АДМИНИСТРАЦИЯ БИКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 ноября 2010 г. № 168
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И
ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ БИКИНСКОГО
РАЙОНА, И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ БИКИНСКОГО РАЙОНА,
И СОБЛЮДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ БИКИНСКОГО
РАЙОНА ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
На основании Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", указов Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 558 "О представлении гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Российской Федерации, и лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера", от 18 мая 2009 г. № 559 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера", от 21 сентября 2009 г. № 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению", постановлением
Губернатора Хабаровского края от 19 января № 4 "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Хабаровского края, и государственными гражданскими служащими Хабаровского края, и соблюдения государственными гражданскими служащими Хабаровского края требований к служебному поведению" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Бикинского района, и муниципальными служащими Бикинского района, и соблюдения муниципальными служащими Бикинского района требований к служебному поведению.
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы муниципального района Ложковского Л.Г.
Глава муниципального района
О.Г.Аскаров
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
администрации Бикинского
муниципального района
от 23 ноября 2010 г. № 168
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ
ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ БИКИНСКОГО РАЙОНА, И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ
СЛУЖАЩИМИ БИКИНСКОГО РАЙОНА, И СОБЛЮДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ
СЛУЖАЩИМИ БИКИНСКОГО РАЙОНА ТРЕБОВАНИЙ
К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с Положением "О представлении муниципальными служащими, гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации Бикинского муниципального района, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера", утвержденным распоряжением главы муниципального района от 20.08.2009 № 925-р:
гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации Бикинского муниципального района согласно Реестру муниципальных служащих администрации Бикинского муниципального района (далее также - граждане), на отчетную дату;
муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие), по состоянию на конец отчетного периода;
б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу Бикинского района Хабаровского края;
в) соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).
2. Проверка, предусмотренная подпунктами "б"
и "в" пункта 1
настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной службы Бикинского района, муниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальной службы Бикинского района.
3. Проверка, предусмотренная подпунктом "а" пункта 1
настоящего Положения, осуществляется сектором кадров администрации в отношении граждан и гражданских служащих, замещающих должности муниципальной службы Бикинского района, назначение на которые и освобождение от которых осуществляет глава Бикинского муниципального района.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
Текст приведен в соответствии с официальным текстом документа.
3.2. Кадровыми службами администраций муниципальных образований в отношении граждан и муниципальных служащих, назначение и освобождение которых осуществляется по решению руководителей соответствующих муниципальных органов исполнительной власти Бикинского района Хабаровского края.
4. Проверка, предусмотренная пунктом 1
настоящего Положения, осуществляется по решению главы Бикинского муниципального района Хабаровского края, Первого заместителя главы администрации Бикинского муниципального района, руководителя соответствующего органа местного самоуправления Бикинского района Хабаровского края.
Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в письменной форме.
5. Сектор кадров по решению главы муниципального района, первого заместителя главы администрации осуществляет проверку:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей, назначение на которые осуществляется главой Бикинского муниципального района;
б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы Бикинского района Хабаровского края, назначение на которые осуществляется главой муниципального района;
в) соблюдения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы Бикинского района Хабаровского края, назначение на которые осуществляет глава муниципального района, требований к служебному поведению.
6. Кадровые службы органов местного самоуправления Бикинского района Хабаровского края по решению соответствующих руководителей осуществляют проверку:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Бикинского района, назначение на которые осуществляется руководителями соответствующих муниципальных органов исполнительной власти Бикинского района;
б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы Бикинского района, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется руководителями соответствующих органов местного самоуправления Бикинского района;
в) соблюдения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы Бикинского района, указанные в подпункте "б"
настоящего пункта, требований к служебному поведению.
7. Основанием для проверки является письменно оформленная информация:
а) о представлении гражданином или муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, представляемых им в соответствии с подпунктами "а"
и "б" пункта 1
настоящего Положения;
б) о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению.
