АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЛЕСОСИБИРСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 августа 2010 г. № 1042
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. Постановления
администрации г. Лесосибирска
Красноярского края от 21.09.2010 № 1176)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений", Распоряжением
Правительства Красноярского края от 30.12.2009 № 1140-р, Уставом
г. Лесосибирска постановляю:
1. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений.
2. Зав. общим отделом (С.В. Агальцева) опубликовать данное Постановление в газете "Заря Енисея".
3. Контроль за выполнением Постановления возложить на зам. главы администрации города Р.С. Вирц.
4. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования, но не ранее 1 сентября 2010 года.
Глава
администрации города
А.В.ХОХРЯКОВ
Приложение
к Постановлению
администрации города
от 20 августа 2010 г. № 1042
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. Постановления
администрации г. Лесосибирска
Красноярского края от 21.09.2010 № 1176)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений (далее - Положение) разработано на основании Закона
Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений" и регулирует порядок оплаты труда муниципальных бюджетных учреждений, участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда при оплате труда.
II. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
1. Определение величины минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников.
1.1. Минимальные размеры
окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных бюджетных учреждений (далее - работники учреждений) устанавливаются в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.
1.2. Условия, при которых размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам учреждений могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, определяются нормативным актом администрации г. Лесосибирска (далее - Администрация).
2. Выплаты компенсационного характера.
2.1. Работникам учреждений устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
Приложение № 4
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных бюджетных учреждений
РАЗМЕР
ПЕРСОНАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ РУКОВОДИТЕЛЯМ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЯМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
┌───┬───────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┐
│ № │ Виды персональных выплат │Размер выплат│
│п/п│ │ к окладу │
│ │ │(должностному│
│ │ │ окладу) │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│1 │при наличии высшей квалификационной категории │20% │
│ │при наличии первой квалификационной категории │15% │
│ │при наличии второй квалификационной категории │10% │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│2 │опыт работы в занимаемой должности <*>
: │ │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────┤ │
│ │от 1 года до 5 лет │5% │
│ │при наличии почетного звания "Заслуженный учитель" │15% │
│ │при наличии почетного звания, начинающегося со слова │20% │
│ │"народный" <*>
│ │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ │от 5 лет до 10 лет │15% │
│ │при наличии почетного звания "Заслуженный учитель" │25% │
│ │при наличии почетного звания, начинающегося со слова │30% │
│ │"народный" <*>
│ │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ │свыше 10 лет │25% │
│ │при наличии почетного звания "Заслуженный учитель" │35% │
│ │при наличии почетного звания, начинающегося со слова │40% │
│ │"народный" <*>
│ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│3 │специалистам, впервые окончившим одно из учреждений │20% │
│ │высшего или среднего профессионального образования и │ │
│ │заключившим в течение трех лет после окончания учебного│ │
│ │заведения трудовые договоры с муниципальными │ │
│ │учреждениями образования │ │
└───┴───────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘
--------------------------------
<*> Производится при условии соответствия почетного звания профилю учреждения или профилю педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).
