СОГЛАШЕНИЕ
МЕЖДУ ФЕДЕРАЦИЕЙ ПРОФСОЮЗОВ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ,
ОБЪЕДИНЕНИЕМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
И ПРАВИТЕЛЬСТВОМ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
НА 2011 - 2013 ГОДЫ
Соглашение прошло уведомительную
регистрацию в министерстве
внешнеэкономических связей, труда
и потребительского рынка
Амурской области,
регистрационный номер 98
от 21 марта 2011 года
Министр внешнеэкономических связей,
труда и потребительского рынка
Амурской области
И.Г.Горевой
Договаривающиеся стороны - Федерация профсоюзов Амурской области, объединение работодателей Амурской области, Правительство Амурской области (далее - Стороны) на основании Трудового кодекса Российской Федерации и Закона
Амурской области от 2 февраля 2004 г. № 297-ОЗ "О трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" заключили настоящее Соглашение, определяющее позиции сторон по основным принципам регулирования социально-трудовых отношений в 2011 - 2013 годах и совместные действия по их осуществлению.
Стороны признают необходимым оказывать поддержку заключения отраслевых тарифных соглашений на региональном и федеральном уровнях, коллективных договоров в организациях всех форм собственности.
Стороны обязуются оказывать территориальным организациям профсоюзов, коллективам, органам местного самоуправления, развивающим принципы социального партнерства, всестороннее содействие образованию в своих организациях профсоюзных организаций.
Настоящее Соглашение рассматривается Сторонами как основа для переговоров в отраслях, муниципальных образованиях и в организациях. Обязательства и гарантии, включенные в данное Соглашение, являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности трудящихся.
Стороны, подписавшие настоящее Соглашение, в объеме своих полномочий принимают на себя обязательства, закрепленные Генеральным соглашением между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации, действующим на момент реализации данного Соглашения.
Соглашение открыто для присоединения всех заинтересованных объединений работодателей и профсоюзов, действующих на территории Амурской области, в порядке, определяемом Трудовым кодексом Российской Федерации.
Обязательства работодателей принимают на себя также две другие Стороны в той мере, в которой они осуществляют эти функции.
Контроль за исполнением Соглашения осуществляется Амурской областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия), а также Сторонами самостоятельно в соответствии с их функциями и организационными принципами деятельности.
Стороны уполномочивают Комиссию в случае необходимости, в порядке, предусмотренном действующим законодательством, подготавливать и вносить на рассмотрение Сторон проекты изменений и дополнений в настоящее Соглашение.
Стороны обязуются информировать друг друга и население области о ходе реализации Соглашения.
Соглашение вступает в силу с 1 января 2011 года и действует по 31 декабря 2013 года.
В двухнедельный срок после подписания Соглашения его полный текст публикуется:
- Правительством Амурской области - в газете "Амурская правда", на официальном сайте в сети Интернет Правительства Амурской области;
- Федерацией профсоюзов Амурской области - в газете "Профсоюзы Приамурья", на сайте в сети Интернет Федерации профсоюзов Амурской области.
I. В области экономической политики и обеспечения
занятости населения
Стороны, признавая своей целью на предстоящий период создание благоприятных условий хозяйствования, предпринимательской деятельности и повышение эффективности рынка труда, считают необходимым объединить свои усилия в решении задач по укреплению экономического и финансового положения организаций, легализации рынка труда и трудовой миграции, повышению качества и созданию новых эффективных рабочих мест и обязуются:
1.1. Обеспечить ежегодное увеличение валового регионального продукта не менее чем на 3%.
1.2. Проводить предварительное обсуждение проектов законодательных и иных нормативных актов по вопросам формирования и проведения экономической политики, рассматривать вопросы бюджетной и налоговой политики, социально-экономического развития области, принимать участие в разработке и реализации целевых социально-экономических программ с привлечением заинтересованных структур исполнительной власти, Союза работодателей Амурской области и профсоюзных органов Амурской области.