8. Информация, предусмотренная пунктом 7
настоящего Положения, может быть представлена:
а) правоохранительными и налоговыми органами;
б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
в) Общественной палатой Российской Федерации;
г) гражданами.
9. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
10. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении.
11. Сектор кадров администрации муниципального района, кадровые службы органов местного самоуправления Бикинского района Хабаровского края осуществляют проверку самостоятельно.
12. При осуществлении проверок, предусмотренных подпунктами "а"
и "б" пункта 1
настоящего Положения, должностные лица сектора кадров администрации Бикинского муниципального района, кадровых служб органов местного самоуправления Бикинского района Хабаровского края вправе:
а) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;
б) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим дополнительные материалы;
в) получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им материалам, в том числе в письменном виде;
г) направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы Хабаровского края, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или гражданского служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению;
д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия, в том числе в письменном виде.
13. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 12
настоящего Положения, указываются:
а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа и организации, в которые направляется запрос;
б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;
г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
д) срок представления запрашиваемых сведений;
е) фамилия, инициалы, номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;
ж) другие необходимые сведения с учетом цели проверки.
14. Запросы направляются:
а) главой Бикинского муниципального района, первым заместителем главы администрации Бикинского муниципального района в государственные органы и организации;
б) руководителем органа местного самоуправления Бикинского района Хабаровского края в государственные органы и организации.
15. Руководители государственных органов и организаций, в адрес которых поступил запрос, обязаны организовать исполнение запроса в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и представить запрашиваемую информацию.
16. Государственные органы и организации, их должностные лица обязаны исполнять запрос в срок, указанный в нем. При этом срок исполнения запроса не должен превышать 30 дней со дня его поступления в соответствующий государственный орган или организацию. В исключительных случаях срок исполнения запроса может быть продлен до 60 дней с согласия должностного лица, направившего запрос.
17. Заведующий сектором кадров администрации Бикинского муниципального района, руководитель соответствующей кадровой службы органа местного самоуправления Бикинского района Хабаровского края обеспечивает:
а) уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта "б"
настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
б) проведение в случае обращения муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представленные им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке - в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с муниципальным служащим.
18. По окончании проверки сектор кадров администрации Бикинского муниципального района Хабаровского края, соответствующая кадровая служба органа местного самоуправления Бикинского района Хабаровского края обязаны ознакомить муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
19. Муниципальный служащий вправе:
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: подпункт "б" в пункте 18 данного Положения отсутствует, вероятно, имеется в виду подпункт "б" пункта 17 настоящего Положения.
а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 18
настоящего Положения; по результатам проверки;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
в) обращаться в сектор кадров администрации Бикинского муниципального района, соответствующую кадровую службу органа местного самоуправления Бикинского района Хабаровского края с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 18
настоящего Положения.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду пункт 19, а не пункт 20 настоящего Положения.
20. Пояснения, указанные в пункте 20
настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
21. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы Бикинского района Хабаровского края на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.
На период отстранения гражданского служащего от замещаемой должности муниципальной службы Бикинского района Хабаровского края денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.
22. Заведующий сектором кадров администрации Бикинского муниципального района, руководитель соответствующей кадровой службы органа местного самоуправления Бикинского района Хабаровского края представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.
23. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, представляются сектором кадров администрации Бикинского муниципального района, кадровой службой соответствующего органа местного самоуправления Бикинского района Хабаровского края с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которого проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, Общественной палате Российской Федерации, гражданам, представившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
24. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
25. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки представляются в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
26. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступившие в сектор кадров администрации Бикинского муниципального района Хабаровского края и кадровые службы органов местного самоуправления Бикинского района Хабаровского края, в установленном порядке по окончании календарного года приобщаются к личным делам.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду пункт 26, а не пункт 27 настоящего Положения.
27. Копии справок, указанных в пункте 27
настоящего Положения, и материалы проверки хранятся в секторе кадров администрации Бикинского муниципального района Хабаровского края, в кадровых службах органов местного самоуправления Бикинского района Хабаровского края в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.
