее - учреждений), финансируемых за счет средств краевого бюджета (субвенции) и бюджета города, устанавливает порядок исчисления заработной платы работников учреждений, определяет особенности оплаты, виды и размеры доплат и надбавок, порядок и условия их выплаты и определяет особенности установления системы оплаты труда для работников муниципальных автономных образовательных учреждений города Красноярска (далее - муниципальные автономные образовательные учреждения).".
1.2. Раздел I
дополнить пунктами 1.3 - 1.5 следующего содержания:
"1.3. На работников муниципальных автономных образовательных учреждений не распространяется система оплаты труда, установленная настоящим Положением.
1.4. Система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), виды и размеры доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера и иных видов выплат, для работников муниципальных автономных образовательных учреждений устанавливается руководителем автономного образовательного учреждения по согласованию с органом администрации города, осуществляющим координацию деятельности учреждения, с учетом норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а для руководителей муниципальных автономных образовательных учреждений - органом администрации города, осуществляющим координацию деятельности учреждения.
1.5. При установлении системы оплаты труда для работников муниципальных автономных образовательных учреждений предусматривается индексация заработной платы с учетом уровня потребительских цен на товары и услуги и выплата единовременной материальной помощи по основаниям, предусмотренным пунктом 5.1 настоящего Положения.".
Пункт 1.3 действует до 31 декабря 2011 года (пункт 5
данного документа).
Действие пункта 1.3 распространяется на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2010 года (пункт 4
данного документа).
1.3. Пункт 3.5
дополнить абзацем следующего содержания:
"Предусмотренная настоящим пунктом доплата устанавливается в случае, если в Красноярском крае не установлен размер минимальной заработной платы и минимальный размер оплаты труда превышает размер минимальной заработной платы, установленный в Красноярском крае в 2010 году.".
Действие пункта 1.4 распространяется на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2010 года (пункт 4
данного документа).
1.4. Пункт 3.6
признать утратившим силу.
Пункт 1.5 действует до 31 декабря 2011 года (пункт 5
данного документа).
Действие пункта 1.5 распространяется на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2010 года (пункт 4
данного документа).
1.5. Раздел III
дополнить пунктом 3.9 следующего содержания:
"3.9. Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае в 2010 году, осуществляется доплата, размер которой для каждого работника определяется как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае в 2010 году, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.
Работникам, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае в 2010 году, исчисленного пропорционально отработанному работником времени, установить доплату, размер которой для каждого работника определяется как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае в 2010 году, исчисленным пропорционально отработанному работником времени, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.
Предусмотренная настоящим пунктом доплата устанавливается в случае, если размер минимальной заработной платы в Красноярском крае не установлен, но размер минимальной заработной платы, установленный в Красноярском крае в 2010 году, превышает или равен минимальному размеру оплаты труда.".
2. При установлении системы оплаты труда для работников муниципальных автономных образовательных учреждений не допускается ухудшение условий труда, действующих на день вступления в силу настоящего Постановления.
3. Департаменту информационной политики администрации города (Акентьева И.Г.) опубликовать данное Постановление в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города в сети Интернет.
4. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года, за исключением пунктов 1.3
, 1.4
, 1.5
настоящего Постановления, которые вступают в силу со дня официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2010 года.
5. Пункты 1.3
, 1.5
настоящего Постановления действуют до 31 декабря 2011 года.
6. Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя Главы города - руководителя департамента социальной политики Куимова В.В.
Глава города
П.И.ПИМАШКОВ