1.3. Содействовать экономическому росту и повышению конкурентоспособности экономики, в том числе путем стимулирования энергосбережения, рационального использования природных ресурсов, способствующих технологической модернизации, повышению инвестиционного спроса, расширению емкости внутреннего рынка.
1.4. Совместно вырабатывать и реализовывать меры поддержки амурских товаропроизводителей всех форм собственности, добиваться, чтобы социально и экономически значимые заказы для области выполнялись предприятиями Амурской области. Информировать население о результатах этой работы.
1.5. При разработке проекта ведомственной целевой программы содействия занятости населения Амурской области вносить предложения и осуществлять меры по ее реализации в рамках компетенции Сторон. Обеспечивать отечественного работника эффективной занятостью с достойной оплатой труда и условиями труда с согласованием мер, направленных на легализацию трудовых отношений.
При формировании предложений на выдачу квоты для привлечения и использования иностранной рабочей силы учитывать мнение профсоюзных органов.
1.6. Вносить предложения о направлении бюджетных средств на создание рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
1.7. Принимать меры по снижению уровня безработицы. В случаях массового высвобождения принимать меры по смягчению критических ситуаций и защите работников.
Рекомендовать работодателям считать высвобождение массовым в случаях:
а) ликвидации организации любой организационно-правовой формы с численностью работающих 10 и более человек;
б) сокращения численности или штата работников организаций в количестве:
│ │прогнозирования │ │ │
├──────────┼───────────────────────────────┼──────────────┼──────────────────────┤
│Абзац 1
, │Обеспечить темпы ежегодного │ │Обеспечить ежегодный │
│пункт 2.1 │роста размера заработной платы │ │рост заработной платы │
│ │всем категориям работающих │ │исходя из возможностей│
│ │не ниже темпов роста инфляции │ │областного бюджета │
├──────────┼───────────────────────────────┼──────────────┼──────────────────────┤
│Пункт 2.5
│Заключать ежегодно отдельное │П. 2.5
│П. 2.5
исключить │
│ │соглашение о минимальной │исключить │ │
│ │заработной плате в Амурской │ │ │
│ │области между Правительством │ │ │
│ │Амурской области, Амурским │ │ │
│ │областным объединением │ │ │
│ │организаций профсоюзов, │ │ │
│ │объединением работодателей │ │ │
│ │Амурской области. При этом │ │ │
│ │размер минимальной заработной │ │ │
│ │платы не может быть ниже │ │ │
│ │величины прожиточного минимума
│ │ │
│ │трудоспособного населения │ │ │
│ │Амурской области. В минимальный│ │ │
│ │размер оплаты труда не могут │ │ │
│ │быть включены компенсационные, │ │ │
│ │стимулирующие и социальные │ │ │
│ │выплаты │ │ │
├──────────┼───────────────────────────────┼──────────────┼──────────────────────┤
│П. 2.15
│В случае установления работнику│П. 2.15
│ │
│ │инвалидности вследствие │исключить │ │
│ │несчастного случая │ │ │
│ │на производстве либо │ │ │
│ │установления профессионального │ │ │
│ │заболевания единовременно │ │ │
│ │выплачивать пострадавшему сверх│ │ │
│ │установленных законодательством│ │ │
│ │гарантированных компенсаций: │ │ │
│ │- при 1 группе инвалидности - │ │ │
│ │не менее 50 тысяч рублей; │ │ │
│ │- при 2 группе инвалидности - │ │ │
│ │не менее 40 тысяч рублей; │ │ │
│ │- при 3 группе инвалидности - │ │ │
│ │не менее 30 тысяч рублей. │ │ │
│ │На момент наступления │ │ │
│ │несчастного случая сумма │ │ │
│ │подлежит индексации с учетом │ │ │
│ │коэффициента фактической │ │ │
│ │инфляции │ │ │
└──────────┴───────────────────────────────┴──────────────┴──────────────────────┘
